一、安徽省高温津贴标准是什么
1、高温补贴发放时间为每年的6到8月份,共3个月。
2、高温补贴发放标准为每人每工作日不低于10元。
3、高温补贴发放对象
判断是否属高温补贴发放对象有两个标准,符合其一即算。分别是:从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
4、高温补贴不能计入最低工资
高温补贴是要纳入工资总额的,但不能计入最低工资,用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
5、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
6、不发高温补贴,员工可以投诉
员工在高温下作业却没收到高温补贴,可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益,或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的,劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。
7、企业不得安排怀孕女职工和未成年员工,在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业,以确保他们的身体健康和生命安全。
8、劳动者因高温作业中暑的,可申请工伤认定,享受工伤保险待遇。
9、其它高温福利
国家规定,日最高气温达到40℃以上时,应当停止当日室外露天工作。
日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间,累计不得超过6小时。
连续作业时间,不得超过国家规定:重劳动(搬重物、锯刨、挖掘等)、中等劳动(锯木头、开卡车、粉刷、摘水果等)、轻劳动(打字、缝纫等),分别为不超过20、30、40分钟;并且在气温最高时段3小时内,不得安排室外露天作业。
二、为什么高温津贴政策难执行
早在2007年6月,卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局和全国总工会联合下发的《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴。
但是,高温津贴对相当多的劳动者来说仍可望而不可即。一方面,高温津贴标准只是一个指导性文件,不具有强制性,对于企业违规不支付高温津贴的行为,相关部门除了责令支付外并没有相关的处罚手段;另一方面,很多劳动者,尤其是在高温工作下作业的人,根本就不知道自己有这样的权益保障。
通常,面对这种情况,有一个的“惯用模式”。其一,立法。通过立法,用法规约束企业承担起保障劳动者相关权益的责任;其二,惩罚。对没按要求发放高温津贴的企业加大处罚力度;其三,监督。通过媒体的宣传,使全社会共同监督此项政策的执行情况。
可是,这种“应景”的政策究竟能产生多大效果恐怕很难说。千呼万唤始出来的“带薪休假制度”因各种原因不能全体国民共享,却成为了某些人的变相福利。能按要求发放高温津贴的单位大部分是行政单位和企事业单位,而那些在烈日高温下作业的纳税人,工资是否能得到按时发放还是问题,再指望老板施舍高温津贴无异于痴人说梦。
试想,高温津贴如果只发放到坐办公室、吹空调的白领们,而忽视那些真正需要“防暑降温”的人们,这只会让人再次感受“上有政策、下有对策”的尴尬滋味。如果出台的政策、法律不能被不折不扣的执行,这必然加剧人们心中的不公平之感,损伤的是政策、法律的严肃性、权威性,乃至政府的公信力。
-
广东省高温津贴标准是什么
207人看过
-
安徽的高温补贴标准是什么?
108人看过
-
河南省高温津贴标准是什么?
394人看过
-
江苏省高温津贴标准是什么
126人看过
-
安徽省伤残津贴标准
331人看过
-
2023安徽高温补贴标准
221人看过
劳动争议调解是指在劳动争议发生后,由劳动争议调解委员会对争议进行调解的过程。劳动争议调解委员会通常由用人单位或工会组织派代表组成,也可以由第三方机构组织成立。 在调解过程中,律师可以作为调解员参与调解过程,为当事人提供法律帮助和指导,帮助当... 更多>
-
安徽省高温津贴标准山西在线咨询 2022-08-16省人社厅、省卫生厅、省安监局、省总工会就安徽省企业高温季节津贴标准发出通知,规定企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃及以上)露天工作,以及不能采取有效措施将工作场所温度降到33℃以下的,应当向劳动者支付高温季节津贴,安徽省高温津贴标准为每人每工作日不低于10元。
-
按照相关规定安徽省高温津贴标准是什么北京在线咨询 2022-07-09省人社厅、省卫生厅、省安监局、省总工会就安徽省企业高温季节津贴标准发出通知,规定企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃及以上)露天工作,以及不能采取有效措施将工作场所温度降到33℃以下的,应当向劳动者支付高温季节津贴,安徽省高温津贴标准为每人每工作日不低于10元。
-
2020年省高温津贴标准湖南在线咨询 2022-10-262016年江西省高温津贴标准是怎么样今年江西省仍然按照2012年以来的发放标准。江西省从6月、7月、8月、9月份发放高温津贴,室内非高温作业的劳动者每人每月160元,室外作业和高温作业的劳动者每人每月240元。从江西省XX获悉,目前江西省仍执行2012年以来的发放标准,按照6月、7月、8月、9月四个月份来发放高温津贴。江西将要求用人单位为员工发放高温津贴,其中从事室外作业和高温作业的劳动者每人每月
-
2020年安徽高温补贴标准是什么呢?甘肃在线咨询 2022-07-15以下是对安徽高温补贴标准是什么的问题的回答:每人每工作日不低于10元。气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。 二、企业应结合生产经营特点和具体条件,建立高温季节津贴制度,并通过平等协商合理确定本单位的高温季节津贴发放条件、范围及具体标准。 三、企业在高温天气期间,应遵守国家、省防治高温职业危害有关规定,根据本单位实际,合理安排职工工作,适当调整高温、露天作业人员的作息时间,增加休息,减轻劳动
-
江苏省高温津贴标准澳门在线咨询 2022-08-16为大家提供的江苏省高温津贴标准:企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃),应当向职工支付夏季高温津贴,具体标准是每人每月200元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业按此标准支付的高温津贴,可按照规定税前扣除。