新伤残标准有哪些变化-法师兄

新伤残标准有哪些变化

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-21 16:23:10 406 人看过

很多人想知道，自己购买的意外险是否会赔付类似的情况。实际上，烧伤烫伤作为常见的一种意外风险，在2014年1月1日以前，有很多案例不能予以赔付，出现过出险保户在烧伤残八级、左肾切除等“很受伤”的情况下，被保险公司以在“人身伤残比例表”中找不到对应项而拒赔的咄咄怪事。

所幸的是，这种情况得到改变。从今年开始，中国保险行业协会联合中国法医学会共同发布新的《人身保险伤残评定标准》，新标准对人身保险残疾覆盖门类、条目和等级进行了充分扩容。新标准改变了原标准以肢体残疾、关节功能丧失为主的情况，增加了神经精神和烧伤残疾，扩大了胸腹脏器损伤、智力障碍等残疾范围。新增了对心脏、肺、肝、脾、胃、胰等胸腹脏器和肠结构损伤的20余种残疾状态条目;由于意外事故而造成的烧伤等皮肤残疾也纳入了新标准的保障范围。在残疾等级设置方面，原标准为7个伤残等级34项，而新标准则扩展增加至10个伤残等级共281项伤残条目。特别是新增加的原标准未包括的8至10级的轻度伤残保障100余项，将大幅增加对保险消费者的残疾保障程度。

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工伤休息期间的工资按原工资算，且工资由用人单位按月支付。工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月，在停工留薪期间，原工资不变且照常发放，相关绩效奖金也照常发放。如果职工在工留薪期满后仍需治疗的，可以继续享受相应的工伤医疗待遇。停工留薪期间，用人单位不发放工资的，属于违法行为，职工可以与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁。国家工伤伤残赔偿标准我国的工伤赔偿标准规定，一般来说，国家伤残赔偿标准有以下3点：：1、医疗费会按医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关票据来确定；2、误工费会按受害人的误工时间和收入状况等因素来确定赔偿金额；3、护理费会按护理人员的收入状况和护理人数、护理期限等确定赔偿金额。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个

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申请时间：每年的2-4月到户口所在地乡镇、街道(开发委)所属社区(村)办理申报登记手续。申请材料：(1)携带本人户口簿原件及复印件(或公安机关户口证明);(2)本人身份证复印件;(3)本人《就业失业证》原件;(4)本人邮政银行存折账号复印件;(5)社会保险金缴费记录(市邮政银行缴费清单)。补贴标准：(一)社区就业补贴标准1.4050失业人员享受养老、失业和工伤保险补贴。2.4050人员按应缴纳基本医疗保险费和重大疾病医疗补助金的50%领取医疗保险补贴(其余部分由个人承担)。3.给予农村劳动力工伤保险补贴。(二)用人单位招用补贴标准1.招用4050人员的单位可获得养老、失业和工伤保险补贴。2.招用随军家属的单位可获得养老、失业、工伤和医疗保险补贴。3.招用农村劳动力的单位可获得工伤保险补贴。(三)灵活就业补贴标准按灵活就业人员现行养老保险缴费基数下限和缴费比例，给予累计不超过1年的养老和城镇

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