职工不签劳动合同公司能以此为理由避免惩罚吗-法师兄

职工不签劳动合同公司能以此为理由避免惩罚吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-30 03:43:35 355 人看过

公司需要搜集更多员工不签劳动合同的证据，可以避免惩罚。

我国《劳动合同法》中关于强制用人单位要与劳动者签订书面劳动合同的立法本意是为了尽可能减少在双方为劳动合同内容发生争议时无法证明双方当初的约定。事实上，一般公司录用员工之后，需要在用工之日起一个月内及时签劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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