烧伤后不能喝淡水
来源:互联网 时间: 2023-04-24 17:50:16 169 人看过

危急指数:烧伤是日常生活、生产劳动中常见的损伤,是由火焰、蒸汽、热液体、电流、化学物质等作用于人体所引起的损伤。按烧伤的深度估计,一般采用三度四分法,即一度烧伤、浅二度烧伤、深二度烧伤和三度烧伤,严重的烧伤不仅损伤皮肤,还可深达肌肉,骨骼甚至引起全身变化如休克感染等。

急救要领:急救原则是消除烧伤的原因,保护创面、设法使伤员安静止痛。

在急救现场,被烧伤的创面要用清洁的被单或衣服简单包扎,注意不要将创面上的水泡弄破,也不要在创面上涂抹任何治疗烧伤的药物,避免加重感染和损伤,大面积烧伤的患者若清醒则会要水喝,此时只能给其喝温热的盐水而不能喝淡水,否则会加剧日后的水肿等严重情况。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月18日 11:56
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 酒后喝完水喝成植物人的司法责任
    酒后摔成植物人同饮者若是有过错的需要承担民事责任。比如明知不善喝酒却极力劝酒或者明知其已经醉了不采取必要措施等。若是没有过错,则没有任何的责任。一、酒后两个人喝酒两个人出事谁的责任两人喝酒,如果饮酒出事,有这些情况劝酒者需承担全部的法律责任:1、强迫性劝酒;2、明知对方不能喝酒仍劝其饮酒,比如明知对方身体状况,仍劝其饮酒诱发疾病等;3、未将醉酒者安全护送,如饮酒者已失去或即将失去对自己的控制能力,神志不清无法支配自身行为时,酒友没有将其送至医院或安全送回家中。二、劝酒死亡是刑事责任吗?1、强迫性劝酒。在对方已喝醉、意识不清、没有自制力的情况下,仍劝其喝酒的行为;2、明知对方不能喝酒仍劝其饮酒。比如明知对方身体状况,仍劝其饮酒诱发疾病等;3、未安全护送醉酒者。如饮酒者已失去或即将失去对自己的控制能力,神志不清,无法支配自身行为时,酒友没有将其送至医院或安全送回家中;4、酒后驾车未劝阻,导致发
    2023-04-04
    265人看过
  • 二度烧伤能评工伤吗
    工伤与受伤情况无关,只看是什么原因受的伤,如果是因为工作过的原因烧伤的,那么就算工伤,如果是自己意外原因弄伤的或者被别人侵权烧伤的,那就不算工伤。所以需要看具体的受伤原因。一、酒后工伤能不能得到赔偿酒后工伤是否能得到赔偿要视具体情况而定。喝酒后上班发生人身损害事故的存在有两种情形:1、如果是醉酒就不能申请工伤认定,也不能主张人身损害赔偿,只能由自己承担责任2、如果没有醉酒的,可以申请工伤认定,不认定为工伤时可以主张人身损害赔偿。根据相关法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责
    2023-04-05
    167人看过
  • 烧伤后的现场急救
    法律综合知识
    烧伤急救的原则,是使病员迅速解除致伤原因,脱离现场。1.当火焰烧时,应立即卧倒,就地慢慢打滚灭火。或迅速脱去着火的衣服,或由抢救者用水浇、或用衣、被、毯子等扑盖灭火,或跳入附近的水池、河沟内。注意切不可用手扑打,以免手部烧伤和助炎蔓延,切勿仓惶奔跑,因火逞风势会助长燃烧。凝固汽油烧伤时,应立即以湿布数层或湿衣、被覆盖创面。覆盖时间需长,因短时间的覆盖,粘着于皮肤上的凝固汽油可复燃。2.高温液体烫伤时(沸水、热油、各种热液),应尽快脱去被热水、热液浸湿的衣服、鞋袜,如一时难以解脱,可沿衣裤缝线处剪开脱下。如系肢体烫伤,可将患者浸沐在冷水中(天热时可用冰水),能减轻疼痛和减轻损伤程度。3.化学烧伤时,立即脱去被酸、碱或其他化学物质浸湿的衣服(由衣服着炎引起的烧伤,灭火方法同火焰烧伤),并迅速以大量清水长时间地冲洗创面,这是现场急救处理时最切实、有效的措施。其作用是将化学物质从创面及粘膜上冲洗干
    2023-04-24
    366人看过
  • 烧伤后的工伤鉴定标准
    工伤鉴定标准
    工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。  烧伤工伤鉴定标准如下:  (一)全身皮肤瘢痕面积的计算:按皮肤瘢痕面积占全身体表面积的百分数来计算,即中国新九分法:在100%的体表总面积中:头颈部占9%(9×1)(头部、面部、颈部各占3%);双上肢占18%(9×2)(双上臂7%,双前臂6%,双手5%);躯干前后包括会阴占27%(9×3)(前躯13%,后躯13%,会阴1%);双下肢(含臀部)占46%(双臀5%,双大腿21%,双小腿13%,双足7%)(9×5+1)(女性双足和臀各占6%)。  (二)烧伤面积和烧伤深度:烧伤面积的计算按中国新九分法,烧伤深度按三度四分法。iii度烧伤指烧伤深达皮肤全层甚至达到皮下、肌肉和骨骼。
    2023-02-28
    147人看过
  • “烧伤”多久能做工伤鉴定?
    烧伤后越早进行鉴定越好。一般是工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定,如果用人单位要行政复议,伤残鉴定会暂时中止的。伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响,因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况,一般越早做对劳动者的伤残鉴定等级越有利。一、工伤好后几个月后可以伤残鉴定工伤后60日内做伤残鉴定,必要时可延长30日。工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定,提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。如果用人单位要行政复议,伤残鉴定会暂时中止的。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。三、交通事故伤残鉴定要什么材料无论通何种委托方式,伤者都要提供相关材料。交通事故伤残鉴定材料是否完整、充分、真实,直接关系到司法鉴定机构是否会受理。材料越充分、完整越有利于司法鉴定机构对伤者的伤情做出公平、公
    2023-03-09
    201人看过
  • 喝酒之后多久不能开车
    喝酒最好15个小时后再开车。但由于每个人对酒精的分解速度不同,所以具体时间要看个人体质。酒后驾驶,暂扣6个月驾驶证,并处1000元以上2000元以下罚款。此前曾因酒驾被处罚,再次酒后驾驶的,处10日以下拘留,并处1000元以上2000元以下罚款,吊销驾驶证。一、二次酒驾怎么处理?什么时候能再考驾驶证酒后驾驶:1酒后驾驶,暂扣6个月驾驶证,并处1000元以上2000元以下罚款。此前曾因酒驾被处罚,再次酒后驾驶的,处10日以下拘留,并处1000元以上2000元以下罚款,吊销驾驶证。2酒后驾驶营运车辆,处15日拘留,并处5000元罚款,吊销驾驶证,5年内不得重新取得驾驶证。二、酒后驾车第二天报警能行吗酒驾可以第二天报警,但酒精经代谢后难以查实酒驾。一般情况下,人体每小时可以代谢10-15克的酒精,酒精的代谢时间通常需要8-48小时,具体可以行车的时间取决于饮酒量以及肝脏的代谢程度。饮酒后驾驶机动
    2023-03-21
    483人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 受伤者喝酒后不能打什么针水
      浙江在线咨询 2022-10-23
      喝酒不能吃头孢药r又不是你自己看病r医生会开什么药r会告诉你的
    • 喝酒后能不能算工伤
      内蒙古在线咨询 2022-11-13
      1.不算工伤,自己承担责任。 2.《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六
    • 工伤烧伤后皮肤花的能不能赔偿?
      西藏在线咨询 2022-07-07
      按工伤保险条例规定,因工受伤赔偿项目、金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。参照以下流程操作: 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的
    • 化粪池如果不吃水能喝水吗
      福建在线咨询 2022-10-25
      《生活饮用水卫生标准》要求:埋地式生活饮用水贮水池周围10m以内,不得有化粪池、污水处理构筑物、渗水井、垃圾堆放点等污染源;周围2m以内不得有污水管和污染物。当达不到此要求时,应采取防污染的措施。
    • 烧伤以后多久能报工伤
      香港在线咨询 2022-03-27
      因工作原因烧伤,可以先申请工伤认定,具体法律规定在工伤保险条例,劳动法没有详细的规定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者