办理入职手续需要注意事项:
1.办理入职手续的时候一定要在网上查询这家公司是否正轨:因为现在的公司多了去了,有的公司纯粹的就是私自开设个办公场所,然后吸引大量的人才。所以你必须要看好这家公司的营业执照等证件,以及法人证件。
2.签订劳动合同的时候一定要详细阅读细则:签订劳动合同的时候一定要详细阅读每一条,因为有的时候你可能只是觉得公司不错,然后就直接签署了合同,对立面的一些条款都不是特别的了解,所以一定要认真阅读劳动协议。
3.签订劳动合同的时候一定要注明身份证号:不管是你自己还是你们的老板,都必须要写清楚自己的身份证号,因为同名同姓的也有很多,仅仅签字无法有法律效力。
4.要是有什么不合法条款拒绝签订协议:要是公司有抵押,有扣押,有保管毕业证等行为,都是不符合劳动法的,所以你可以起诉这个公司,拒绝签订这样不公平的劳动协议,才能让你更好的得到合法权益。
5.合同上面要写清楚试用期,工资等情况:写清楚工资的发放情况,才能对自己的合法权益得到保护,到时候要是有欠薪或者不给支付薪水的情况发生,就可以拿着协议去打官司来赢得自己该得的费用。
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营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。《营业执照》的登记事项为:名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本,二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置,营业执... 更多>
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办了入职立刻上班吗江西在线咨询 2022-07-15办了入职立刻上班吗可以通过入职流程知道,新员工入职流程主要分为六个步骤:入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。入职就是正常上班,就是开始计算工资了,所以一般入职是在上班事件开始,然后分配作为就开始上班。
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新入职注意事项是什么?山西在线咨询 2023-04-011、多拍“马屁”:不要避讳主管、见面点个头、问声好。下班有可能也随便和领导打个招呼。适当也要请教些业务上的事情。很 多主管都喜欢求知欲望强的新人的。也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉。满足他。 2、领导交代的事情,要快速的反应。可以是提交计划等。作为第一要务要处理。 3、要清楚领导的工作要求的预期,就是事情做到什么程度才是领导期望的。不是你认为做完了就结束了。 4、接受任务时,要学会向做阶段性回报
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办完入职当天还可以上班么广东在线咨询 2023-02-13一般公司在办完入职手续时都会明确具体上班的日期和时间,如没明确,第二天去上班应是可以的。 1、人力中心向合格者发送《录用通知书》。 2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项:所需资料、体检以及其他须知。 3、通知人事助理新员工报到日期。
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入职前应注意什么有哪些事项宁夏在线咨询 2022-08-19入职前要注意什么是在加入不同的新公司时可按照公司、企业性质去做人做事。 对于小企业、小公司来说,他们更注重的是个人能力,这里切记要把自己职位职责以内的事负责到位,对于不懂的搞不清楚的不可随意给同事下结论可以先缓一缓再去解决; 对于中大企业,职位对于个人来说都是相对稳定与细分化的,这时所需要注意的人际关系与个人职责的关系,做人与做事同样的重要。