会。事业单位的合同工,即没有编制的合同工,其实质是每到合同期限时都要重新签订新的合同。用人单位单方面解除劳动合同的规定有:①对劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的,也不能从事单位另外安排的工作的;②劳动者不能胜任工作;③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行的;④用人单位破产的
一、劳动者无法履行合同通知金有效吗
劳动者无法履行合同代通知金有,但是必须符合相应的条件才可以,具体是:
1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
二、什么情况下能单方解除劳动合同
用人单位可以单方解除劳动合同的情况有:劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
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