工资欠条是否可以直接起诉-法师兄

工资欠条是否可以直接起诉

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-15 10:00:30 437 人看过

劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资，首先劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

一、异地要工资怎么要

劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

二、私人小员工拖欠工资，怎么办？

老板恶意拖欠工资的，劳动者可以有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；

2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
用人单位写的工资欠条能否直接到法院起诉

劳动者与用人单位之间因执行国家有关工资、保险、福利培训、劳动保护的规定而发生的争议，属于劳动争议，应当先申请劳动仲裁处理。一、签了合同无缘无故被开除怎么办一：协商。劳动争议发生后，劳动者可与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议。二：调解。发生劳动争议后，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。调解申请，应当自知道或应当知道权利被侵害之日起30日内提出。三：仲裁。仲裁是处理劳动争议的必经程序。劳动者申请劳动争议仲裁，应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议范围包括：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议;因履行劳动合同发生的争议;因法律、法规规定的其他劳动争议等。二、劳动仲裁去哪个部门申请劳动仲裁需要去人力资源部

2023-03-20

154人看过
劳动报酬
劳动报酬欠条可否直接向法院起诉

在有欠条的情况下，可以向法院直接起诉，不用先通过劳动局。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。一般的劳动纠纷是“劳动仲裁前置程序”，即先向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，再向人民法院提起诉讼。因此，假如您的诉讼请求只涉及支付拖欠的劳动报酬，而不涉及劳动关系其他争议，您可以以公司出具的工资欠条为证据，直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。劳动报酬劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。相关规定用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未作规定的，用人单位应当对劳动者实行同

2023-04-17

144人看过
工伤赔偿诉讼
工伤能否直接起诉

工伤不能直接起诉。要向人民法院提起工伤赔偿诉讼，需要经过以下程序：1、必须先申请工伤认定。工伤认定行政部门认定为工伤后，应当凭工伤认定决定书申请劳动能力鉴定，取得劳动能力鉴定结论；2、凭工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、病例资料等证据，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，履行工伤待遇赔偿前置程序；3、劳动者对劳动能力鉴定委员会的裁决不服的，必须自裁决送达之日起15日内向人民法院提起诉讼。一、工伤如何进行赔偿1、工伤事故发生后，首要的是确认劳动关系。如果没有证据证明有劳动关系的存在，除非所在的劳动单位承认，那就无从谈起。具体来讲，如果出现这样的争议是要通过劳动仲裁委员会或者人民法院来确认。2、进行工伤认定。职工发生事故伤害之日起30日内，用人单位应向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发

2023-06-23

191人看过
法律综合知识
发生工伤，是否可以直接以人身损害来起诉

一、发生工伤，是否可以直接以人身损害来起诉按现行的规定，如果是第三人侵权造成的工伤，是可以同时申请工伤和人身损害的赔偿的，这两个并不冲突的，不过医疗费的部分，不可以双重享受的。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。二、工伤事故找律师费用谁出1、律师费由请律师的一方出，但是在民商事案件中，当一方成为被告以后，该方聘请律师为其辩护并且胜诉原告的话，可以要求原告支付这笔费用（法律支持一方当事人偿付他方当事人为案件审理而支付的必要费用）。2、人民法院受理民事诉讼后，一般由提起诉讼的原告预交案

2024-03-29

372人看过

工资
拖欠工资打了欠条能直接到劳动局起诉吗

不能直接起诉。拖欠劳动报酬属于劳动纠纷，我国法律规定劳动争议仲裁前置。应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决不服的，可以起诉处理。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者不服仲裁裁决的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一、劳动仲裁时效的相关法律规定《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定：劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在我国，劳动仲裁是诉讼的前置程序，所以劳动诉讼需要在进行了劳动仲裁之后才能进行。当然，有些劳动争议不需要经过仲裁也可以诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者

2023-03-09

317人看过
法律综合知识
有欠条不找律师可以直接起诉欠款人吗

毫无疑问，您是可以这么做的。只需凭借欠条作证，即使您未聘请律师代为处理，同样可以亲赴法庭起诉欠款之人。然而，在此过程中，您必须详细准备好相应的起诉文书，包括明确揭示原告与被告之身份信息、罗列清晰的诉讼请求以及详尽陈述事实及理由等内容。此外，您还需将上述起诉文书连同相关证据一并递交至具有管辖权的法院进行审理。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

2024-08-10

372人看过
法律综合知识
劳务关系中有工资欠款清单可以直接起诉吗

一、劳务关系中有工资欠款清单可以直接起诉吗？可以直接起诉，满足以下条件法院就会立案：1、原告和欠款纠纷有直接的利害关系。2、有明确的被告。3、原告有具体的诉讼请求，有拖欠工资的事实和理由。4、法院具有管辖权。《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。二、在劳务关系中被拖欠工资起诉后证人出庭作证的流程有哪些？1、申请证人出庭作证；2、通知证人出庭作证；3、查明到庭证人身份；4、法庭向证人交代权利义务；5、证人保证如实作证；6、证人陈述作证；7、交叉询问质证；8、法庭补充询问；9、证人退庭。三、在劳务关系中被拖欠工资起诉后谁承担诉讼费？诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具

2024-03-21

214人看过
法律综合知识
拖欠工资能否直接告？

用人单位拖欠工资，劳动者不能直接向人民法院起诉，必须经过劳动仲裁程序。但劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-04-29

306人看过

借条
用借条可以直接起诉对方吗

有借条是可以起诉对方的。但是如果双方已经构成了借款关系，但是没有签署借条的，也是可以凭借相关的证据材料对对方提起诉讼的，但是为了保险起见还是签署书面的借条是更加有保障的。以下借条法院不支持：1、过期借条；2、赌桌借条。因赌博形成的债权债务关系，实际上是以合法的借条形式来掩盖违法的实质，这种借贷关系不应受法律支持和保护；3、传销入会费。介绍别人加入传销组织，为收取入会费让别人打下的借条，名义上是借款，实际上双方之间不存在合法、正常的民间借贷关系，以合法形式掩盖非法目的，不受法律保护；4、撕毁的借条。被撕毁的借条作为证据存在重大瑕疵，其效力不能等同书证原件，可采信度较低，不能单独作为定案依据；5、借条复印件。只持有借条复印件，不能与借条原件进行核对的确认借款真实性，且被告对借条不予认可的，法院不予支持。一、欠据和欠条有什么区别1、借条证明借款关系，欠条证明欠款关系。借款肯定是欠款，但欠款则不一

2023-03-13

289人看过
隐名股东
隐名股东是否可以直接起诉公司？

隐名股东能不能直接起诉公司。隐名股东既非登记股东，又缺乏直接证据证明其已依照法定程序取得了股东身份，直接起诉公司的，法院不支持。隐名股东需要先通过诉讼确认其股东身份，再提起损害股东利益责任诉讼。即隐名股东在显名化后才有资格起诉。《民事诉讼法》第一百一十九条，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。公司隐名股东资格认定［案情］2004年3月，原告吴某讯与被告吴某新、吴某平、张某华及陆某伟、徐某春六人协商约定共同设立三协公司；2004年3月7日、8月10日、8月18日，原告分三次共计出资人民币17万元；2004年8月10日，六位出资人签字确认了各自认缴的出资额；2004年8月23日，由吴某新召集其余五名股东召开首次股东会议，该次会议确认了各股东的

2023-08-14

390人看过
法律综合知识
法院是不是直接可以起诉？

当事人可以直接到法院起诉。人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

2024-05-14

173人看过
法律综合知识
欠款起诉不请律师直接起诉可以吗

一、欠款起诉不请律师直接起诉可以吗在起诉的时候，需要准备好起诉状以及与该纠纷相关的证据材料，递交到有管辖权的人民法院。法院会进行审查，审查后认为起诉符合法定条件的，就会予以立案。【法律依据】《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。二、欠款起诉步骤如果想要起诉对方欠款，可以按照以下步骤操作：1．收集证据：收集与欠款相关的所有证据，例如借条、聊天记录、转账记录等。确保这些证据清晰、明确，能够支持你的主张。2．联系对方：尝试通过各种方式联系对方，并要求其归还欠款。这可以是口头的、书面的或是通过电子邮件等方式。如果对方同意归还，则可以省去许多麻烦。3．起诉前的调解：如果联系对方没有结果，可以考虑起诉前的调解。这通常是一种更

2024-01-17

189人看过

法律综合知识
是否是可以直接起诉法院解除合同

一、是否是可以直接起诉法院解除合同解除合同可到法院进行起诉，但要符合解除合同的条件，比如当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行等，否则无法解除或要承担违约责任。合同解除条件成就后，不向对方发出通知，直接向法院提起诉讼，请求解除合同，属于公力救济，无需事先通知对方。《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。二、出租人直接向法院起诉请求解除合同是能的吗出租人是可以直接起诉的，但不必然会胜诉。即使法院会判决解除合同，也需要承担违约责任。但是，在以下情形发生时，出租人可以起诉提

2024-01-01

108人看过
法律综合知识
欠钱被起诉工资直接被冻结吗

丈夫欠钱被起诉，妻子账户是否会被冻结，需要根据具体情况分析：1、夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务，应当由双方共同偿还。2、夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务，应当由个人承担。《民法典》第一千零六十四条夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。

2024-05-05

427人看过