口头辞职录音有效吗-法师兄

口头辞职录音有效吗

来源：互联网时间： 2023-02-18 18:10:39 205 人看过

如果单位是经单位同意后口头辞职的，则当事人依法进行的录音有效。或者如果当事人是试用期员工，口头通知单位，是可以离职。但如果正式员工口头辞职，没有书面通知单位或经与单位协商一致的，一般该口头辞职无效。

一、不办离职手续直接走人会怎样？

不辞职直接走人的后果有很多，主要是：

1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用；

2、如果你是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协议，自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作，也不能将在原单位知道的信息外传，否则构成不正当竞争，要承担赔偿责任。

3、自离就没有离职证明，还会影响社保手续转移，影响入职新单位。

二、没签劳动合同的临时工辞职不批怎么办?

如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。

而非全日制用工，无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。

三、试用期口头提出辞职三天

是的,可以提前三天口头辞职,不用写辞职书。1、根据《劳动合同法》第37条,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、所以,试用期内的辞职只要提前3日,可以是口头通知,也可以书面通知。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多辞职相关文章

辞职
赵某口头辞职后悔,口头辞职在法律上有效吗

根据《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。”在劳动争议中，鉴于用人单位在劳动关系中所处的优势地位，对于劳动关系解除的原因，用人单位负有举证责任，如果举证不能的，则将承担相应的法律后果。口头辞职是有效的，但是需要用人单位进行证明，员工已经通过口头方式辞职。《劳动合同法》及相关法律法规大大强化了用人单位的主动管理责任，对劳动者实施包括处分、违纪解除等处罚在内的管理，既是用人单位的义务，也是用人单位的权利和责任。从劳动关系的解除形式来看，要么协商解除，要么单方解除，劳动法律并没有设定自动离职这种解除形式。因此，对用人单位而言，规范劳动合同的解除形式非常重要。在劳动合同履行期间，员工不管因何种原因未办理任何离职手续就不来上班，用人单位都应当主动完善相关手续：首先应当通知员工办理相关的请假手续，如果员工提出离职的，一定要求其提供书面辞职报告

2023-06-14

342人看过
视听资料
夫妻录音口头约定财产协议有效吗

根据我国法律规定，有效，录音属于法律认可的证据。一、视频证据具有法律效力吗视频证据是否具有法律效力，视具体情况而定。视频证据的有效性需要具备以下三个条件：1、当事人出示的视听资料证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性；2、视听资料证据的取得必须符合法律规定，如果录音证据的持有者采用了侵犯他人的隐私或者违反法律禁止性的规定，则属于违反法律禁止性规定取得的证据，不能作为诉讼证据使用；3、对方未提出反驳或反驳理由不成立。法院在把录音证据作为判案依据时，会对录音证据是否有疑点进行审查。如果对方当事人对录音资料表示质疑，并提出足够的证据加以反驳，那么该录音证据便失去证明力。二、不承认录音证据需要什么条件不承认录音证据要使以下三个条件其中一条不满足：1、是当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性。2、是录音证

2023-03-14

94人看过
继承权
口头放弃继承权的录音有效么

我国法律并没有规定放弃继承权一定要书面形式，只要是继承人的真实意思表示口头放弃继承权也是有效的。《民法典》规定继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，作出放弃继承的表示。没有表示的，视为接受继承。受遗赠人应当在知道受遗赠后两个月内，作出接受或者放弃受遗赠的表示。到期没有表示的，视为放弃受遗赠。一、被迫放弃遗产继承能反悔吗如果当事人在被别人强迫的情况下放弃了自己应该继承的遗产，这种情况下，如果当事人有充分的证据证明自己在作出放弃遗产继承的意思表示时受到了威胁或者强迫，则该继承人有权请求法院确认其继承权，重新分割遗产。《中华人民共和国民法典》规定：一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所为的民事行为应属无效。无效的民事行为，从行为开始起就没有法律约束力。如果当事人主动放弃继承权，在遗产处理之前，放弃继承权的继承人反悔的，由人民法院酌情决定是否恢复其继承权；遗产

2023-02-07

390人看过
书面合同
书面合同与口头录音哪个有效

口头协议有效的，这是合同的一种，录音是可以作为证据的。一、口头工程合同有效吗采用口头形式订立的工程合同无效。国家法律规定的必须要采用书面方式订立的合同有：建设工程合同、技术开发合同、房屋销售合同等。因此，若工程合同采取口头约定的形式，那么可视无效，不受法律保护。口头合同证明方法有如下：1、如果口头协议约定时，有其他第三方证人在场或者有录音的话，对方不履行口头协议，可以直接向法院起诉，让第三方证人出场或者录音证明口头协议的存在；2、如果没有证人在场的话，最好跟对方再次协商，如果协商不成，可以用录音的方式尽量录取到口头协议存在的证据，然后到法院提起诉讼，要求对方履行口头协议或者赔偿。二、口头约定有录音有法律效力吗口头协议有录音是有效的。但口头协议如果不能证明是后于协议的，那么口头协议无效，因为后来的正式协议中排除了该条款，所以应该以正式的书面协议为正式合约，先前的口头约定无效。因此在签订协议的

2023-03-30

401人看过

遗嘱见证人
遗嘱口头表达和录音的有效性

遗嘱人以录音形式表达遗嘱,遗嘱将会被视为无效的口头遗嘱。但是,遗嘱人必须具有完全民事行为能力,遗嘱真实表达,不违反法律等条件,遗嘱才会产生法律效力。遗嘱人在危急情况下,可以立口头遗嘱。但是,危急情况消除后,遗嘱人能够以书面或者录音录像形式立遗嘱的,所立的口头遗嘱无效。如果遗嘱是以录音形式表达的,那么这个遗嘱将会被视为无效的口头遗嘱。但是,只要遗嘱满足具有完全民事行为能力、遗嘱真实表达、不违反法律等条件,那么遗嘱将会产生法律效力。根据相关法律规定，遗嘱人在危急情况下，可以立口头遗嘱。危急情况消除后，遗嘱人能够以书面或者录音录像形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱无效。遗嘱人立遗嘱：危急情况与书面遗嘱根据我国《民法典》第一千一百四十一条规定，遗嘱人在危急情况下可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。遗嘱人在危急情况消除后，以书面或录音形式立遗嘱的，为遗嘱

2023-09-07

397人看过
约定解除
口头录音规定的有效期限是多久？

口头录音的辞退是有效的,用人单位需支付赔偿金。每满一年需支付两个月的工资作为赔偿。经济补偿按工作年限和每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者应到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,举证证明与用人单位之间存在劳动合同关系,包括劳动者工作内容的证据、相关标识、制度依据、交流记录等。口头录音的辞退是有效的。如果用人单位没有正当理由地解雇劳动者,他们就需要向劳动者支付赔偿金。根据法律规定,每满一年就需要支付两个月的工资作为赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。通常用人单位辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位出具书面的辞退通知作为依据。劳动者和用人单位未签订劳动合同，劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下：1、劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料

2023-10-28

51人看过