根据该议定,一天加班时间不得超过一天工作时间之一半,正式上班时间加加班时间一天不得超过12个小时,一个月连续加班不得超过7天,加班时间一个月和一年分别不得超过30个小时和200个小时。一年加班时间200小时以上至300个小时适用于:加工生产纺织、皮革、鞋类等出口产品,加工农林水产品,电力、通信、炼油、排水、供水等行业;其他系在解决紧迫不可拖延工作之情况下。
加班时间薪资计算方式为:
上班天,加班薪资至少=正式上班薪资*150%
周末休息时间,加班薪资至少=正式上班薪资*200%
假日、国定假日,加班薪资至少=正式上班薪资*300%(未含假日、国定假日劳工本来享有之薪资)
该议定令规定,雇用高年龄劳工在笨重、毒害及危险工作场所工作要满足下列要求:
(1)被雇用之劳工至少有15年以上之资深经验;
(2)有法定规定之职业证书或技师人证书;
(3)健康情况符合卫生部之规定;
(4)临时性使用;
(5)雇用时间不超过5年;
(6)每年定期健康检查至少2次。
第45/2013/ND-CP号议定将于2013年7月1日起生效,同时取消所有与其不符之规定。
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工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的... 更多>
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劳动者每天工作时间不得超过几个小时天津在线咨询 2022-05-16劳动者每日工作时间不得超过八个小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 《中华人民共和国劳动法》第四十一条
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劳动法规定每天工作时间不得超过8小时吗宁夏在线咨询 2022-03-15没有的,劳动法规定劳动者每天工作不得超过8小时,需要加班应当由劳动双方协商达成一致,一般每天加班不超过1小时,最多不超过3小时。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要