一、死亡抚恤金的法律依据有哪些

关于抚恤金的法律基础主要包含以下两个方面：

首先是对事业单位员工的死亡实行一次性的财物抚慰制度，其标准为死者生前最后一个月份所领取的基本工资数额；而对于已经离退的员工而言，则按其在生命中最后一个月份享有的基本离退休费用进行发放。按照相关现行法律规范来看，抚恤金乃是国家以货币形式向荣誉对象提供生活保障的一种优待措施，这种优遇方式又可分为因残疾而获得的伤残抚恤与因死亡而获得的死亡抚恤两类。

《中华人民共和国军人地位和权益保障法》第四十五条

国家和社会优待军人、军人家属，抚恤优待烈士、因公牺牲军人、病故军人的遗属，保障残疾军人的生活。国家建立抚恤优待保障体系，合理确定抚恤优待标准，逐步提高抚恤优待水平。

二、死亡抚恤金和丧葬费是多少？

关于退休人士不幸离世后的丧葬费用及抚恤金金额问题，具体数额需根据当事人领取款项的具体位置而定。

根据相关法律明文规定，任何参与了基本养老保险计划并在疾病或意外事故中故去的个人，其家属可依法享受到丧葬补助金以及抚恤金。

然而，关于遗属最终能够获得的丧葬补助金与抚恤金具体数额，应由本人所在省份的省级人民政府根据实际情况逐一确定。

不同省份自然会设定自己独特的规定，所以当某位退休人士离世之后，其遗属应当前往当地社会保险经办机构提出申请，然后由该机构依据本省当地的有关规定为其提供丧葬补助金与抚恤金。

《社会保险法》第十七条

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“死亡抚恤金的法律依据有哪些”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。