工作17年公司未买社保-法师兄

工作17年公司未买社保

来源：互联网时间： 2023-06-09 18:33:59 389 人看过

市民刘先生向本报反映，他在海南振中物业发展有限公司工作近17年，单位从未为其购买社保，无奈之下，他将此事起诉至海口市劳动争议仲裁委员会，后经法院强制执行扣押了该物业公司的房产，然而现在又有一道难题摆在他的面前，由于物业公司未在社保局开户，社保局无法为其办理社保，面对物业公司已人去楼空，刘先生不禁感叹：谁来为我的社保买单?

刘先生称，他于1994年11月份进入海南振中物业发展有限公司工作，在此期间，公司一直承诺为其购买社保，可当他向公司索要社保卡和社保手册时，公司却语焉不详，始终不肯提供。去年，公司以解散为由，口头终止劳动合同后，他前往社保局查询得知，10多年来公司从未为其购买社保。

无奈之下，我跟另外一位有着相同遭遇的员工一起去申请仲裁。刘先生说，后经劳动争议仲裁委员会裁决，公司应为其补缴1994年上班至2010年年底的各项社保。之后，法院强制扣押了物业公司位于海秀路121号的房产。我原本以为事情到此应该结束了，没想到又遇到了更大的难题。

刘先生说，当他来到海口市社保局咨询相关补缴社保程序时，却被工作人员告知，由于该物业公司并未在社保局开户，目前公司已无人办公，公司也已经两年没有年审和报税，在此情况下，社保局无权强制公司开户。随后，他又找到龙华法院，法院却认为社保的事情不属法院管辖，不能由法院强制公司开户。我到底该怎么办?我的社保如何才能顺利补缴?

针对此事，海南阳光岛律师事务所陈剑律师表示，根据《社会保险法》的有关规定，刘先生应当向社会保险费征收机构申请强制物业发展有限公司补缴社会保险。

此外，陈剑律师提醒，劳动者在工作中最好去社保机构或在社保机构网站查询用人单位是否为自己缴纳社保，多留一个心眼，避免此类事情再发生。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
公司未购买员工社保，员工可否维权？

如果公司没有给员工购买社保的话，那么劳动者可以依法解除劳动合同。同时用人单位应当向劳动者支付经济补偿，并且每满一年给予一个月的经济补偿金，补交劳动关系期间的社保，如果未签劳动合同，应支付最多11月的双倍工资。而且对于社保是法律强制性规定，即社保是国家强制性规定，放弃缴纳社保的声明是无效的，因此公司必须按照法律规定给员工购买相对应的社保额度。公司员工自愿不买社保的有补助吗不可以的，因为按照法律规定用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。参照《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数

2023-07-01

217人看过
社保
以前在公司买的社保,辞职几年未交

可以继续交。以前企业交的社保账号你可以继续用这个账号交社保，累计交够15年，退休了就可以领养老金了，你也可以把这几年没交的交一下，个人交的社保越来越贵了，一年大概一万，所以还是赶紧交吧，如果是在外地交的，可以把社保转回来就行了。一、社保交满15年可以不交吗如果是个人缴纳的情况，养老保险在交满15年后可以不交，而医疗保险不可以。医疗保险则规定女性至少交满20年，男性交满25年，才能够在退休后享受医疗保险的待遇。而养老保险规定最低缴费年限是15年，当满足条件之后，到了退休年龄就可以享受养老保险待遇。一、缴纳社保的方式如下：1、劳动者通过用人单位购买社会保险的，应当由用人单位代扣代缴，用人单位代扣后，应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；2、劳动者自愿参加社会保险的，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，劳动者可以直接去社保机构中心缴纳社会保险费。二、缴纳社保的条件如下：1、女不满4

2023-04-05

374人看过
社保
保险公司工作有社保吗

保险公司的正式工有五险一金，临时工有五险没一金。保险公司的员工是指签订劳动合同的人员。而签订代理合同的不属于保险公司的员工，是营销员也就是代理人。她们与保险公司没有劳动关系，是代理关系，所以保险公司不用为代理人买五险一金。很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险：根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。一、社保简介社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动

2023-02-15

169人看过
社保
人在上海工作，为啥公司买深圳社保？

通常出现这种情况的有如下两种情况：单位是深圳的公司，业务在上海但无在上海进行工商注册。公司所有的社保都是交纳在深圳，包括所聘请的在上海从事业务的人员。单位是上海的公司，但聘请了一名深圳户籍的人员（通常为高管），并按人员的要求在深圳为其交纳社保（找的是人事代理交纳）在我国，建议按员工的事实上服务地进行交纳，但因为人才流动性太大的问题，也会出现按人员籍贯交纳、及完全按公司的总公司所在地进行交纳等情况。所以上述两种情形，都不能说单位违法，也不能说完全合法。关键是单位在执行前必须与人员获到充足商量才能够执行。一、到了退休年龄的人怎么买社保已经到了退休年龄的人买社保的办理方式如下：1、个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括本人身份证，近期免冠一寸照片备两张保费申请书等即可。且只能办理养老、医疗保险两种；2、交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的，也规定了最低档和最高

2023-03-20

79人看过

社保
工作未签合同被辞退没买社保

按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。如果因为单位故意拖延不订立劳动合同（包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同），造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25％的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作

2023-02-27

211人看过
退休
到退休年龄公司还未购买社保的还可以买吗

达到法定退休年龄时,用工单位不需要为职工再继续缴纳任何费用。所以想补缴的话,是你个人继续补缴。如果达到退休年龄时,累计缴费不满15年,需要补缴用人单位未买社保需要承担什么责任?1、用人单位未办理社保登记或欠缴保险费的，社保机构有权处罚按照《社会保险法》第八十四条的规定，对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。同时，第八十六条规定，对未足额缴纳社会保险费的用人单位，责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。2、未缴或欠缴社会保险费的用人单位，可能被采取强制措施按照《社会保险法》第六十三条的规定，用人单位逾期未缴纳或者补足社会保险费的，社保征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨

2023-05-04

431人看过
社保
职工未购买社保，公司未签劳动合同，如何解决？

1、提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁。2、以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书，并可主张单位为补缴社保，主张单位支付工作每满一年1个月工资经济补偿。3、没签劳动合同，可主张从第二个月起至一年内的双倍工资。公司员工自愿不买社保怎么补贴但社保是国家强制性缴纳的保险，最好是办理社保缴纳。社会保险的特点：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的人身；社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；社会保险属于强制性保险；社会保险的目的是维持劳动力的再生产；保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险（有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资，而是另外设置基数计算缴纳的）。根据现行的规定，仅仅对于用人单位未给劳动者购买社保申请仲裁的，不属于

2023-07-18

260人看过
社保
工作五年公司没给上社保怎么办

工作五年公司没给上社保，劳动者可以解除合同。一、怎样才能办理解除劳动合同手续如果是劳动者申请辞职，需要提前30天向单位递交辞职信，按照公司人事部规定完成工作交接后，办理离职手续。如果是单位单方解除劳动合同，单位应提前30天下达解除劳动合同通知，交代公司人事部与解除合同的员工协商处理工作交接。办理完离职手续后，单位要开具解除劳动合同证明，并协助劳动者办理社保转移手续。二、上班不给员工买保险违法吗上班不给员工买保险违法。用人单位和劳动者建立劳动关系之后，需要依法给劳动者购买社会保险。如果在签完劳动合同后的一段时间内，依旧不给劳动者购买社保的，员工可以上当地的劳动局举报投诉。根据相关规定，公司需要依法给员工购买社保。公司和员工都按一定的比例缴纳，公司缴纳的部分属于统筹账户，员工缴纳的部分属于个人医保账户。三、辞职报告已经递交单位不同意怎么办？员工辞职公司不批，员工离职无需征得用人单位的同意。法律

2023-03-02

388人看过

社保
在公司工作12年前五年没交社保怎么办

为员工缴纳社保是企业的法定义务，除非是因为您个人原因拒绝缴纳或不配合导致公司无法缴纳社保的；否则，您可以与公司协商，要求其补缴，协商不成，可以向社保监督管理部门投诉或申请劳动仲裁。一、没交社保算正式员工吗没有缴纳社保是否算正式员工，首先缴纳社保是法律明确规定的义务，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。按照如今一般来说只要是成为员工，订立了劳动关系都是会缴纳社保的。二、劳务派遣不给交社保怎么办可以去申请劳动仲裁。法律规定，劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳，因为劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系，故劳务派遣单位应依法为劳务派遣工缴纳社保。并且，派遣单位缴纳社保时，按照一般规定，社保由劳务派遣和劳务派遣单位共同缴纳，个人承担的部分由劳务派遣单位从派遣工工资里扣掉，劳务派遣单位也按照规定支付相应的比例缴纳社保费。劳动者发现单位未缴纳社保的

2023-02-26

334人看过
营业执照
公司使用未成年工作违法吗

雇佣童工(16周岁以下)，童工无罪，招用单位非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。一、在我国国家18岁童工算合法的吗18岁不属于童工，合法，童工是指未满十六周岁的用工。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。二、招未成年员工企业需承担的责任有哪些用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；构成犯罪的，依法承担刑事责任；其他。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。三、餐厅童工违法吗餐厅使

2023-03-27

128人看过
社保
公司未买社保的补偿及赔偿

1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。2、补交存在劳动关系期间的社保。3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。根据劳动法和社会保险法律法规的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费，养老保险费应当纳入社会保险基金。用人单位未履行法定义务而获利益可作赔偿标准。一、单位未缴纳社保如何赔偿单位未缴纳社保如何赔偿根据劳动法和社会保险法律法规的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费，养老保险费应当纳入社会保险基金。用人单位未按规定缴纳养老保险金，应由有关行政部门责令限期缴纳。将用人单位应当缴给社保部门，纳入保险基金的养老保险费直接判给劳动者，不符合社会保险法规的相关规定。用人单位未履行法定义务而获利益可作赔偿标准。

2023-03-30

248人看过
社保
工作未满一个月可以跟公司商量不交社保吗社保

一、工作未满一个月可以跟公司商量不交社保吗社保用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的，用人单位必须为职工缴纳社会保险费。根据《劳动法》的相关规定，如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决，协商不成的，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的二、公司人员不交社保可以告吗？1、单位不缴纳社保，并且没有足额支付员工工资，那么员工可以以此申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠工资，补缴社保费用并且可以要求解除劳动关系，并要求支付经济补偿。2、依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的

2023-03-11

96人看过

社保
工作两年交一年社保被公司辞退怎么赔偿

一、工作两年交一年社保被公司辞退怎么赔偿1、单位没有签合同，没有缴纳保险，都是违法的。2、单位应该补偿你：4个月工资作为经济补偿金，补交保险3、别主动辞职，如果公司不给补偿，就去劳动局投诉或者直接提起劳动仲裁，不收费的，况且你的证据足够了，可以胜诉的4、如果你不主动离职，且单位违法开除你，会赔偿你双倍的经济补偿金法律依据第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、买了社保被公司辞退该怎么赔偿如果是违法解除，可以要

2023-04-04

430人看过
社保
以前公司未购买社保，求助于您！

可以补交社保：1、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限，一般规定为20年－30年，并且实际缴费年限必须达到5年，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。视同缴费年限是指在当地实施医疗保险制度以前，个人的经劳动部门认可的连续工龄和在养老保险制度实施以后连续交纳养老保险的时间。3、失业保险可以补缴，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。4、工伤保险不可以补

2023-07-14

253人看过