1、向人社局申请工伤认定，单位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。没参保由单位补偿。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
一、对工伤认定结果不满怎么办？
如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
二、如何申请工伤保险待遇？
被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。
-
帮私人老板腰椎骨折怎么做工伤认定
267人看过
-
工伤腰椎骨折赔20万
139人看过
-
工伤鉴定腰椎骨折的准则
363人看过
-
大腿骨折，腰椎骨折，肋骨骨折算几级工伤
412人看过
-
腰椎侧骨骨折三节工伤几级
137人看过
-
腰脊椎骨折伤残等级
368人看过
-
工伤保险腰椎骨折工伤最多判定为十级伤残。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。法规：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和2023-06-02342人看过 -
刑事诉讼法一般情况属于9级，根据《职工劳动能力评估》GB/t16180-2014《工伤和职业病伤残程度》标准，严重属性为8级5.9级5.9.1分级原则局部器官缺损、形态异常、，轻度功能障碍，无药物依赖或一般药物依赖，无自理障碍12）椎间盘切除术后椎体前部高度下降小于1/2的椎体压缩性骨折13）5.8级2023-05-07280人看过 -
管制依据我国相关法律的规定，打架致人腰椎骨折的，怎样量刑要依据伤情鉴定结果而定，如果是轻伤的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。一、帮别人打架会不会判刑？帮别人打架会形成故意伤害他人的，在达到了轻伤级别的就会判刑，作为帮凶的，没有构成犯罪还好，要是构成犯罪的，一样需要承担责任，并且赔偿受害人的一切损失。故意伤害罪在主观方面表现为故意。即行为人明知自己的行为会造成损害他人身体健康的结果，而希望或放任这种结果的发生。根据刑法，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。帮人打架在达到了犯罪层级的，就会负担相应的责任，法律会根据一定的比例让你偿还的，所以说打架可以不用打出伤情，更不能达到轻伤及其以上的，那么就倒霉了。二、肇事逃逸轻2023-02-27473人看过 -
劳动者脊柱压缩性骨折，前缘减少1/2以上者，这个在8级左右，工伤需要先到劳动局去进行工伤认定，认定后申请劳动能力等级鉴定。最后依据等级、本人工资，年龄计算赔偿。职工在发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当依法进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，及劳动能力鉴定。其中劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工伤职工应依照劳动能力鉴定部门出具的伤残鉴定，享受不同等级的工伤待遇。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位2023-06-27226人看过
-
工伤保险流程如下：1．向人社局申请工伤认定申请。位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。2．提交材料。包括伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明。3．受理。对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。反之则受理。4．调查审核。5．作出认定。腰椎骨折工伤鉴定标准腰椎骨折工伤鉴定标准可分为5到10级1、5级脊柱骨折后遗30以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛；2、6级脊柱骨折后遗小于30侧弯或后凸畸形，伴根性神经痛；3、7级骨盆骨折内固定术后，骨盆环不稳定，骶髂关节分离；4、骨盆骨折严重移位，症状明显者；5、8级脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1／2以上者或脊柱不稳定性骨折；6、9级两个以上横突骨折；脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1／2者；椎间盘髓核切除术后；1～22023-07-04443人看过 -
医疗机构根据描述，是属于工伤范畴，可初步判定为十级伤残。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。腰椎骨折赔偿项目有哪些腰椎骨折赔偿项目有这些：1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；4、护理费以及住宿费等。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月2023-07-12354人看过
申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。 根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
-
2023-09-22 -
2023-09-11 -
2023-09-11 -
2023-09-10 -
2023-09-10
-
帮私人老板腰椎骨折怎么做工伤认定山东在线咨询 2022-08-161、父母60岁以上或没有生活能力时或者子女有独立经济能力时，子女要承担赡养责任。 2、赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。 3赡养人不得以放弃继承权或者其他理由，拒绝履行赡养义务。 赡养人不履行赡养义务，老年人有要求赡养人付给赡养费的权利。 赡养人不得要求老年人承担力不能及的劳动。 4、老年人有权依法处分个人的财产，子女或者其他亲属不得干涉，不得强 -
-
腰椎横突1_3骨折及腰椎11肋骨骨折的伤残鉴定宁夏在线咨询 2022-10-071、交通事故三根肋骨骨折，腰椎横突骨折脾挫伤综合起来，可以评上伤残十级的。2、法律依据《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》十级：4.10.5胸部损伤致：.女性一侧乳房部分缺失(或畸形)；b.4肋以上骨折；或2肋以上缺失；4.10.3脊柱损伤致：.颈椎或腰椎畸形愈台，颈部或腰部活动度丧失10％以上；b.胸椎畸形愈合，轻度影响呼吸功能；c.胸椎或腰椎一椎体三分之一以上压缩性骨折。 -
工伤腰椎横突骨折赔偿是多少腰椎横突骨折能定10级工伤吗宁夏在线咨询 2022-07-05腰椎横突骨折，如果是工伤造成的，按〈职工工伤与职业病致残程度鉴定标准〉的规定，可以评上十级伤残的，需要的材料如下： 《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情
-
腰椎骨折有一处骨折能鉴定工伤吗贵州在线咨询 2022-06-19.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了.根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级； 2，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿； 3，伤残等级大约在9-10级左右吧
