员工醉驾可以隐瞒单位吗-法师兄

员工醉驾可以隐瞒单位吗

来源：互联网时间： 2023-03-25 11:02:40 97 人看过

员工醉驾不可以隐瞒单位，随着法律制度的完善，醉驾已入刑，要被判处六个月以下拘役的。在道路上驾驶机动车，醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。

一、血液中酒精含量150亳升算醉驾吗

血液中酒精含量150亳升算醉驾。

车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为为饮酒驾车；车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为为醉酒驾驶。对有饮酒驾驶嫌疑的车辆驾驶人，交警可使用呼气式酒精测试仪，对其进行检验。在道路上醉酒驾驶机动车的，处一个月以上六个月以下拘役，并处罚金。

醉驾是指在醉酒状态下驾驶机动车的行为，醉驾行为人因醉酒在驾驶过程中通常会丧失或部分丧失个人意志，以至于对驾驶行为失去合理的判断力和控制力，因此，醉驾行为对自身及公共安全危害极大。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。

醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。

在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：

1、追逐竞驶，情节恶劣的；

2、醉酒驾驶机动车的；

3、从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；

4、违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。

二、醉驾发生事故至多人受伤怎么处罚

在道路上驾驶机动车，血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的，属于醉酒驾驶机动车，涉嫌危险驾驶罪定罪。醉驾发生交通事故致人受伤，处最长六个月拘役，并处罚金。负全部或主要以上责任的，从重处罚;若致人重伤甚至死亡的，按情况不同判三年以下有期徒刑。

三、醉驾构成危害公共安全罪吗

醉驾涉嫌危险驾驶罪，属于危害社会公共安全罪范畴。在道路上驾驶机动车，有醉酒驾驶机动车情形的，构成危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。危险驾驶罪是指在道路上醉酒驾驶机动车，或者在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的行为。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多醉驾相关文章

醉驾
驾驶员醉驾撞车隐瞒怎么处理

驾驶员醉驾撞车隐瞒的，应该及时报警处理。《道路交通事故处理程序规定》第十三条发生死亡事故、伤人事故的，或者发生财产损失事故且有下列情形之一的，当事人应当保护现场并立即报警：（一）驾驶人无有效机动车驾驶证或者驾驶的机动车与驾驶证载明的准驾车型不符的；（二）驾驶人有饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品嫌疑的；（三）驾驶人有从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶嫌疑的；（四）机动车无号牌或者使用伪造、变造的号牌的；（五）当事人不能自行移动车辆的；（六）一方当事人离开现场的；（七）有证据证明事故是由一方故意造成的。驾驶人必须在确保安全的原则下，立即组织车上人员疏散到路外安全地点，避免发生次生事故。驾驶人已因道路交通事故死亡或者受伤无法行动的，车上其他人员应当自行组织疏散。一、醉驾发生交通事故怎么判刑？《中华人民共和国刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运

2023-02-23

485人看过
仲裁机构
员工隐瞒婚姻状况遭单位解雇,合法吗

员工隐瞒婚姻状况遭单位解雇，一般是不合法的。用人单位如果要过错性辞退员工的，必须符合员工严重违纪、因欺诈导致劳动合同无效、或被依法追究刑事责任等情形。而隐婚不构成欺诈。一、隐婚族入职遇到欺诈怎么办?隐婚入职的行为并不构成欺诈。婚姻状况属于个人隐私，劳动者只对拟任工作岗位直接相关的事项有如实陈述的义务。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效。二、员工学历造假企业是否能解除合同劳动者提供虚假学历与用人单位建立劳动关系，属于欺诈行为。单位可以解除劳动合同。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。因此员工学历造假与劳动合同直接相关的将导致劳动合同无效，用人单位可以以劳动者欺诈为由解除劳动合同。三、末位淘汰制是合法的吗如果用人单位仅仅以末位淘汰制作为依据或理由辞退员工，是不合法的。但是如果在末位淘汰制下，员工

2023-06-27

57人看过
醉驾
醉驾隐瞒身份让人顶包是否可以

如果被顶包者已经达到醉驾的标准，顶包者则涉嫌包庇罪，面临3年以下有期徒刑的刑罚。我国刑法第三百一十条规定：明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。犯前款罪，事前通谋的，以共同犯罪论处。第三百六十二条规定：旅馆业、饮食服务业、文化娱乐业、出租汽车业等单位的人员，在公安机关查处卖淫、嫖娼活动时，为违法犯罪分子通风报信，情节严重的，依照本法第三百一十条的规定定罪处罚。需要注意的是，这里的情节严重，主要指窝藏、包庇多人的；多次实施窝藏、包庇行为的；窝藏、包庇罪行极其严重刑事犯罪分子的等。一、员工醉驾隐瞒单位可以么？醉驾已入刑，要被判处六个月以下拘役的，所以，无论判实刑还是缓刑，都较难对单位完全隐瞒。即使侥幸能够隐瞒一段时间，一旦被单位领导得知，会对当事人不利，因为多数人最痛恨被他人欺骗、被他人当

2023-02-21

307人看过
临时工
单位临时工醉驾可以开除该职工吗

单位可以依法开除涉嫌醉驾的临时工，《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。一、醉驾的法律后果1、在道路上驾驶机动车，血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的，属于醉酒驾驶机动车，依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定，以危险驾驶罪定罪处罚。前款规定的“道路”“机动车”，适用道路交通安全法的有关规定。2、醉酒驾驶机动车，具有下列情形之一的，依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定，从重处罚：(1)造成交通事故且负事故全部或者主要责任，或者造

2023-06-22

378人看过

管制
法律规定：员工在单位内是否可以隐瞒嫖娼未遂经历？

嫖妓未遂被骗一般不会告知公司。嫖妓是一种犯罪行为，很多男人都有这样的经历。但是在实施嫖妓的时候如果是属于嫖妓未遂那么在相应的处罚上会得到一定的减轻处罚。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。刑法规定强奸未遂能处缓吗强奸未遂是否可以判处缓刑要看是否满足缓刑的适用条件，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的；可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或

2023-07-12

260人看过
缓刑
隐瞒缓刑工作可以吗

判处缓刑并不影响工作，但机关单位和事业单位对人员要求较高，并在相关法律法规中规定了处分方法。一、缓刑犯重新犯罪能否适用缓刑缓刑犯在考验期内重新犯罪的，不再适用缓刑。人民法院应当撤销原缓刑，和新罪的处罚合并执行。《中华人民共和国刑法》第七十七条【缓刑的撤销及其处理】被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。二、撤销缓刑的情形有哪些（一）再犯新罪。这里的新罪，是相对于已判之罪而言的，它既包括故意犯罪也包括过失犯罪，既包括同种之罪也包括异种之罪。只要缓刑犯在缓刑考验期间

2023-04-05

362人看过
诉讼代理
单位填表隐瞒离婚

单位并没有权利去查询员工到底是已婚状态还是未婚状态，因为查询一个人的婚姻状态通常只有两种途径，一种是去民政局查询，第2种是到派出所查询，而且这个派出所还是要本人的户籍所在地的派出所。而这两种方式都只有本人可以自己去查询，如果工作人员泄露资料属于泄露别人的隐私，这是犯法。一、怎么查身份证有效期没有身份证，查询身份证的有效期：1、可以根据自己的年龄大致估算：2、公民个人身份证的信息，目前只有公安机关可以直接查询。因为现在公民身份证的信息虽然已经在公安系统内部进行了全国联网，但不对外公开。只可以去派出所的户籍窗口进行查询。二、户籍所在地和户口所在地一样吗户籍所在地和户口所在地是不一样的。一般出生地和生活地未改变，户口未变迁的，户口所在地应该和户籍所在地一样，但由于就业，搬迁，升学等事宜居民不在原出生地生活居住时会形成居住地址，这个时候为了方便，人们把户口迁移到新的常住地址，并办理了新的户口本，这

2023-03-28

245人看过
醉驾
公务员醉驾单位可保吗，醉酒怎么处罚？

一、公务员醉驾单位可保吗?醉酒驾车现在要追究刑事责任的。而公务员一旦被追究刑事责任，哪怕是缓刑，都会被开除公职。二、醉驾怎么处罚醉驾现在处罚如下的：1、醉酒驾驶构成危险驾驶罪属于故意犯罪;2、不得担任律师、公证员、法官、检察官、人民警察，已担任将被吊证或者开除公职;3、不得录用为公务员，已经录用将被开除公职;4、入党将受影响，已是党员将被开除党籍;5、不得入伍;6、不得担任新闻记者;7、影响就业，已经就业将面临失业;8、承担刑事责任，失去人身自由;9、面临经济惩罚;10、面临定期禁驾，甚至终身禁驾;11、不能担任国有企业、人民团体的负责人，以及商业银行和证券公司的董事和高级管理人员;12、办理移民、出国签证、留学等事宜时，也会遭遇麻烦，一些国家对于有过刑事处罚的人员，往往会被外国使领馆拒签。三、八种从重处罚情形(一)造成交通事故且负事故全部或者主要责任，或者造成交通事故后逃逸，尚未构成其他

2023-05-02

164人看过

直系亲属
单位隐瞒工伤事故具怎么办

单位隐瞒工伤事故的，职工个人或亲属也可以申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤

2023-04-15

395人看过
行政拘留
被行政拘留能隐瞒单位吗

行政拘留不能隐瞒单位。有被侵害人的，公安机关应当将决定书副本抄送被侵害人。公安机关应当向被处罚人宣告治安管理处罚决定书，并当场交付被处罚人;无法当场向被处罚人宣告的，应当在二日内送达被处罚人。决定给予行政拘留处罚的，应当及时通知被处罚人的家属。一、行政处罚一般程序主要是指什么内容行政处罚一般程序的具体步骤有：1、立案。立案是一般程序的开始，是一个独立的阶段。2、调查取证。调查取证是行政处罚程序的必须步骤。在立案后，行政处罚主体必须调查取证，根据调查取证结果决定是否处罚，如何处罚。3、行政处罚事先告知。在作出行政处罚决定之前，应当依法告知当事人拟作出行政处罚的事实、理由、依据和处罚内容，并告知当事人依法享有陈述权、申辩权及进行陈述和申辩的期限。4、作出行政处罚决定。一般案件有行政机关负责人决定，情节复杂或者重大违法行为，应给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定。5、送达行政处罚

2023-03-25

192人看过
重婚
同居可以隐瞒吗

一方隐瞒已婚事实与他人同居的不一定会被判重婚，只有与第三者以夫妻名义同居的才会构成重婚，如果构成了重婚且情节严重的，则会构成重婚罪。不过重婚罪属于自诉案件，如果配偶不起诉，公安机关不会主动追究。一、涉嫌婚外情小三会被判刑吗婚外情小三在通常情况下是不会被判刑的，除非该小三的行为构成了重婚罪。能构成重婚罪的行为包括“有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的”；触犯本罪则会被判刑，一般由人民法院对其处二年以下有期徒刑或者拘役。二、犯重婚罪是否会被判刑构成重婚罪会被判刑，会被处二年以下有期徒刑或者拘役。但是如果构成重婚罪，但已经超过五年追诉时效的，则不会再被追究刑事责任。重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。所谓有配偶，是指男人有妻、女人有夫，而且这种夫妻关系未经法律程序解除尚在存续的，即为有配偶的人。三、小三犯重婚罪?小三是否构成重婚犯罪需要看的是小三是否构成重婚

2023-06-23

358人看过
结婚证
能否为单位隐瞒真相？

可以。单位无权查询婚姻状况，也不得以是否结婚作为录用条件。如果你隐瞒已婚，依据《劳动合同法》，将来单位是没有理由以此开除你的。单位办理入职手续及交金均不需要出示结婚证，只有部分限购地区购房与是否结婚有关的。用人单位隐瞒职业病有什么后果根据《职业病防治法》第六十六条规定：向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处5万元以上20万元以下的罚款。第六十七条用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处1万元以下的罚款；弄虚作假的，并处2万元以上5万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分。第六十八条违反本法规定，有下列情形之一的，由卫生行政部门责令限期治理，并处5万元以上30万元以下的罚款；情

2023-07-18

267人看过

醉驾
员工构成醉驾单位能不开除吗

员工构成醉驾单位可以开除。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。一、醉驾和酒驾的区别有哪些？(一)酒精含量要求不同1、酒驾：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml、小于80mg/100ml的驾驶行为为饮酒驾车2、醉驾：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为为醉酒驾车。参考依据：《道路交通安全法》(二)行政处罚不同1、酒驾

2023-04-03

159人看过
直系亲属
单位隐瞒工伤应该负什么责任

单位不申请工伤认定，职工个人或亲属也可以申请工伤认定。一、骨折了老板不同意工伤咋办1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；4、如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。二、工伤认定期限怎么算的？单位去申请工伤认定的办理期限是30日内，是从事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算的。如果遇

2023-04-11

291人看过