领导打员工还手了，公司劝辞工合法吗-法师兄

领导打员工还手了，公司劝辞工合法吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-08-01 02:39:20 117 人看过

在我国，恶意地殴打他人属于严重违反《治安管理处罚法》的不良行为，若致人轻伤及以上程度的伤害甚至要承担刑事责任。因此，我们强烈建议您立即按照规定拨打当地的报警电话号码“110”或亲自前往公安部门进行报案，以便国家执法机构依法追究肇事者相应的法律责任。对于因受伤而蒙受损失的受害者，有权通过合法途径向责任人提起侵权损害赔偿诉讼，请求支付包括医疗费用、陪护费用、误工工资等在内的相关赔偿金。

同时，当公司无理地解除雇佣关系时，劳动者应积极运用自身权利，向劳动仲裁委员会提出申诉，如对仲裁裁决不满意，则可进一步向法院发起诉讼，维护自己作为劳动者的正当权益。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条

受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

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