公司领导打击报复员工违法吗
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领导干部滥用职权打击报复犯法。作为国家机关的领导，应该以身作则，认真履行自己的职责。领导干部如果有滥用职权行为的，属于知法犯法，情节严重的构成滥用职权罪，可以向有关部门进行投诉，构成犯罪的，有关部门应当进行立案侦查。滥用职权造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为，侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由警察处理。自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人、非法人组织享有名称权、名誉权、荣誉权等权利。
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公司领导打骂员工应该怎么办？领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为，侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由警察处理。按照规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留
2020.03.12 344 -
领导扣除员工奖金违法吗领导扣除员工奖金是否违法，要按照实际情况来定，具体如下：1、劳动者在劳动关系中处于弱势，怕提出离职企业不发年终奖，迟迟不敢离职。也有企业规定，一旦离职，不发年终奖。企业规定员工辞职不发年终奖的做法是违法，可以向法院提起民事诉讼；2、但是如果
2021.12.11 2,378
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有知道打击报复领导开除员工该怎么投诉的吗
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022-10-03 15,340 -
被部门领导打击报复怎么办？
1、建议协商处理或者去劳动仲裁。公司属于企业，企业的领导不可能是国家机关工作人员。但无论是什么身份，打击报复都是不可以的。 2、企业领导的打击报复行为如果是属于《劳动合同法》第三十八条“用人单位以暴力
2023-09-08 15,340 -
公司领导为公司干员工敲诈勒索有违法吗
如果你朋友对领导一事知情的，会以的共犯处理。其他事宜，建议来电咨询。
2022-10-08 15,340 -
公司领导体罚员工违反了什么法律
公司领导体罚员工，首先违反了劳动法和劳动合同法的规定；其次涉嫌违反了治安处罚法，侵权责任法，民法通则和刑法。《中化人民共和国劳动法》第九十六条用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下
2022-02-08 15,340
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打击报复会计、统计人员罪认定标准根据我国《刑法》的相关规定可以知道，打击报复会计、统计人员罪的认定标准主要包括下面几点： 第一，本罪的主体属于属于特殊主体，只有公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人才能构成本罪； 第二，犯罪嫌疑人对依法履行职责、抵制违反会计法、统计法行
1,182 2022.04.15 -
01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能
4,650 2022.05.11 -
01:01
员工打架斗殴公司怎么处理员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法
3,895 2023.02.22
