交通事故主要责任不能认定工伤。劳动者上下班发生交通事故可以报警处理,由交警经现场勘察出具交通事故责任认书,劳动者负主要责任的不属于工伤,不能申请工伤认定。
一、对方左转我直行发生交通事故
左转车负主要责任。如果事故情形不是非常清晰明朗,等待交警勘探查验实际情况后进行责任划分就好了。交警对事故现场进行勘验后,对于复杂的交通事故,公安机关交通管理部门将会根据实际情况出具交通事故责任认定书。发生道路交通事故后,应由交通管理部门下达道路交通事故认定书,此认定书中载明责任划分,责任划分与当时路况、信号灯、交并线等情况有关,仅实地考察的交通警察可以准确判断。如对道路交通事故认定书不服,可在送达之日起三日内申请复核。
二、上下班途中受伤是否属于工伤认定范围
上下班途中受伤不一定属于工伤认定范围。职工上下班途中,因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤申请认定工伤的,申请人应当提供公安交通管理部门或者其他有关部门出具的交通事故认定书,受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或者不承担责任,可以认定为工伤。
三、骑手送餐过程中摔伤算工伤吗
算的。劳动者发生工伤应当申请工伤认定,经认定问工伤的,才能算工伤享受工伤保险待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料:
1、工伤认定申请表;
2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
4、上下班途中受到交通事故伤害的,必须提供交警部门出具的事故认定书。
-
员工负主要责任的交通事故,为啥也能认定工伤?
148人看过
-
交通事故人伤能认主责吗
262人看过
-
民事诉讼能否认定交通事故责任
448人看过
-
同等责任事故能否认定工伤
383人看过
-
交通事故责任认定,能否承担法律责任?
253人看过
-
工伤认定是否适用于交通事故责任人
498人看过
交通事故责任认定是指公安机关在查明交通事故原因后,根据当事人的违章行为与交通事故之间的因果关系,以及违章行为在交通事故中的作用,对当事人的交通事故责任加以认定的行为。 交通事故责任的认定主要看三点: 一是当事人是否有违章行为; 二是违章行为... 更多>
-
员工主要责任部门能否根据交通事故责任认定湖南在线咨询 2021-11-08如果员工是公司的司机,或者员工被单位安排开车处理公司事务中的交通事故,员工被认定为全部责任,主要责任也可以认定为工伤。因为这不是上下班途中的交通事故,而是履行职责的交通事故,应当适用《工伤保险条例》第十四条第一项在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的来确定是否构成工伤。在这种情况下,工伤认定适用于无过错原则。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作
-
职工主要责任能认定为交通事故吗天津在线咨询 2022-10-07职工在交通事故中负主要责任能否认定为工伤的问题,应作如下理解:“在上下班途中,受到本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”不能认定为工伤;“在工作时间、工作地点、因完成工作任务受到伤害的”,无论是不是主要责任,承担事故的做么层级的责任都应认定为工伤。2011年新《工伤保险条例》中规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
-
交通事故同等责任可否要求工伤认定浙江在线咨询 2022-03-20我国《企业职工工伤保险试行办法》第8条第(九)项规定:“在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人负主要责任的道路交通机动车事故的,应当认定为工伤。”也就是说,只要不负主要责任就应当认定为工伤。你在该事故中和对方负同等责任,故对你受伤应当认定为工伤。据此,你所受伤害应认定为工伤。如果你所在单位不申请工伤认定,你可以自己到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
-
交通事故认定工伤可以理解为主要责任吗上海在线咨询 2023-02-02在交通事故中负主要责任不可以认定为工伤。下列情形可以认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。
-
交通事故中双方责任认定不明,是否能够认定工伤?安徽在线咨询 2022-04-09上下班途中,需要非本人主要责任交通事故,才能认定工伤。如果是本人主要责任,不能认定工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作