十年以上的员工签劳动合同有效吗?
来源:互联网 时间: 2023-07-28 16:05:29 332 人看过

十年以上员工依法签的劳动合同是有效的。员工在该用人单位连续工作满十年的,应当订立无固定期限劳动合同,除存在以下情形之一的就有效:用人单位免除自己的法定责任、排除员工权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;违反法律、行政法规强制性规定的。

公司辞退十年以上老员工应该怎么补偿

公司辞退十年以上的老员工,如果符合法定的补偿情形的,则经济补偿为十个月或者十个月以上工资,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。员工在公司每工作一年,补偿一个月的工资。月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条

下列劳动合同无效或者部分无效:

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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2024年09月12日 09:54
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