公司工资计算流程详解-法师兄

公司工资计算流程详解

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 18:03:32 419 人看过

员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。月计薪天数为21．75天，也就是日工资＝月工资／21．75，周六周日不计工资，但是法定节假日（比如元旦、清明）是要算工资的。所以，一个月工资的计算公式为：（月工资收入21．75）＊21．75。

补发工资怎么计算

补发工资按照合同约定的标准计算，补发工资的个人所得税需要还原至所属月份计算，所属月份补发工资应纳税额＝｛［（所属月份补发工资＋原所属月份的工资薪金所得）－费用减除额］适用税率－速算扣除数｝—原所属月份已缴纳的个人所得税。

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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公司解散程序如下：1、成立清算组；2、通知债权人；3、清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并在六十日内在报纸上至少公告三次；债权人应当自第一次公告之日起三十日内向清算组申报债权；4、注销登记，清算组完成工作后，向公司登记机关提交股东会及有关机关确认的清算报告，申请注销公司登记；5、公司终止，公司注销登记后，在公司所在地发布公司解散公告。公司解散的流程公司解散是指已成立的公司基于一定的合法事由而使公司消灭的法律行为。《公司法》规定，对公司合并、分立、解散和清算等事项做出决议，是股东大会的专属职权。董事会应当于股东会议召开的30日以前，将会议审议的有关公司解散的事项通知股东。股东大会应当作出特别决议。1、成立清算组因公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时，或者股东会决议解散时，按照《公司法》的规定，应当在15天内成立清算组。有限责任公司解散时，清算组由全体股东组成；

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