该指引由深圳市中级人民法院发布，上海市仍可参照上述指引办理劳动争议案件。为方便当事人进行劳动争议诉讼，现将劳动争议诉讼中的下列证据事项通知当事人：

1。原告向人民法院提起劳动争议诉讼，应当提交下列证据材料：（一）原告、被告的基本情况以及工作单位的姓名、性别、出生日期、国籍、自然人国籍等证据材料，户籍所在地和住所地；企业、个体经济组织、国家机关、事业单位、社会团体应当证明其工商登记或者法人登记，列明用人单位应当聘用的用人单位为当事人的用人单位的人数；

（二）劳动争议仲裁申诉人向劳动仲裁委员会提出的申诉书。（三）劳动仲裁委员会作出的裁决书、决定书、仲裁裁决通知书或者驳回通知书；（四）原告收到仲裁文件时间的有关证据。第二，用人单位在劳动争议诉讼中应承担以下举证责任：（1）劳动者证明在用人单位工作，但用人单位主张劳动关系不成立的，应当提交反证；（二）用人单位应当证明劳动者已经领取工资；（三）用人单位拖欠工资，劳动者无故主张拖欠工资的，用人单位应当提供拖欠工资理由的证据；劳动者要求支付加班工资的，用人单位应当提供劳动者实际工作时间记录的证据；

（5）双方不能证明劳动者实际工作时间的，用人单位应当提供劳动者所在岗位一般加班情况的证据。（六）用人单位减少劳动者劳动报酬的，应当提供减少劳动报酬的理由和依据的证据；（七）用人单位应当提供解除劳动合同或者事实劳动关系的事实和理由的证据。（八）用人单位声称劳动者严重违反劳动纪律或者企业规章制度的，应当提供劳动者严重违反劳动纪律或者企业规章制度的证据，用人单位应当提供各种实际工伤赔偿的事实证明。（十）用人单位依法应当承担的其他举证责任。第三，劳动者在劳动争议诉讼中的举证责任是：（1）劳动者主张工资标准应当高于劳动合同约定或者实际收到的工资，劳动者应当就其主张的工资标准提供证据；（2）劳动者主张用人单位应当减少劳动报酬的，应当就用人单位应当减少劳动报酬的事实提供证据；（三）劳动者主张订立无固定期限劳动合同的，应当就订立无固定期限劳动合同的条件提供证据；（4）劳动者要求赔偿工伤的，应当提供工伤事实和工伤认定、伤残程度和认定时间、工伤起止时间和住院费用等证据，同意转院治疗的证明和所需的交通、住宿费用，以及安装康复设备的证明和费用；

（5）女工主张“三期”（怀孕、分娩和哺乳）权利的，（六）劳动者依法应当承担的其他举证责任。第四，当事人根据其在劳动争议诉讼中的主张，应当承担下列举证责任：

（1）当事人主张劳动关系成立的，应当提交相应的劳动合同或者提供有关工资、社会保险、福利、工作管理等方面的证明材料。（2）当事人主张劳动合同终止或者事实劳动关系终止的，应当要求提供证据。

5。人民法院审理第一审劳动争议案件，适用普通诉讼程序的，当事人应当自收到本证明通知书之日起三十日内完成证明，逾期不完成的，视为放弃证明权；人民法院审理劳动争议案件的适用简易程序的，当事人应当自收到本证明通知书次日起十五日内补正。当事人不证明的，视为放弃证明权。当事人在举证期限内提交证据材料确有困难的，应当向人民法院申请延长举证期限，经人民法院许可，可以适当延长举证期限。当事人在延长的举证期限内提交证据材料仍有困难的，可以重新申请延长，是否准许延长，由人民法院决定。7当事人申请人民法院调查取证的，应当在举证期限届满七日前提出。当事人及其诉讼代理人向人民法院申请调查取证，应当提出书面申请。申请书应当写明被调查人姓名或者单位名称、居住地等基本情况，调查收集证据的内容，人民法院需要调查收集证据的理由和需要证明的事实。符合下列条件之一的，当事人及其诉讼代理人可以申请人民法院调查收集证据：（一）申请调查收集的证据属于国家有关部门保管、人民法院移送的档案材料（二）涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的材料；（三）当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的其他材料。8证人应该出庭作证。当事人申请证人出庭作证，应当在举证期限届满十日前向人民法院提出书面申请。9劳动争议仲裁阶段当事人向仲裁庭提交的证据材料，仍应当按照本通知的要求在人民法院规定的期限内提交人民法院。10当事人增加或者变更诉讼请求的，应当在举证期限届满前提出。11当事人未按照本通知要求完成举证责任的，应当承担未依法提供证据的相应法律后果。12本通知未尽事宜，依照法律、法规和司法解释的规定解释。我们真诚希望贵方能按要求及时、充分地提供证据。