如何在没有劳动合同原件和复印件的情况下报告工伤-法师兄

如何在没有劳动合同原件和复印件的情况下报告工伤

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 11:52:44 498 人看过

如何在没有劳动合同原件和复印件的情况下报告工伤根据中国相关法律的规定，如果有劳动合同复印件，也可以申请工伤鉴定，工人可以提交复印件，申请工伤的社会保障缴费证明和其他材料

相关法律法规

工伤保险条例第十七条员工在工作中发生意外伤害或被诊断为职业病根据职业病防治法的规定，其所在单位应当自工伤事故发生之日或者职业病诊断认定之日起30日内向统筹区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因特殊情况，用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在工伤事故发生之日或者工伤诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地总体规划区社会保险行政部门申请工伤鉴定职业病

根据本文第一段，省级社会保险行政部门应当认定的事项，如果用人单位未提交身份认定申请，由按属地原则划分为用人单位所在地的市级社会保险行政部门办理在本条第1款规定的期限内发生的工伤，在此期间，符合本条例规定的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。

第十八条申请工伤认定时，应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表

（2）与用人单位发生劳动关系（包括事实劳动关系）的证明

（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断鉴定）

工伤鉴定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和员工受伤程度

如果工伤鉴定申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门应当将需要补正的材料一次告知工伤认定申请人。申请人根据书面通知补充、更正材料后，社会保险行政管理部门予以受理

上述知识是对相关法律问题的回答。根据中国相关法律，如果有劳动合同复印件，也可以申请工伤认定，劳动者可以提交复印件、社保缴费证明等材料申请工伤认定。如果您需要法律帮助，欢迎您访问lyba.com上的法律咨询

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