没有劳动合同有复印件可以证明工伤吗?
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没有劳动合同原件只有复印件的,劳动者可以提供劳动合同复印件以及社保缴纳记录等材料来证据与单位存在劳动关系,然后向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动者自己申请工伤认定的,需要自工伤事故发生后或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。
《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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没有劳动合同原件但只有复印件的,仍然可以去报工伤。只要该复印件或者其他的材料能证明单位与劳动者之间存在着劳动关系即可。但除该类材料外,单位或者劳动者一方还需准备工伤认定申请表、医疗诊断证明等材料。
没有劳动合同原件只有复印件的,劳动者可以提供劳动合同复印件以及社保缴纳记录等材料来证据与单位存在劳动关系,然后向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动者自己申请工伤认定的,需要自工伤事故发生后或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。
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2020.04.01 263 -
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2020.02.16 82
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2022-11-03 15,340 -
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2022-06-23 15,340 -
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2022-06-19 15,340
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01:13
劳动合同复印件有效吗劳动合同复印件有效吗 劳动合同复印件是有效的,如果在诉讼中一般还需要其他证据来证明劳动者和用人单位之间的劳务关系。劳动合同一般应一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失,可以到用人单位复印一份他们保存的
9,817 2022.04.15 -
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合同复印件有效吗判断合同复印件是否具有法律的效力,不能一概而论。如果只有合同复印件的话,对合同的成立是不会产生任何影响的。 如果以后因为履行合同,而产生纠纷须向法院进行起诉时,根据证据举证的规则,如果对方不承认合同复印件,丢失方又没办法提供合同原件的,那么
860 2022.04.17 -
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1,973 2022.04.17