不让走算不算限制人身自由罪
来源:法律编辑整理
时间: 2024-08-11 14:14:59
253 人看过
对禁止通行的行为是否构成对人身自由的限制,必须针对不同情境进行个案性和针对性的深入研究与分析。
普遍而言,若禁止通行的行为达到一定程度上的严重性,对他人的人身自由产生显著的限制效应,并具有非法性质以及主观故意,则有可能被视为非法拘禁罪的构成要件之一。
例如,长期强制阻止他人从特定区域脱离,或利用暴力、威胁等手段强迫他人接受行动自由受限的状态。
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
多久算控制人身自由
347人看过
-
欠款能不能限制人身自由
194人看过
-
"限制人身自由后的赔偿计算方法"
394人看过
-
父母掌控算不算影响人身自由权
50人看过
-
限制人身自由多久才算犯法判几年
464人看过
-
不让人走算不算非法拘禁
226人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
-
做笔录时限制人身自由算不算?上海在线咨询 2022-10-21这不可一概而论,主要看(⊙o⊙)制做笔录的主体与是否遵守法定时限,履行批准手续。法治社会,国家机关必须依法行政,否则就是违法,要承担法律责任,履行国家赔偿义务。
-
-
在工地上老板不让走出去算不算限制个人身安全吉林省在线咨询 2022-09-05老板不让走是违法的,可以申请劳动仲裁。一般来说,劳动者离职后,对工资有争议,时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条申请仲裁的时效期间为一年。时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
-