一、主播跳槽算是违反竞业限制协议吗
如果竞业限制协议本身是合法有效的,而原单位也履行了支付竞业限制补偿金的义务,那么主播在离职后跳槽,就违反竞业限制协议,原单位可以依法要求主播支付违约金。如果原单位没有支付竞业限制补偿金,原单位违约在先,主播可以不受竞业限制。主播跳槽不算是违反竞业限制协议。
二、主播签合同后离职,算不算违约
【法律分析】:
主播签约后解约的,是否违约,要看具体情况。如果合同没有约定期限,或者约定了主播有权随时解除或终止合同,主播可以随时提出解除合同。不算违约。若合同约定了合同期限,并且约定了主播不得提前解除合同,如果主播解除或终止合同;要看主播解约的理由,是否有【法律依据】,否则可能要承担违约责任。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》
第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
三、做主播签合同注意什么
网络主播签订合同的时候,需要注意的问题包括直播的时间、直接的要求、工资待遇、提成、违约责任等问题。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第一百三十五条、民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的,应当采用特定形式。
第四百七十条、合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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