可以,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简练。
一、被劳动仲裁会不会扣绩效工资?
绩效工资被扣劳动仲裁有用。劳动仲裁对于劳动者来说,需要提交的资料有:
1、本人身份证的原件及复印件;
2、企业的基本资料,需要到工商局注册打印;
3、劳动合同;
4、填写劳动仲裁申请书,说明劳动者认为克扣了工资的理由。只需要说明,不需要举证的,是否克扣工资是应当由单位证明的。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
二、没签劳动合同可以要求劳动仲裁吗
是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简练。
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不发工资去劳动仲裁会罚款吗
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可以通过劳动仲裁申请解决工资不足额发放吗?
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劳动仲裁只受理2个月内的吗
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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2个月不发工资, 可以申请劳动仲裁吗, 如何申请劳动仲裁广东在线咨询 2022-03-03劳动者是可以要回用人单位拖欠的2个月工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给
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劳动仲裁有几个月不发工资是否可以西藏在线咨询 2021-12-10法律没有具体规定拖欠时间。通常,工资应以劳动合同约定的日期支付。约定日期未支付的,属于未及时支付工资。只要拖欠工资,你就可以申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵犯了劳动者的合法权利。
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一个月不发工资, 可以直接去劳动仲裁举报吗?台湾在线咨询 2022-05-09flyeagle1117:你好! 1、几个月不发工资,虽然补发,当然也算违约,只是该违约的程度相对要轻一些。如单位的违约情形已消失,是否还以该理由提起仲裁,值得商榷。如提起仲裁,单位应该提供什么时间发放工资的手续,该举证责任应由单位承担,但如你自己能提供对你有利的证据,当然更好。 2、如你劳动者违约解除合同,培训费用当然要劳动者承担;如是单位违约解除劳动合同,则单位应无权要求劳动者支付培训费用。
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现在每个月都没发工资可不可以让劳动仲裁来处理重庆在线咨询 2023-08-23劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的所以,可以直接劳动仲裁要求:1解除劳动合同;2支付经济补偿金;至于社保没交的问题,建议去劳动监察大队投诉,现在劳动仲裁不受理社保问题
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一个月工资不给, 一个半个月可以申请劳动仲裁吗?安徽在线咨询 2022-03-02用人单位无故拖欠劳动者一个半月工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对