发生劳动纠纷可被采用的证据范围主要包括哪些-法师兄

发生劳动纠纷可被采用的证据范围主要包括哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-14 14:37:18 265 人看过

劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益，或者申请、诊断与鉴定等，都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。如果劳动者不能提供有关证据，可能会影响自身权益。因此，劳动者在平时的工作中，应该注意保留有关证据。主要的证据包括：

(1)来源于有关社会机构的证据，如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出举报材料等的邮局回执；

(2)来源于劳动保障部门的证据，如劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果的通知书等。

(3)来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的或者与用人单位存在的证明材料、工资单、用人单位时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等；

(4)来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费单据；

劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

劳动合同履行地和用人单位所在地的法院对劳动争议都有管辖权《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定：劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

劳动争议案件在诉讼阶段的管辖地与时的管辖地没有必然联系，诉讼阶段不是以劳动仲裁机构的所在地法院为管辖法院。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动纠纷相关文章

承包合同纠纷
承发包纠纷中的确定发包人作为被告的范围有哪些？

实际施工人可以要求转包人，违法分包人承担责任的条件在转包人资信状况恶化、破产、法人主体资格消灭、超过诉讼时效等情况下，可能永远无法主张权利，对于众多的农民工来说维系生存的血汗钱可能永远都难以要回。这种情况下实际施工人可以要求转包人，违法分包人承担责任。当发生纠纷后，承包人如何选择确定谁作为被告，就显得尤为关键。有时承包合同中的发包人与实际上的发包人不是同一个主体，有些是合格的主体，有些不是合格的主体，确定发包人作为被告，应从签订合同的主体、合同的权利和义务、与合同的关系、民事责任承担及法律适用等方面来考虑。可以依据合同将签订合同的发包人确定为被告；在共同发包中，将合同中各个发包人都列为被告；签订合同的发包人与实际上的发包人主体不一致的情况下，就要找出实际上的发包人，以便确定将谁列为被告较好或者是将签订合同的发包人和实际上的发包人列为共同被告。在建设工程承包合同纠纷中，确定发包人为被告时，应

2023-06-28

180人看过
劳动纠纷
常见的劳动纠纷包括哪些如何解决劳动纠纷

一、常见的劳动纠纷包括哪些1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。开除是用人单位对严重违反劳动纪律，屡教不改，不适合在单位继续工作的劳动者，依法令其脱离本单位的一种最严厉的行政处分。除名是用人单位对无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过15天，或者1年以内累计旷工超过30天的劳动者，依法解除其与本单位劳动关系的一种行政处分。辞退是用人单位对严重违反劳动纪律、规章、规程或严重扰乱社会秩序但又不符合开除、除名条件的劳动者，经教育或行政处分仍然无效后，依法与其解除劳动关系的一种行政处分。辞职是劳动者辞去原职务，离开原用人单位一种行为。自动离职是劳动者自行离开原工作岗位，并自行脱离原工作单位的一种行为。上述情况均导致劳动关系终止，也是产生劳动纠纷的重要因素。2、因劳动合同而产生的劳动纠纷。劳动合同是用人单位与劳动者为确立劳动权利义务关系而达成的意思表示一致

2023-04-28

105人看过
鉴定结论
劳动争议一般包括哪些范围？

劳动争议的范畴如下：根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立，履行，变更，解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名，辞退和辞职，离职发生的争议；（四）因工作时间，休息休假，社会保险，福利，培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬，工伤医疗费，经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律，法规规定的其他劳动争议。劳动争议的范围劳动争议的范围在不同的国家有不同的规定，根据我国《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定，劳动争议受案范围包括：1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6

2023-08-05

86人看过
交通事故处理程序
交通事故责任纠纷范围包括哪些

1、当事人因道路交通事故损害赔偿问题提起民事诉讼时，除诉状外，还应提交公安机关制作的调解书、调解终结书或者该事故不属于任何一方当事人违章行为造成的结论，交通事故责任认定书，以及其他。人民法院对于符合民事诉讼法第一百零八条规定的起诉，应予受理。2、当事人就非道路上发生的与车辆、行人有关的事故引起的损害赔偿纠纷起诉，符合民事诉讼法第一百零八条规定的起诉条件的，人民法院应当受理。3、作出紧急使用单位或者个人的交通工具和通讯工具、指定预付伤者医疗费、处理尸体的决定，当事人因此向人民法院提起行政诉讼的，人民法院不予受理。4、当事人仅就公安机关作出的道路交通事故责任认定和伤残评定不服，向人民法院提起行政诉讼或民事诉讼的，人民法院不予受理。当事人对作出的行政处罚不服提起行政诉讼或就损害赔偿问题提起民事诉讼的，以及人民法院审理交通肇事刑事案件时，人民法院经审查认为公安机关所作出的责任认定、伤残评定确属不妥

2023-03-27

351人看过

管制
盗窃罪的行为范围主要包括哪些

包括盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为。根据刑法规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。一、盗窃车辆怎样量刑盗窃车辆的量刑，具体如下：1、盗窃车辆，数额较大的，或多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。《中华人民共和国刑法》规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。二、挑打烊餐馆偷手机被抓了怎么处罚偷手机如

2023-06-26

401人看过
证人证言
协议纠纷的证据种类包括哪些

一、协议纠纷的证据种类包括哪些1、协议纠纷的证据种类包括物证，书证，此外还有录音录像，证人证言，鉴定意见等。2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条证据包括：(一)当事人的陈述；(二)书证；(三)物证；(四)视听资料；(五)电子数据；(六)证人证言；(七)鉴定意见；(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。二、协议纠纷的诉讼状怎么写1、文头。一般写“民事起诉书”或“民事起诉状”；2、列明诉讼主体。原告和被告是基本的诉讼主体。有第三人的，还要列明第三人；3、自然人诉讼主体的，要按照“姓名，性别，民族，出生年月日，职业，住址，身份证号、联系方式”的顺序写明。其中姓名、性别、出生年月日(确实不清楚的可以写个大概年龄)住址、联系方式5项是必须有的；4、单位诉讼主体的，要写明单位名称、法定代表人、住址(住所地)联系方式，最好能附有其营业执照的复印件；5、诉讼请求。诉讼请求

2023-06-14

416人看过
劳动报酬
劳动报酬包括哪些,范围是怎样的

一、劳动报酬包括哪些？用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分：(一)货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等；(二)实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等；(三)社会保险，指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。二、劳动报酬的范围有哪些？(一)计时工资计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：1、对已做工作按计时工资标准支付的工资；2、实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资；3、新参加工职工的见习工资(学徒的生活费；4、运动员体育津贴。(二)计件工资计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：1、实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单

2023-03-28

220人看过
医疗纠纷
医疗纠纷中可能涉及的证据包括哪些？

一、发生医疗纠纷如何收集证据由于在医疗纠纷中取证比较困难，患者一方为有效地维护自己的合法权益，在及时、有效地收集证据的过程中应当注意以下事项：1、发生医疗纠纷时，患者首先要有收集证据的意识，应向医院要求将病历资料立即封存，最好能对封存过程进行公证或请律师作见证。医疗机构没有任何理由拒绝或拖延患者合法要求。2、如因抢救急危患者医务人员需补记病历的，补记期间患者方有权要求在场监督。3、在复印、封存和启封病历资料及其他证据时，医院、患者双方都应共同在场，如对血液进行封存保留的，还应由医疗机构通知采供血机构派员到场。切记复印和封存所有能复印和封存的资料，并由医疗机构加盖证明印记。4、患者方应及时要求进行相关的检验并充分行使自己选择检验机构和检验人员的。5、如案件将要或已进入诉讼程序，应及时向法院申请证据保全或调查取证。因为患者能复印的病历资料是有限的，而医院有些病历资料的撰写不需经患者签字确认，迅

2023-06-01

415人看过

调解委员会
适用于劳动关系纠纷的劳动关系法包括哪些？

一、适用于劳动关系纠纷的劳动关系法包括哪些?1、《中华人民共和国劳动法》2、《中华人民共和国劳动合同法》3、《中华人民共和国社会保险法》4、《中华人民共和国就业促进法》5、《中华人民共和国行政处罚法》6、《中华人民共和国行政许可法》7、《中华人民共和国未成年人保护法》8、《中华人民共和国工会法》9、《中华人民共和国行政复议法》10、《中华人民共和国行政诉讼法》11、《中华人民共和国妇女权益保障法》12、《中华人民共和国职业病防治法》13、《中华人民共和国残疾人保障法》14、《女职工劳动保护规定》15、《关于修改〈职工工作时间的规定〉的决定》16、《失业保险条例》17、《社会保险费征缴暂行条例》18、《全国年节及纪念日放假办法》19、《禁止使用童工规定》20、《无照经营查处取缔办法》23、《工伤保险条例》24、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》25、《劳动保障监察条例》27、《国务院关

2023-04-29

286人看过
医疗纠纷
发生医疗纠纷需要赔偿的金额范围有哪些

一、发生医疗纠纷需要赔偿的金额范围有哪些1、发生医疗纠纷需要赔偿的金额范围如下：（1）医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算；（2）误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；（3）住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算；（4）交通费：按照当事人实际必需的费用计算，凭据支付。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百八十条因同一侵权行为造成多人死亡的，可以以相同数额确定死亡赔偿金。第一千一百八十一条被侵权人死亡的，其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。被侵权人为组织，该组织分立、合并

2023-08-10

76人看过
劳动纠纷
哪些劳动纠纷在劳动仲裁调解范围内

用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6、法律、法规规定的其他劳动争议。一、劳动仲裁律师费收费标准是多少？一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的，涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的，收取的1000元－2000元，超过一万元的不到十万元的是按照5％－6％收取代理费用的，这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费，即使是官司输了，费用也是退不了的。办理设计财产关系的法律案子，律师事务所经过委托人的协议同意，这样可以实行风险代理，风险代理收取的费用是双方约定，但最高不得超过合同约定的标准额度的30％，这种付费方式，律师事务所与当事

2023-03-23

475人看过
股权确认
股权确认纠纷主要包括哪些

股权确认纠纷主要包括的情形有：1、股东与股东之间因隐名出资产生的股权确认纠纷；2、股东与股东之间因股权转让产生的股权确认纠纷；3、股东与公司之间的股权确认纠纷。一、企业债务纠纷有哪些主要的原因形成企业债务纠纷都有如下些具体原因：1、股权确认纠纷。例如，因冒用他人名义出资而产生的纠纷；2、企业资金断裂产生的逾期履行纠纷；3、合同约定不明产生的纠纷；4、形成企业债务纠纷的其他具体原因。二、股权内部转让程序有限责任公司内部股权转让，需要签订股权转让协议，办理工商登记变更。内部股权转让导致股东出资方式、出资额产生变化，需要同时变更公司章程。有限责任公司是股东基于彼此的信赖而建立起来的，兼有资合与人合的特点，为了维持公司股东彼此信赖的需要，为了维护公司内部的稳定性，保持股东间良好的合作关系，股东在转让股权时，应首先考虑在公司现有的股东间进行。根据《公司法》的有关规定，股东之间可以相互转让其全部或者部

2023-03-31

298人看过

财产保险
财产保险的种类主要包括哪些范围

一、财产保险的种类主要包括哪些范围1、财产损失保险：财产损失保险主要可以分为企业财产保险、家庭财产保险、涉外财产保险、货物运输保险、运输工具保险、农业保险、工程保险等等。2、责任保险：责任保险主要可以分为公众责任保险、产品责任保险、雇主责任保险、职业责任保险、第三者责任保险等等。3、信用保证保险：信用保证保险主要可以分为合同保证保险、产品保证保险、商业信用保证保险、出口信用保险等等。二、财产保险分类原则是怎样的1、保险利益原则是保险行业中的一个基本原则，又称可保利益原则或可保权益原则。所谓保险利益是指投保人或被保险人对其所保标的具有法律所承认的权益或利害关系。即在保险事故发生时，可能遭受的损失或失去的利益。《中华人民共和国保险法》第12条规定：保险利益是指投保人对保险标的具有法律上承认的利益。2、最大诚信原则，含义是指当事人真诚地向对方充分而准确的告知有关保险的所有重要事实，不允许存在任何

2023-06-16

295人看过
债权转让
虚假的债权转让纠纷范围具体包括哪些

虚假的债权转让纠纷的类型：1、剥离前已受清偿。2、剥离前变现抵押物或扣押物。债权设定有抵押权，或债务人同意以物抵债，银行通过对物的处置变现实现了部分债权。3、真债权假合同。一、抵押权设立与实现的条件是什么？抵押权的设立条件有：抵押人具备主体资格，不得为无民事行为能力人；抵押物符合法律规定，不得为产权纠纷的动产或者不动产；抵押物的价值应经具有评估资格的评估机构评估。抵押权的实现条件有：抵押权必须有效存在；债务人履行期限必须届满；债权人未受清偿；债务未受清偿不是由于债权人造成。二、什么情况下可以扣押债务人财产以下两种情况允许债权人扣押财产：1、一方按合同约定占有对方财产，对方不按合同支付超过约定期限的应付款项的，占有人有权扣押债务人财产；2、当债务人或第三人为债务人履行债务提供一定的财产担保，债务人不履行债务时，债权人可以扣押抵押物，抵押物的价值可以优先考虑债权。债务履行期届满，抵押权人未清偿

2023-03-31

92人看过