表叔他工资要不回，想知道发生劳动纠纷可采用什么证据范围？
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劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益，或者申请、诊断与鉴定等，都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。如果劳动者不能提供有关证据，可能会影响自身权益。因此，劳动者在平时的工作中，应该注意保留有关证据。主要的证据包括： （1）来源于有关社会机构的证据，如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出举报材料等的邮局回执； （2）来源于劳动保障部门的证据，如劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果的通知书等。 （3）来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的或者与用人单位存在的证明材料、工资单、用人单位时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等； （4）来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费单据。
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主要的证据例如： (1)来源于有关社会机构的证据，如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出举报材料等的邮局回执; (2)来源于劳动保障部门的证据，如劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果的通知书等。 (3)来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等; (4)来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费单据。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及有关司法解释的规定，发生劳动纠纷时的证据范围包括有关社会机构的证据、劳动保障部门的证据、用人单位的证据、其他主体的证据等等。证据制度的规定，是规范仲裁或诉讼程序，保障当事人合法权益的具体体现之一。
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劳动纠纷可采取哪些证据发生劳动纠纷，可采用的证据范围包括： 1、当事人身份信息的证明材料，如姓名、地址等； 2、劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果的通知书等； 3、证明与用人单位存在事实劳动关系的证明文件、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等。但是上述证
2020.10.07 156 -
劳动纠纷受理范围劳动纠纷受理范围：因确认劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；其他。
2020.05.14 110 -
发生劳动纠纷的什么证据可以证明事实劳动关系存在发生劳动纠纷的，可以证明事实劳动关系存在的证据如下： 1、资支付凭证或记录； 2、缴纳各项社会保险费的记录； 3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。
2020.11.06 92
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发生劳动纠纷可采用哪些证据范围？
劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益，或者申请、诊断与鉴定等，都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。如果劳动者不能提供有关证据，可能会影响自身权益。因此，劳动者在
2022-08-16 15,340 -
发生劳动纠纷可采用哪些证据范围
主要的证据例如： (1)来源于有关社会机构的证据，如发生工伤或职业病后的医疗诊断书或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出举报材料等的邮局回执; (2)来源于劳动保障部门的证据，
2022-11-29 15,340 -
工伤保险条例发生劳动纠纷可采用哪些证据范围呢？
主要的证据例如： (1)来源于有关社会机构的证据，如发生工伤或职业病后的医疗诊断书或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出举报材料等的邮局回执 (2)来源于劳动保障部门的证据，如
2022-07-24 15,340 -
劳动合同纠纷发生的工伤属于什么范围
停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月
2022-07-29 15,340
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00:40
要工资属于劳动合同纠纷吗要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履
1,890 2022.04.15 -
01:01
什么是劳动纠纷根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议
1,193 2022.04.15 -
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抚养费纠纷需要什么证据抚养费纠纷需要的证据如下： 1、离婚调解书，判决书或者离婚协议书； 2、离婚证，原被告的身份证明材料； 3、子女的日常生活费用，医疗费用，教育费用支出的证明； 4、抚养费的支付凭证； 5、如果是起诉要求提高抚养费给付标准的，那么要提交被抚养
762 2022.06.15
