工资税的扣除为工资薪金所得减去五险一金再减去扣除数的差和适用税率相乘再减去速算扣除数。工资税的起征点为五千元，运用超额累进税率的计算为缴税为全月应纳税所得额与税率之积减去速算扣除数。实发工资为应发工资与四金和缴税之差。

一、纳税标准个人

个人的纳税计算分为两类，一类是普通的综合所得，另一类就是非综合所得的纳税。综合所得的个人所得税的具体计算方式是这样的：首先，应纳税所得额等于月工资收入的总金额减去各项应扣除的费用再减去个人所得税起征点。其中应扣除的费用包括养老保险等；个人所得税的起征点是每月五千元；应纳税额等于应纳税所得额乘以对应的税率再减去相应的速算扣除数；对应的税率以及相应的速算扣除数可以在个人所得税法中附表可以查阅得到。

二、一个月工资9千扣多少税

一个月工资9千扣多少税：工资九千扣税多少个人所得税=工资三险一金个税起征点x税率速算扣除数，假设你需要扣除的公积金是300，社保费用是400，全月应纳税所得额是100003004003500=5800，对应个税缴税税率是20%，速算扣除数555，缴税总额=10000300400350020%555=605。其实意思就是，三险一金是可以税前扣除的五险中的工伤、生育保险个人无需缴纳，而个税税率和速算扣除数直接参考下表套用即可。

三、国家扣税标准

工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得—“五险一金”—个税起征点）x适用税率-速算扣除数；2018年10月1日之后个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。最后劳动者拿到手的工资，也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。

同时，国家也发布了新的税率表。

不超过1500元的，按照3%；超过1500元至4500元的部分，按照10%；超过4500元至9000元的部分，按照20%；超过9000元至35000元的部分按照25%；超过35000元至55000元的部分，按照30%；超过55000元至80000元的部分，按照35%；超过80000元的部分，按照45%。