公司扣员工工资要扣税吗
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如果工资表中有缺勤的扣款,那这个缺勤的扣款应该这么做账: 1、计提时,按应发数做满的: 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用 贷:应付职工薪酬 2、发放时: 借:应付职工薪酬 贷:其他应收款——代付社保费(在代交时做借:其他应收款) 营业外收入(缺勤扣款) 库存现金/银行存款(实发数),你可以了解一下优软UAS财务会计管理 3.缺勤的扣项应在应发工资前,算工资以实际出勤天数算,不会缺勤扣款比出勤的多,工资表扣项是指五险一金或工会经费个税等,所以你无需做账. 比如说某人工资是2000元,每日即为2000/21.75,日工资乘以出勤天数这就是应发工资,如果有罚款应发工资扣掉就行了。
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公司代发工资要扣税吗
公司通过银行代发工资,需要按实际工资额缴纳个税,是公司报税的时候自行申报,银行不会在代发工资的时候扣。一般来说,如果使用的是某银行代发工资,员工的银行卡也会是本地某银行的,而代发工资实际上就是一种转账行为(同行、同城),所以是不需要收取手续
2020.05.25 3,698 -
公司扣押员工工资
一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。
2020.09.02 355 -
公司可以扣员工工资吗
公司是可以扣员工的工资的,前提是员工违反了一定的规章制度。但是如果公司克扣员工工资,属于违法行为,员工可以申请劳动仲裁。如果公司把员工的工资全扣了,是违反了一定的法律法规的,根据我国法律的相关规定,每月扣减的工资不可以超过员工的工资的百分之
2020.02.08 473
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公司要扣员工工资
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2022-04-07 15,340 -
公司扣扣员工工资合法吗?
用人做法不合理不合法,单位不得拖欠和克扣劳动者工资,你可以向当地劳动监察大队投诉。根据《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,
2022-02-19 15,340 -
公司需要扣员工工资吗?
按规定是公司不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了,每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣
2022-04-10 15,340 -
公司扣扣员工工资合法吗?
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分的不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工
2022-05-10 15,340
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00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的,该行为是否合法,应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职,并且未造成用人单位损失的,扣工资的行为是不合法的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当进行调查,查证属实的,应当责令用人单位足额支付工
6,272 2022.04.17 -
00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动,用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资,那么侵犯了劳动者的合法权益,属于违法行为。遇到老板拖欠工资,员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,424 2022.05.11 -
01:13
工资税费怎么扣费标准
工资税费的扣费标准如下: 1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%; 2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%; 3、工资范围在8000-17000元之间的,包括
3,979 2022.05.11