物业的保安工作失职丢失小区的东西,应如何赔偿须根据存在的过错(失职)、应承担的责任比例、合同关系的属性来确定。一是如果明确存在过错造了他人的财产损失,赔偿权利人有证据支持向保安本人主张的,需要全部赔偿;二是物业公司(用人单位)追究保安的赔偿责任时,需要有合同约定责任承担方式或用人单位的管理制作支持,并不能超过法定的限度。
保安失职造成损失要赔偿吗
保安失职造成损失要赔偿。保安失职,给用人单位或者业主造成损失的,应按双方劳动合同中的约定,在损失范围内承担一定的赔偿责任。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
工作失职造成损失的赔偿标准如下:
1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失;
2.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%;
3.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
法律依据:《工资支付暂行条例》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
《中华人民共和国劳动法》第一百零二条劳动者违反本法规定定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。
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