后疏忽没停导致多交一个月谁承担
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签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
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停电导致的经济损失谁来承担1、供电企业属特殊行业，因为电是边供边用的，不具有可储存性，停电可以提前通知，也可以不提前通知，在遇到紧急情况（例如电线掉下来了、遭雷击了等等）时，供电企业可以立即停电，而这个理由是他们给的，是无法反对的。而且供电企业对停电是很慎重的（这会
2020.09.16 1,322 -
疏忽大意的过失会导致意外死亡吗疏忽大意的过失致人死亡与意外事件的区别在于行为人的主观心理状态不同。如果行为人对死亡结果的发生应当预见，但因为疏忽大意的过失而没有预见，则属于过失致人死亡。如果是由于不能预见的原因而引起死亡的，就是意外事件。
2020.10.30 276 -
开车门导致交通事故谁承担责任开车门导致交通事故，由车主承担责任。如果是乘客开车门导致交通事故的发生，则乘客应承担责任。根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十三条第四项的规定，车辆停稳前不得开车门和上下人员，开关车门不得妨碍其他车辆和行人通行。根据2021年
2021.01.16 334
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术后康复过程中因医护人员的疏忽而导致骨折，责任谁承担？
术后康复过程中因医护人员的疏忽导致骨折的，医院应该成赔偿责任。
2022-10-01 15,340 -
因为个人疏忽每个月要扣工资的要承担所有损失吗
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资
2022-07-17 15,340 -
一个月没上班，单位承担的谁来交
存在劳动关系的情况下，一般由单位承担大部分，个人承担小部分
2022-10-25 15,340 -
去医院然后由于医生的疏忽导致病人离世
是否属于医疗事故，看指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，是否违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失,受否因为违反上述规定造成患者人身损害,造成人身损害的才属于医疗事故。处理
2022-10-21 15,340
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开车门导致交通事故哪个承担责任根据《道路交通安全法实施条例》的相关规定，车辆在停稳之前不可以开车门和上下人员。开、关车门期间，不可妨碍其他的车辆或者行人通行。如果是因为车辆违反停车规定，开车门所引发的交通事故，或者在车辆还没有停稳之前，就开车门导致事故的发生，则司机和开
1,068 2022.04.17 -
00:55
只交一个月社保后来没交只交一个月社保后来没交，如果属于用人单位没有交，可以进行补缴。如果属于个人名义交纳，可以后续再次缴纳时，连续计算。 根据相关法律规定可知，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之
2,908 2022.06.22 -
00:51
一般五险一金交多少钱一个月五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，个人缴纳社保的缴费基数各地不同，而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。 具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。 缴费基
49,368 2022.04.17
