根据法院判决,劳动者需要支付劳动报酬所得税。代扣代缴个人所得税是行政法规税法规定的义务。法院属于司法执法。不是行政执法。法院判企业支付工资,企业执行司法程序按判决书支付工资。同时企业又必须执行税务行政法规,支付工资时代扣个人所得税。个人所得税,以所得人为纳税义务人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。

根据法院判决，劳动者需要支付劳动报酬所得税。代扣代缴个人所得税是行政法规税法规定的义务。法院属于司法执法。不是行政执法。法院判企业支付工资，企业执行司法程序按判决书支付工资。同时企业又必须执行税务行政法规，支付工资时代扣个人所得税。个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。

【劳动报酬税】法院判决企业支付工资需缴税吗？

根据我国《劳动法》和《个人所得税法》的相关规定，企业支付给员工的工资属于劳动报酬，应依法缴纳个人所得税。个人所得税是依法纳税的一种义务，企业必须遵守相关法规，按时足额缴纳个人所得税。

然而，在实际操作中，有时企业可能会将工资与社保、公积金等福利待遇混淆，将个人所得税与社保、公积金等混淆。事实上，个人所得税是由税务机关征收的，与社保、公积金等福利待遇的缴纳单位不同。

因此，企业在支付工资时，应依法扣缴个人所得税，并及时向税务机关申报缴纳。对于个人所得税的缴纳，企业应按照员工工资总额的20%作为应纳税所得额，依法缴纳个人所得税。

企业在支付工资时，应依法扣缴个人所得税，并及时向税务机关申报缴纳。个人所得税由税务机关征收，与社保、公积金等福利待遇的缴纳单位不同。企业应按照员工工资总额的20%作为应纳税所得额，依法缴纳个人所得税。

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十一条个人所得税法第四条第一款第四项所称福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费；所称救济金，是指各级人民政府民政部门支付给个人的生活困难补助费。

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益；所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额，无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额；所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额；所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。