社保一般会根据不同的缴纳比例分为1档、2档、3档三个档次，分别缴纳的比例不同。五险在个人工资中扣除400属于那一个档次，具体要结合当地的具体情况来看。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，每个地区的缴纳额度规定也不同。因此，建议可以向当地的社保部门进行咨询。

一、五险交400是什么标准?

社保一般会根据不同的缴纳比例分为1档、2档、3档三个档次，分别缴纳的比例不同。五险在个人工资中扣除400属于那一个档次，具体要结合当地的具体情况来看。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，每个地区的缴纳额度规定也不同。因此，建议可以向当地的社保部门进行咨询。

二、五险一金一金能领多少钱

五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。各住房公积金缴纳比例：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。因此，住房公积金的领取每年不一样，详情咨询当地社保局。

三、五险一金的具体缴纳比例

一、五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

二、五险一金是什么缴费比例是怎样算的五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；五险一金的缴费比例要根据每个地区的政策。

例如：北京养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%，工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费，生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费，住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%三、五险一金如何缴纳，公司和本人的比例如果以2000元为缴费基数，养老单位缴纳20%，医保单位缴纳10%，失业单位缴纳1.5%，公积金单位缴纳12%，工伤保险单位缴纳1%左右，生育保险单位缴纳0.8%，加起来一共是45.3%，单位合计要缴纳906元。你个人还要缴纳养老8%，医疗2%，失业0.5%，公积金12%，合计22.5%，450元。