代表建议禁止在职中小学老师有偿补课
来源:互联网 时间: 2023-06-12 15:24:19 114 人看过

【代表建议禁止在职中小学老师有偿补课】

李委员:课外培训机构引发竞争焦虑

“课外培训乱象已经严重干扰了中小学的教育生态,对我国基础教育的长远发展产生不利影响。”全国政协委员、中国科学院院士说。

“课外培训机构依旧宣传造势,过度制造教育竞争焦虑,由此导致的课内减负、课外增负、应试刷题仍然是广大学生的常态。”委员说,这些课外培训乱象,已经严重干扰了中小学的教育生态,对我国基础教育的长远发展产生不利影响。

委员建议,引导课外培训机构贯彻素质教育理念,严格管理培训内容与教学模式,突出素质教育的教育目标。要加强审查课外培训机构的广告投放,规范宣传形式,避免狂轰乱炸式的广告引发家长焦虑。还要引导家长理性选择课外培训。

孟委员:禁止在职中小学老师有偿补课

全国政协委员、清华大学教授认为,中小学教育的基地是学校,但各种有偿补课班层出不穷,学生疲于应付、睡眠不足、体质不达标;家长苦不堪言,经济负担重。教育的家庭成本节节上升,影响到全社会生育意愿。

委员建议禁止中小学校和在职中小学教师有偿补课,禁止校外培训机构和个人开展中小学大纲规定的必修基础课程(如语文、数学、英语、物理、化学)的有偿教育服务。

刘委员:提高“无编制”幼师待遇

“同工不同酬现象严重影响幼儿教师队伍的稳定性和素质的提高。”全国政协委员、北京师范大学教授刘*说,幼儿教师收入普遍偏低问题的症结在于我国出台的关于幼儿教师工资待遇保障的政策对标的是“编制”而不是“教师”,应把幼儿教师的工资待遇改善、同工同酬纳入学前教育督导考核指标体系。

刘委员建议,应对标相同学历、职称和工作年限在编教师的工资待遇标准,给予非在编教师相同的工资待遇,并向社会公示。要逐步完善普惠性民办幼儿园的财政补助制度;设置政府补贴资金中教师工资待遇比例;通过购买教师服务的激励政策,引导普惠性民办幼儿园把更多的资金用于教师工资待遇的改善与提高,稳定和提升教师队伍质量,从而改善幼儿园教育质量。

敖委员:应推进社区家长学校体系建设

全国政协委员、中国医学科学院阜外医院主任医师、中国心胸血管麻醉学会秘书长介绍说,国家卫健委2018年发布的数据显示,我国17岁以下的儿童青少年当中,约3000万人受到了各种情绪障碍和行为问题的困扰。

敖*山建议加快推进社区家长学校体系建设,以家庭教育为起点守护孩子心理健康。敖*山说:“越早学会做家长越有利于孩子成长。良好的家庭教育不仅对儿童和家庭发展至关重要,对社会发展也具有重要影响,发达国家已从公共政策层面对家庭教育给予了支持。”

【全国政协马委员:建议明确中学性教育课时安排】

人民政协网北京3月9日消息,今年全国两会,住宁全国政协委员撰写了一份《关于加强我国中学生群体性健康教育》的提案。提案指出,我国是世界上青少年人口最多的国家之一,女孩青春期发育年龄平均为9.2岁,比30年前提前了3.3岁,也就是说孩子们越来越早地要面对情感的问题。

“普及性教育已经说了很多年。但是目前全国大多数省份,到初中才正式从课堂上接触到相关的生理卫生知识,并且性教育的教材和授课方式都非常的不完善、不系统,不适应中学生真正的需要,也达不到应有的教育效果。”

马*珍认为,受传统思想的束缚,部分中国父母羞于与孩子谈性,即使有家长意识到孩子在青春期接受性教育的重要性,也没有采取相对合理、有效的方法去指导。与此同时,随着互联网的快速发展以及社会文化环境的日益开放,网络环境中的信息鱼龙混杂、泥沙俱下,大量色情、性犯罪、性暴力不加筛选地呈现在中学生面前,在这种环境下导致青少年产生不健康的性观念,产生的不良问题案例比比皆是。

“性教育不能再沉默。与其遮遮掩掩,等问题出现之后才急急忙忙采取措施补救,倒不如采取主动。”马*珍建议,将性健康教育纳入中学生教育课程体系,从而提高青少年性健康水平。一是要确立性教育的课程地位,结合学生年龄特点和学科育人特点做出明确的课时安排。二是加强性教育师资队伍建设,设置性健康教育教师岗位。三是制定全国性的性教育课程标准或指南,支持开展性教育的研究、资源开发以及教师培训等工作。四是建立性教育评估监督机制,将性教育课程的教学评估纳入义务教育质量监测和评估体系中,监测性教育教学效果。

委员提出,应实施“家校联合”策略,重视学校、家庭和社区在中学生性教育中的联合作用。以校园、课堂、家庭和社区的共同合作为依托,将性生理、性观念、性道德教育融入青少年的日常。同时,要从根源处净化网络环境。设立专门的互联网监管机构,规范互联网行为,净化网络空气,以游戏、影音资料和网站广告为整治重点,消除网络中不良信息。

“性教育不应‘欲说还羞’,应该坦诚地与自己的孩子谈谈感情说说性,帮助孩子健康地度过萌动而不安的花季雨季。”委员。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月18日 10:32
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多性犯罪相关文章
  • 被禁止教师进行补习课程
    有利有弊,利就是可以让小孩子能更好地在课余时间学习,父母只需要给钱就可以,弊端就是造成了部分补课的老师在正常上课的时候没有全部讲完,会留部分放在补课当中讲,还有就是形成了一种风气——自己的孩子不补课,其他的孩子补课,我的孩子就会比他差。不能补课政策规定9大类学科不允许校外补课,也就是不允许开设义务教育阶段学科类科目,具体有数语外三科,道德与法治、历史、物理、化学、地理和生物,就只有体育这门学科“逃过一劫”。并且规定还明确称节假日、周六周日也不允许在校外机构补课。不过,“双减”政策也让很多家长表示担心,担心孩子学业问题,更担心其他家长给孩子请家教,教育越来越内卷《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》第五条严禁在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课;第六条严禁在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。对于违反上述规定的中小学校,视情
    2023-07-08
    241人看过
  • 中小学老师包括中等职工学校老师吗
    依据我国相关法律的规定,中小学教师包括幼儿园、特殊教育机构、普通中小学、成人初等中等教育机构、职业中学以及其他教育机构的教师。《中华人民共和国教师法》第四十条本法下列用语的含义是:(一)各级各类学校,是指实施学前教育、普通初等教育、普通中等教育、职业教育、普通高等教育以及特殊教育、成人教育的学校。(二)其他教育机构,是指少年宫以及地方教研室、电化教育机构等。(三)中小学教师,是指幼儿园、特殊教育机构、普通中小学、成人初等中等教育机构、职业中学以及其他教育机构的教师。教师工资税应该怎么算教师工资个人所得税的根据工资额来计算的,即超过5000元工资才征收个人所得税,计算公式为(年总收入-起征线-社保扣除-附加专项扣除)*税率来进行计算的。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:1、居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的
    2023-06-01
    297人看过
  • 禁止补课政策
    教育部〔2015〕5号印发《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》。该《规定》共6条。违反规定的中小学校,视情节轻重,相应给予通报批评、取消评奖资格、撤消荣誉称号等处罚,并追究学校领导责任及相关部门的监管责任。违反规定的在职中小学教师,视情节轻重,分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。一、中小学幼儿园教师违反职业道德行为处理按照的原则1、警告和记过处分,公办学校教师由所在学校提出建议,学校主管教育部门决定。民办学校教师由所在学校决定,报主管教育部门备案。2、降低岗位等级或撤职处分,由教师所在学校提出建议,学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案。3、开除处分,公办学校教师由所在学校提出建议,学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案。民办学校教师或者未纳入人事编制管理的教师由所在学校决定并解除其聘任合同,报主管教育部门备案。4、给予批评教育、诫勉谈话、责令检
    2023-03-21
    361人看过
  • 代课老师社保怎么补
    具体以学校规定为准,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。一、关于临时工买社保的问题法律规定用人单位必须给临时工买社保。国家目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。因此临时工也要参加社保。相关规定要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。二、社保的试用期的法律规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,有社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果试用期为一个月,可以不缴纳社会保险,如果试用期两个月或者更长,从第二个月开始就应当给员工缴纳社会保险。三、离职了社
    2023-02-27
    165人看过
  • 在职老师是否可以私自补课?
    在职老师补课违法。教育局明确规定,在职教师不能在假期私自对学生补课,不能暑假办补习班。凡在职教师利用寒暑假办班的,都没有而且也得不到教育局批准,因为教师有休息权、参加培训权,教师这些权利在假期里要得到维护。一、老师有偿补课的处罚标准如下:1、退回补课所得,扣除当年奖励性绩效部分,扣发当年一次性奖金。2、当年考核直接定为不合格等次。取消当年评优资格,取消当年职称评审资格。3、在全学区内通报批评,成为反面典型。4、岗位降级或职称降等。5、从重点学校调往普通学校或者从城区学校调往乡村学校。二、老师违规补课举报的方法如下:1、有效投诉,有图有真相。照片、视频、录音、书面材料等证据直接发给教育局;2、实名举报。情况属实不但要吊销教师的执照,同时还有一定的刑事责任,查询所在的教育局的地址和联系电话,直接举报;3、匿名举报,投诉理由正当。留有投诉、受理与否证据以及答复意见。不满意可以向更高一级部门投诉;
    2023-07-14
    307人看过
  • 安徽一教师在别墅补课被现场查处,严禁教师有偿补课规定
    一、安徽一教师在别墅补课被现场查处7月27日早上,根据家长及新安晚报、安徽网、大皖新闻提供的有效线索,黄山市教育局组织人员突击行动,在该市屯溪区某豪华别墅区的一幢别墅内,对屯溪一中教师吕某某涉嫌有偿补课行为进行了现场查处。日前,新安晚报、安徽网、大皖新闻记者对该市多位家长点名道姓举报的个别教师补课行为进行了暗访、核实。经连续蹲守,以及走访知情人员,发现屯溪一中教师吕某某有在别墅补课嫌疑。记者发现,几乎每天有学生拎着文具袋进入吕某某的别墅,进入的时间点基本相同,每次进入屋内后约两小时,学生前前后后的一起出来。每天的学生数量不等,但数量都不少。有时候,上午补,下午也补,人来人往,热热闹闹。山市教育局接到个别教师涉嫌有偿补课的反映后,高度重视,立即组织专门人员与设备,进行了现场查处。目前,对吕某某利用假期有偿补课一事,教育部门在深入调查中,将根据调查事实依法依规严肃处理。近期以来,黄山市很多家长
    2023-06-06
    250人看过
  • 珠三角新生代“代课老师”清退:代课18年补偿8万元
    珠三角新生代“代课老师”清退的一个样本去年参加了4月份、6月份两场“代转聘”考试的3000多名东莞市代课教师,曾经历了何去何从的焦虑与困惑,甚至也质疑过东莞的“代转聘”考试制度有“换汤不换药”之嫌。然而,质疑归质疑,制度还是照常执行了。至去年12月底,542名符合调入条件的教师已办理入编手续,仍留在公办学校任教的2140名代课教师的身份转变为合同教师,500多名被清退的代课教师拿着赔偿金离开了曾经熟悉的讲坛。被清退的教师他们是否得到了较好的安置?转为合同制的教师们对聘用制度是否还有新的疑虑?网上关注的偏远山区的代课老师,是上个世纪80年代“民办教师”的一个“延续”和“变体”,它根植于经济落后与交通闭塞下师资力量的极度缺失,主体为上个世纪80年代至90年代的高中毕业者,他们可称之为“第一代代课老师”;而目前珠三角的“代课老师”,主体为内地公办学校的流动者和近年来毕业的师范院校的大学生,是师资
    2023-05-05
    190人看过
  • 学校可以开除代课老师吗
    学校并不可以随便辞退代课教师的,只有教师有以下情形之一,可以开除:1、试用期内不符合录用条件;2、违反学校制度;3、给学校带来损害的;4、与其他单位又签订劳动合同的,影响本单位工作的;5、被追究刑事责任;6、法律规定的其他情形。董事长可以开除股东吗董事长作为董事和董事会的上级,其权力范围在董事会范围内,不能开除股东,反而言之股东可以更换公司的董事。董事会和董事长都是由股东选举的,所以股东是不可以被董事长开除的。股东有权力选任或者更换公司不是职工的董事。股东可以依照法律采用转让公司股权等方式处理所持有的股分,股东除处理公司股分或因违反相关规定被股东会除名外,其股东身份不发生变更。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    2023-08-01
    371人看过
  • 补课老师打学生犯法吗
    补课老师打学生犯法,有关法律规定,结伙殴打、伤害他人的,多次殴打、伤害他人或者一次殴打,)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的,伤害多人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。一、因打架被刑事拘留对孩子有影响吗因打架被刑事拘留不会对孩子有影响。刑事拘留属于强制措施,如果拘留后无罪没有处罚,不会影响子女。公安机关对被拘留的人,应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。在发现不应当拘留的时候,必须立即释放,发给释放证明。刑事拘留仅仅是刑事诉讼的流程之一,是对犯罪嫌疑人的强制措施,并非定罪处罚。只有转变为行政拘留或法院判决为有罪的,才会有违法记录、犯罪记录。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚
    2023-03-07
    311人看过
  • 老师不许补课,学生有哪些选择?
    学校在职教师开班补习班是不允许的,教育部有规定:假如在职教师开补习班必须要办理相关的手续,才合法的。而且要根据学校规章规定,学校不允许的话,领证也不能开补习班。无论是在职教师私自开补习班,还是相关培训机构开班,都必须按规定申请取得教育部门的办学资格证,没有许可证就开班教学就是超范围违规经营。怎么举报学校假期强制补课学校假期强制补课举报如下:(1)学校假期强制补课可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉,严禁学校以任何名目占用双休日、节假日、寒暑假组织学生集体补课或上新课;(2)学校假期强制补课可以拨打当地投诉电话,向教育局反映情况。学校这样属于违规,学生可以向当地教育主管机构投诉;(3)学校假期强制补课可以登录当地教育局的官网,进行网上投诉。(4)还可以写信举报。学生在学校受伤各方担责的情形是什么1、如果学生在校外跟人单挑或者意外受伤的,根据双方的过错程度,由打架双方承担责任,学校通
    2023-07-16
    240人看过
  • 要正视中小学补课问题
    作者:尹健生2008-9-19:37:48来源:湖南省洞口县审计局现象在审计工作实践中,特别是对学校进行审计时,我们每每发现,有的地方中、小学校都存在给学生补课(利用假期和双休日),收取补课费,且绝大多数的补课费没有入学校财务账,由年级组或教导处管理支配,有的学校以家长委员会的名义管理支配的现象,但不管形式如何变化,结果只有一个,那就是乱收费,并私设“小金库”原因通过调查了解,存在这一现象的原因大致有:一、几乎所有学校现在都围绕升学率这一“指挥棒”转,补课的目的是为了提高学生学习成绩,提高学生升学率。二、外地的学校都这么做,如果我们学校不补课,那么在考试中就要落伍,影响整体升学水平。三、有的地方曾在这一问题上默认(或者说是许可)毕业班补课,那么学校以此尚方宝剑“举一反三”或者说是得寸进尺,整校、整地都铺开了。四、老师既然要牺牲休息时间,那么就应该得到合理的加班报酬,自然地“羊毛出在羊身上”
    2023-04-24
    269人看过
  • 在校老师补课处罚规定
    学科类补课违法。各城区教育培训机构接到通知,要求不能复课,而且开始以“四不两直”(不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场)的方进进行突击检查,整顿的重点是办学许可证和资金监管。小学老师补课违法吗?违法的,视情节轻重,相应给予通报批评、取消评奖资格、撤消荣誉称号等处罚,并追究学校领导责任及相关部门的监管责任。对于违反上述规定的在职中小学教师,视情节轻重,分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。中共中央办公厅国务院办公厅《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》14.规范培训服务行为。建立培训内容备案与监督制度,制定出台校外培训机构培训材料管理办法。严禁超标超前培训,严禁非学科类培训机构从事学科类培训,严禁提供境外教育课程。依法依规坚决查处超范围培训、培训质量良莠不齐、内容低俗违法、盗版侵权等突出问题。严格执行未成年人保护法
    2023-07-21
    306人看过
  • 在职教师可以在外面代课吗?
    依照行政法规,在编教师在外兼职是禁止的,在编教师属于事业单位工作人员,同属于国家工作人员有规定限制其兼职行为。如果属于签订劳动合同按照聘用制管理的,那么根据劳动合同法只有在合同约定或严重影响本职工作时,兼职才是禁止的。一、发现员工私下兼职单位能解聘吗如果法律或用人单位明确禁止兼职,那么劳动者出现兼职行为,用人单位即可解除劳动合同;用人单位虽然没有明确规定不得兼职,但劳动者的兼职行为影响了本职工作,单位也可以解除劳动合同;劳动者的兼职行为虽没有对本职工作造成影响,但单位知悉后已经责令其停止兼职,而劳动者仍拒不改正我行我素的,单位也可以解除劳动合同。二、大学生兼职需要签合同吗兼职人员从事兼职工作,并不是本职工作,可以不签订劳动合同,但是可以签订兼职协议,或者其他合同,兼职工作也不缴纳社会保险;兼职签合同需要注意确定合同本身是合法的;认真检查合同是否条款齐全;谨防霸王合同(不公正不合理的合同)。
    2023-04-02
    58人看过
  • 代课老师可以和学校签三方吗
    一、代课老师可以和学校签三方吗可以的。如果代课教师签了劳动合同后,可以单方解除劳动合同的,代课教师想不做的,可以提前30天通知单位解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。二、企业怎样解除劳动合同(1)制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律
    2023-06-11
    368人看过
换一批
#犯罪
北京
律师推荐
    展开
    #性犯罪
    相关咨询
    • 辞退代课老师补偿能有多少
      河南在线咨询 2022-10-05
      1、代课教师与单位已形成关系,补偿待遇和标准,适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿,六个月以上不满一年按一年计算补偿,不满六个月的按半个月计算。2、如果符合下列条件,应当签订无固定期限劳动合同,继续聘用:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;3、根
    • 代课老师清退的补偿会有吗?
      香港在线咨询 2022-10-27
      安劳动法进行补偿啊,不满一年,补偿一个月工资.超一年不满两年,补偿两个月工资。
    • 老师补课强奸学生
      甘肃在线咨询 2022-10-22
      老师强奸学生的,构成强奸罪,依法应处三年以上十年以下有期徒刑;如果具有《刑法》规定的严重情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑《刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)强奸
    • 代课教师的是不是所在学校的法人代表?
      云南在线咨询 2022-10-31
      一般是学校的法定代表人。相关法规:中华人民共和国民法通则第三十八条依照法律或者法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人,是法人的法定代表人。
    • 学生上课有小动作老师不让学生上课算吗
      安徽在线咨询 2022-10-30
      老师可以对孩子进行适当教育,但无权长期停课