辞退代课老师补偿能有多少
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1、代课教师与单位已形成关系，补偿待遇和标准，适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年按一年计算补偿，不满六个月的按半个月计算。2、如果符合下列条件，应当签订无固定期限劳动合同，继续聘用:（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；3、根据劳动合同法第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同(即不能辞退)：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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代课老师补课算违法吗代课老师补课违法。如果是学校教师，严禁教师有偿补课，违反规定的中小学校，视情节轻重，相应给予通报批评、取消评奖资格、撤消荣誉称号等处罚，并追究学校领导责任及相关部门的监管责任。组织、要求学生参加校内外有偿补课，或者组织、参与校外培训机构对学
2022.06.17 2,316 -
代课老师暑假可以补课吗在编教师属于国家公立学校的老师，这类教师教育部明确要求不能在外兼职，或者叫有偿补课。教育部就已经明文规定了老师在课余时间是不行参加有偿补课的，也不能在任何的校外教育机构当补习老师，否则将会面临很严重的处罚。
2020.07.09 624 -
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代课老师被辞退有补偿吗
代课教师应该是没有编制吧，如果没有编制，那么你应该属于劳动合同工，根据劳动合同法的规定，用人单位单方解除劳动者只能依据《劳动合同法》第三十九条的规定，建议你自己看看你们单位解除你的劳动关系依据是什么，
2022-02-06 15,340 -
代课老师被辞退
教育局的做法很明显违反《劳动合同法》的规定。 2、代课教师应当与学校之间是劳动关系，应当按照劳动合同法的规定补足相应的劳动赔偿金之后才能解除劳动合同。
2022-01-18 15,340 -
代课老师能随时辞职吗
代课老师随时辞职是违法的，不管用人单位有没有签订劳动，员工都不可以随意的辞职，正式员工是需要提前三十天提交离职申请单的，如果不是正式员工只要提前三天提交离职申请。
2022-06-25 15,340 -
代课老师中途辞职能吗
可以在学期中提出辞职，随时都可以。劳动者与用人单位签订合同以后是可以辞职的，劳动者要不要取决于劳动者本人。中规定，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，没有和学校签订
2022-09-17 15,340
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01:05
老师免费补课违法吗老师免费补课不违法。老师有以下补课行为是被禁止的： 1、严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课； 2、严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课； 3、严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息； 4、严禁在职中小学教师组
8,164 2022.05.11 -
01:02
老员工主动辞职补偿多少按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。 用人单位出现以下情况之
1,280 2021.03.24 -
01:02
入职三个月被辞退,补偿多少钱入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但
7,921 2022.04.17
