北京海关5年工龄能拿多少工资?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-29 09:32:41 156 人看过

公务员薪酬规定基本工资2800元;文员3000元;分院级3100元;分院级3300元;副处级3600元;副处级4000元;副厅级4400元;5000元;副部级5500元;正规部长级6000元。书记在三周年时被视为小组成员;科级委员为副科级,任期五年;副科级十周年纪念被视为正式的科级;正式科级十周年纪念被视为副科级;县级十五周年纪念堂作为副厅堂;副大会堂二十周年被视为一个厅级;初始调整是根据累计年数对应的工作待遇确定基本工资。

工龄工资为60元/年,每月虚拟年。每三年调整一次。3.报酬是每月300元。未通过年度考核的,将于下一年度1月停止考核,并于下一年度1月继续发放工资。每三年调整一次。4.

补贴工资(1)汽车补贴工资的月标准等于基本工资÷5,每10个月进入。(2)供暖补贴标准为一年发放一次=基本工资÷3/

10。(3)正常工作的考勤补贴:30元/天,病假、事假及经单位领导批准的国家规定节假日扣除30元/天,每三年调整0元。(4)山区补贴农村和山区公务员享受山区补贴标准=基本工资÷10,按月发放,每三年调整一次。(5)区域差别补贴地方差别工资根据实际情况确定。除养老金和医疗补贴外,所有现行的补贴,如公积金和独生子女费都将被取消。

确定新职工基本工资的办法:高中、技校、中专由职工确定;初级学院由办事员决定;本科生由副学科确定;6.

退休公务员及参考公务员经理的退休生活费=退休前工资×80%。每三年调整一次。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月16日 05:31
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工龄相关文章
  • 5年军龄退伍后能拿多少补贴
    5年军龄退伍后的补贴是根据各地方的政策发放的,没有统一的标准。部队一次性退伍费.也就是一次性退役金,由部队一次性发放,其标准是统一固定的为4500元一年,五年费用总额为22500元。地方一次退役金。由地方一次性发放的,标准是由各省市制定的。《兵役法》第五十四条对退出现役的军士,国家采取逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等方式妥善安置。军士退出现役,服现役满规定年限的,采取逐月领取退役金方式予以妥善安置。军士退出现役,服现役满十二年或者符合国家规定的其他条件的,由安置地的县级以上地方人民政府安排工作;待安排工作期间由当地人民政府按照国家有关规定发给生活补助费;根据本人自愿,也可以选择自主就业。军士服现役满三十年或者年满五十五周岁或者符合国家规定的其他条件的,作退休安置。因战、因公、因病致残的军士退出现役,按照国家规定的评定残疾等级采取安排工作、退休、供养等方式予以妥善安置;符合安
    2023-11-09
    434人看过
  • 退休工龄31年工资能领多少
    退休工资多少不仅与缴费年限、个人账户金额有关,还与个人缴费指数、退休时上年度社会平均工资等有关。另外,在哪里缴费年限长执行哪里的退休待遇。一、35年社保退休工资表养老金基础养老金个人账户养老金;其中:基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1。月基本养老金基础养老金个人账户养老金过渡性养老金;过渡性养老金退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×1997年12月31日以前的缴费年限(含视同缴费年限)×1.4。二、按工龄发退休工资目前已经没有工龄的说法。养老金与养老保险个人缴费指数有关缴费基数、缴费指数或缴费标准越高,退休时养老金越多;缴费基数、缴费指数或缴费标准越低,退休时养老金越少。《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金
    2023-06-28
    66人看过
  • 北京人均工资多少2022
    一、北京人均工资多少2022北京市最低工资标准由目前的每月1720元调整为1890元,增加170元。同时,相应提高非全日制从业人员最低工资标准,非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时18.7元提高到每小时21元;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时45元提高到每小时49.9元。五险当中,养老保险的支出占最大头。养老保险单位缴纳19%,自己缴纳8%。根据新的缴费基数来看,2018年养老保险的缴费基数上限为25401元,下限为3387元。最低缴费金额为单位643.53元,个人270.96元;最高缴费金额为单位4826.19元,个人2302.08元。二、北京2022年退休政策北京从2019年起对其退休政策加以了一定调整,其中主要变化是增加了退休保险金的数额,保证退休人员基本生活。其中调整如下:每人每月均增加50元;此外月养老金低于3959元的,还增加65元;月养老金在3959元到
    2023-03-29
    87人看过
  • 北京15年工龄退休金
    一、北京交15年社保退休金领多少?退休之后领取金额是要看缴纳的多少钱来进行计算。养老金由两部分组成:个人账户养老金、基础养老金。两项一加,就是你退休之后每个月能拿到的总数。个人账户养老金很好理解,就是每个月我们自己交的那8%的养老保险,全都会进入到你的个人养老账户,退休之后用总金额除以计发月数,按月发给你。比方说你交了30年的养老保险金,到60岁退休。每个月的工资都是5000元(这是为了方便计算,在现实生活中工资肯定会不断上涨的),按照每个月交8%的养老保险,30年你一共交了5000乘8%乘12乘30=144000元。说到基础养老金,这个计算公式就比较复杂了,我们直接看结论。基础养老金=(本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)/2乘缴费年限乘1%。养老保险的缴纳金额,是每个人月薪的8%,也就是说你上一年平均月工资乘以百分之八,就是你每个月需要缴纳的部分。养老金除
    2023-03-08
    445人看过
  • 北京5000工资扣多少税
    如果在北京的工资收入是5000的话,那么是不用需要缴纳个人所得税的。计算公式:工资纳税金额=(工资所得-五险一金-专项扣除金额)×适用税率-速算扣除数。一、年收入7万交多少个人所得税工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数实发工资应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额(应发工资-四金)-3500扣除标准:个税按3500元月的起征标准算个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。年收入多少需要缴纳个人所得税是由国家相应的法律法规规定的,根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。二、新个税月薪1税后多少税前12000元要缴纳的税款可根据工资个税的计算公式:应纳税额=(工资薪金所得减五险一金减扣除数)乘适用税率减速算扣除
    2023-02-06
    232人看过
  • 上海50年的社保能够拿多少退休工资
    一、上海50年的社保能够拿多少退休工资用公式来表示:个人月领社保退休金=上年度上海市职工月平均工资的20%个人账户养老金(个人每月缴纳的养老金企业为职工缴纳养老金划转个人账户部分滚存利息)/120。其中,基础养老金部分与本市平均工资有关,与个人收入水平无关。个人账户部分,包括个人每月缴纳的养老金和企业为职工缴纳的养老金划转到个人账户部分。但因为企业为职工缴纳养老金划转个人账户部分的比例是逐年下降的,所以说,个人账户部分是主要依靠个人每月缴费的累积。企业退休人员①先统一增加80元②按本人缴费(含视同缴费)每满1年增加2.5元③以本人2018年12月的基本养老金为基数增加2.5%。机关事业单位退休人员①先统一增加80元②再按照同类人员平均养老金增加4.5%。注意:上述退休人员中,2018年12月底前,女性年满60周岁、男性年满65周岁的,每月再增加20元。与此同时,本市还将对2018年底以前按
    2023-03-06
    59人看过
  • 一年工龄差多少工资
    工龄工资,又称年功工资(wageforseniority,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分,虽然金额不是很高,但工龄工资的作用不可小瞧。工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异,各企业可根据自身实际及经济实力,制定合理的工龄工资分配标准,但应遵循企业工龄工资标准高于社会工龄工资标准、企业工龄工资标准与员工边际贡献率挂钩两项原则。多数企业的工龄工资政策呈线型,即确定X元/年的标准,员工实际所得工龄工资为工作年限×分配标准;有的企业还规定了工龄工资的起拿年限,即工作满几年起计发。机关、事业单位的在职正式工作人员,其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。一年工龄差1元工资。工人工龄工资,每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从事
    2023-02-18
    213人看过
  • 南京:今年工资最少涨6%看看你能拿多少钱
    5月4日下午,南京市人力资源和社会保障局发布了2010年企业指导线、企业主要工种(岗位)工资指导价位和企业人工成本信息(见表,有删节)。今年正常生产经营企业最低应给职工加薪6%,而金融、房地产等垄断行业涨薪应不得超过20%。加薪要给职工加薪今年最少涨6%昨天,南京市发布了2010年企业工资的增长基准线、预警线以及增长下线。工资增长指导线的基准线定为12%,这是对生产经营正常、经济效益较好的企业增长工资的总体要求,也是提高全市整体工资收入水平的主要途径;工资增长预警线为20%,是对企业效益好及高工资、工资增长过快企业的控制线;工资增长下线为6%,是对各类企业工资增长的基本要求。持续经营亏损的困难企业,经开展工资集体协商,确定工资水平,但企业支付给提供正常劳动的职工工资不得低于标准。基准线:生产经营正常、经济效益较好的企业工资增长基准线为本企业上年度工资水平的12%。预警线:生产经营正常、经济
    2023-06-10
    424人看过
  • 连续工作43年工龄能涨多少工资
    一、43年工龄能涨多少工资企业工龄工资标准也是根据实际情况来定的,同样是按照有关规定来制定的,对于工龄工资很多人都会很重视,因为这关系到自身的切身利益,现在我们就来一起了解一下工龄工资如何计算:1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。5、以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加¥30元整。累计十年封顶。6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。7、员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。8、试用期间不计算工龄。二、管理人员工龄工资的设定标准1、在本公司连续工作满一年的办公室(包括采购、仓管
    2023-03-29
    127人看过
  • 工龄30年拿多少退休金?
    一、工龄30年拿多少退休金?关于这个问题其实并没有具体的答案,因为影响养老金的因素比较多,例如各地社会平均工资水平、缴费基数、缴费年限、退休年龄等。我国退休人员的养老金都是根据全国统一的养老金计算公式计算得出的,具体公式如下:养老金=个人账户养老金基础养老金;个人账户养老金=个人账户养老金/计发月数;目前,个人账户养老金的计发规则是:50岁退休,计发月数为195个月;55岁退休,计发月数为170个月;60岁退休,计发月数为139个月。基础养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资x(1本人平均缴费工资指数)÷2x缴费年限x1%。通过以上公式可以看出,个人账户越多,当地社会平均工资越高,个人平均缴费指数越高,缴费年限越长,那么退休后领取的养老金也就越多。所以要想知道工龄30年,退休后可以领取多少养老金,那么就需要知道自己个人账户金额,当地上年度社会平均工资,以及缴费指数等数据,根据这些数据可
    2024-01-29
    206人看过
  • 北京偷盗5万判多少年?
    法律综合知识
    一、北京偷盗5万判多少年?北京偷盗5万可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。具体理由如下:1、《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。2、北京市高级人民法院关于印发《关于适用办理盗窃刑事案件司法解释的若干意见》的通知全市法院审理《刑法》第二百六十四条规定的盗窃刑事案件,“数额较大”认定标准为二千元以上,“数额巨大”认定标准为六万元以上,“数额特别巨大”认定标准为四十万元以上。二、盗窃案件的当事人为两人分主犯和从犯吗?1、盗窃案件的涉案当事人有两个的情形,不一定需要区分主犯、从犯。在共同犯罪中,数名被告人互
    2024-02-08
    373人看过
  • 北京社保15年后拿多少
    法律综合知识
    当参保人员达到法定退休年龄且累积缴纳保险费期限达到了我国法律法规所规定的标准(即15年)之后,就可以开始按月享受养老待遇了:这部分报酬主要由两个方面组成:一是基础养老金,它与所在省份的上一年度在职职工月均工资有关,同时还会受参保者本人的缴费工资指数化及具体缴费年份等因素影响;另外一个部分便是个人账户养老金,计算公式是以个人账户储蓄金额除以对应的个人账户养老金发放月份数。以下将详细解释上述两种方式的计算方法及具体的月度收入的筹算过程:首先,计算得出的基础养老金数额需要按照以下公式进行计算:基础养老金=[(本省上一年度在职职工月均工资×本人缴费工资指数化率)]÷2×缴费年限(包括视同缴费年限)×1%。其次,个人账户养老金则按照以下公式来确认:个人账户养老金等于个人的账户储备资金除以应得的个人账户养老金的月份数。最终,将上述两种方式计算出的结果相加,便可得出每月所享有的养老待遇总和。值得注意的是
    2024-05-15
    420人看过
  • 30工龄退休新政策30年工龄退休能拿多少钱?
    关于具备30年工龄的从业人员的退休政策,其详细内容及退休金数额受地区和现行政策的影响及制约,既有一致性又有多样性。在政策实施方面,主要注重对员工工龄计算方式的处理,如是否将在职期间的离职期或调动前后的工龄纳入计算范畴等。至于退休金的计算,往往受到个人薪资水平、缴费期限、缴费比率,以及当地社保政策的多元化影响。在某特定区域内,退休金的多少可能会与个人从事职业的年数直接挂钩,即在规范的工作年限逐年积累过程中,每增加一年便可额外领取一定金额的退休金。然而,值得注意的是,具体的制定措施及其数值可能会因为地区、政策不同而产生横向或纵向的波动变化。牢记,退休金的计算并非单一元素所能决定,它还包括基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金等多种元素,它们各自的计算方式和标准同样需依据当地政策规定加以明确。因此,若想确切掌握退休金数额,我们强烈建议您参考本地社保政策文件或者直接向当地社保部门进行查询了解。
    2024-05-05
    269人看过
  • 北京如何计算退休工龄工资
    一、退休工龄工资计算1.退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。2.退休工龄工资计算方法:全部缴费年限(俗称工龄)X3,其中满7个月不满12个月的,按1年算。二、退休工龄工资标准(一)工人收入标准工人收入标准:基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。1、基本工资:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。2、工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从事工人工作,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3、工作工资:补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。4、绩效工资:月份和年奖金(取
    2023-05-09
    240人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工龄
    词条

    所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反... 更多>

    #工龄
    相关咨询
    • 工龄30年, 31年工龄, 拿多少工资
      山西在线咨询 2022-03-10
      未提前一个月通知,应提供一个月工资作为代通知金,也就是4500元;其次,解除劳动合同,应每满一年,给一个月的补偿,满6个月不满一年的,按一年算,也就是说,你的解除劳动合同的补偿应按两年工龄算,也就是两个月的工资,但是,如果你没有什么过错的话,单位违法解除劳动合同,应给双倍补偿。1、如果单位解除劳动合同有合法的依据,则它应该给你:*2=13500元;2、如果单位违法解除与你的劳动合同,则它应给你:*
    • 北京市企业退休工龄31年能拿多少退休金
      贵州在线咨询 2023-09-02
      1、单纯的工龄没有意义。养老金的多少取决于缴费年限的长短、历年来缴费金额的高低、个人账户金额及利息的多少、退休时当地上一年度社平工资水平等许多因素。因此现在无法预计你退休后能领多少养老金。 2、基础养老金(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)2×缴费年限×1。(注:本人指数化月平均缴费工资全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
    • 工龄十年, 辞退后能拿多少工资
      河南在线咨询 2022-03-20
      是17年工龄。 《劳动合同法中》有明确的规定: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过
    • 工龄5年病退能享受多少工资
      内蒙古在线咨询 2022-03-10
      不知道你这的工龄多长这没法计算啊。一般而言,生病医疗期内,公司是不能解除合同的,只能等到医疗期满后,是否能否协商解除。如果公司现在就解除,等于是违法解除合同,要支付两倍的经济补偿金,假设你工龄5年,经济补偿金是5个月工资,那两倍就是10个月工资。所以,还是得知道你的工龄,才好计算。另外,这个工资是你离职以前12个月的税前月工资平均数(包括年终奖哦)。
    • 市职工,5级,20年工龄,退休能拿多少钱?
      贵州在线咨询 2022-10-08
      亲。如:根据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴