向单位申请单位同意则可查；根据劳动法相关规定，你的劳动合同有可能在当地劳动保障部门有备案，你可试着向当地劳动保障部门查询；以单位未与你签订劳动合同为由，向当地劳动保障部门举报，由当地劳动保障部门到你单位检查；如果涉及劳动争议，直至提起劳动争议诉讼，则可申请法院帮你查。可以上当地的信用网查一下。有很多方法。
劳动合同备案在哪里备案
（一）初次劳动合同登记备案：1、用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起30内日、新成立的用单位应当在工商注册后30日内，到劳动保障行政部门进行劳动合同登记备案。2、用人单位填写《劳动合同备案表》并向劳动保障行政部门提交劳动合同登记备案材料。3、劳动保障行政部门经审查核实后，在《劳动合同备案表》相应栏目以及新签、续签订、变更、解除、终止劳动合同劳动者花名册上签注“已登记”字样，并加盖“劳动合同备案专用章”。（二）劳动合同变更登记备案：1、应当在劳动合同发生变更后30日内进行登记备案，其中，解除或终止劳动合同的，在10个工作日内进行登记。2、用人单位填写《劳动用工登记表》并向劳动保障行政部门提交劳动合同登记备案材料。3、劳动保障行政部门经审查核实后，在《劳动用工登记证》相应栏目以及新签、续签订、变更、解除、终止劳动合同劳动者花名册上签注“已登记”字样，并加盖“劳动用工登记专用章”。
《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
-
试用期根据实践中发生的试用期劳动争议，劳动者在试用期解除劳动合同一般会涉及到如下法律问题：1、用人单位在合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任是否有效?根据《劳动法》第三十二条之规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。劳动法赋予了劳动者试用期随时解除劳动合同的权力，且该解除权是无条件的。用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任实际上限制了劳动者的解除权，因此该约定侵害了劳动者的合法权利，违反了法律的规定，应当确认为无效条款。2、劳动者在试用期内解除劳动合同是否需提前三十天通知?根据《劳动法》的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，不需要提前通知，如果用人单位在合同中对解除劳动合同附加条件，如约定需提前通知，该约定违反法律规定，劳动者行使解除权可不受其约束。3、试用期内劳动者解除劳动合同是否需赔偿用人单位的培训费用?用人单位出资对职工进2023-04-22320人看过 -
解除劳动合同1、寻找单位的违法行为，随时向单位行使单方解除权根据《劳动法》第三十二条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：(1)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(2)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(3)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(4)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(5)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。如果单位存在上述情形之一，劳动者可随时向单位行使单方解除权，但行使此项权利需要注意如下事项：(1)、通知一定要采取书面形式，并保留副本，要求单位签收。如果单位不签收，则通过特快专递的方式再向单位邮寄一份。(2)、通知书要写明解除劳动合同的事实依据和法律依据。(3)、与单位办理工作交接手续，并保留交接清单。(42023-03-02272人看过 -
机动车查询当地交通事故可以按以下方式：第一、本地查询。带上本人身份证或本人驾驶证到本地交通支大队的办公大厅通过触摸查询终端查询第二、网上查询。就是打开本人所在地方的公安厅交通警察总队网站，在网站上找到网上车管所。发生交通事故后怎么办（一）立即停车。停车后按规定拉紧手制动，切断电源，开启危险报警闪光灯，如果在夜间发生交通事故还需打开示宽灯和尾灯，按规定设置危险警告标志。（二）及时报案。当事人应及时将事故发生的时间、地点、肇事车辆及伤亡情况，打电话（交通事故报警电话：122）或委托过往车辆、行人向附近的公安机关或执勤民警报案。同时可向附近的医疗单位、急救中心求救（医疗急救求助电话：120）。如果事故现场发生火灾，还应通知消防部门（火灾求救电话：119）同时告知引燃原因、火势大小及被困人员情况。（三）保护现场。保护现场的原始状态，包括其中的车辆、人员、牲畜、遗留的痕迹并确保散落物不被随意挪动位置。抢救2023-07-03320人看过 -
驾驶证查驾驶证分数的具体方法如下：1、通过交通安全综合服务管理平台进行查询；2、通过驾校进行查询，只要自己通过的科目和成绩都可以查到；3、在车管所的考试中心进行查询，这也是最权威的一种方式。一、驾照的考试流程主要如下：1、首先是理论考试，也就是所谓的科目一；2、科目二场地考试，包括倒车入库，侧方位停车等；3、科目三场外考试，包括直线行驶、靠边停车等；4、科目三理论考试，也就是所谓的科目四。二、投诉交警执法不公的方式如下：1、案件已经办结，可以直接去法院以自诉案件起诉或申请复议；2、带齐案卷材料，去交通事故处理部门的上级部门的纪委或督察上访，陈述自己上访的理由和依据。根据相关法律规定可知，信访是指公民个人或群体，以书信、电子邮件、走访、电话、传真、短信等，多种参与形式与国家的政党、政府、社团、人大、司法、政协、社区、企事业单位负责信访工作的机构或人员接触，以反映情况，表达自身意见，请求解决问题，有2023-06-3072人看过
-
结婚证民事案件中原告要提交被告身份信息。根据法院关于诉讼立案的规定，原告在提起民事诉讼时，应该提供被告的身份信息（包身份证复印件或公安机关出具的户籍登记信息等）。有三种调取被告人身份信息的方式：1、在立案后申请法院调取。2、在立案后，被告若是个人，可以到法院立案庭申请开具协助调查函、之后到派出所去调取户籍信息即可。被告若是单位，也可以请律师去调取工商信息。3、如果是立案必须的信息，需要立案前调取，建议委托律师调取。在一般情况下，公安机关不会对个人提供他人的户籍登记信息的。所以，如果在起诉时没有被告的身份信息，可以单独委托律师到公安查询被告的户籍登记信息。在接受委托后，律师持委托书、律师执业证及律师事务所介绍信，可以到公安机关查询得到被告的户籍登记信息，之后就可再到法院起诉立案。网上如何查询个人离婚起诉信息网上查个人离婚起诉信息，可以到立案所在地的网上诉讼服务中心查询。起诉是依法向法院提出诉讼，请2023-07-05260人看过 -
住房公积金当事人可以向缴存单位或原缴存单位查询个人账号，也可以携带身份证、社保卡原件到市、区、县公积金业务受理网点查询。或者拨打住房公积金热线一二三二九也可以查询，根据语音提示进行查询。也可以登录当地住房公积金管理中心网站查询，也可以携带身份证和住房公积金卡到当地住房公积金管理中心办公大厅。公积金账号怎么注册公积金账号的注册流程如下：1、单位填写好《住房公积金单位登记开户表》；2、填写《法人委托书》并盖好公司章；3、带齐营业执照复印件，法人身份证复印件，经办人身份证原件与复印件，职工信息和职工身份证复印件到当地住房公积金管理中心办理开户；4、住房公积金管理中心审核开户以后，会在《住房公积金单位登记开户表》、《住房公积金＿＿年＿＿月汇缴、变更表》盖章，办结完成后提供一份《银行扣款委托书》；5、拿着以上资料到开户银行签订《银行扣款委托书》后，银行每月会按企业增减员和代扣的住房公积金金额从公司账户上扣款至2023-07-0262人看过
劳动者指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
2024-01-21 -
2024-01-12 -
2024-01-05 -
2024-01-04 -
2023-12-30
-
劳动合同解除技巧黑龙江在线咨询 2022-03-30关于解除劳动合同的技巧： 1、根据《劳动法》的规定，劳动合同的解除，主要有以下三种方式：协商解除、法定解除和约定解除。 2、法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止。 3、约定解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下．互相协商，在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。 -
解除劳动合同技巧四川在线咨询 2022-08-08(1)无条件单方面解除(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。 (2)附条件单方面解 -
解除劳动合同谈判技巧澳门在线咨询 2023-05-28合同里只写了职位，没有详细职位描述。”这个就比较尴尬了。除非，部门在年初给你拟定了个人目标，你只要完成你的目标即可。 否则，按照你说的，隶属销售部的行政，也就是销售部内勤，处理财务等一些事物工作应当是你这个岗位份内工作吧，只能说工作量增加了。可以理解你的苦恼，但从法律上讲，很难直接解决这个问题。公司合理分配你的工作、指示你完成任务是经营管理权，你应当执行的。要么你跟老板谈加薪，要么，你说完不成任务 -
没签劳动合同赔偿技巧江苏在线咨询 2022-03-17注意收集证明劳动关系的相关证据。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。 其中，（一）、（三）、（四） -
调查询问的技巧有哪些？宁夏在线咨询 2021-07-021、熟悉案情，拟好询问提纲。熟悉了事案情，拟好询问提纲是调查取证做好笔录的第一要务。执法人员询问前必须做好充分的准备，尽力熟悉有关案件的情况和材料，了解案情进展的关键时间、人员和事件，明确询问的目的和需要查清的问题，做到心中有数。对不同性质的药械违法案件，应根据案情进行认真分析，从而确定不同的策略，拟好询问提纲，有针对性地开展调查询问和取证，以免措手不及。 2、紧扣调查主题。在调查中要紧紧围绕“案
