劳动合同纠纷赔偿计算技巧
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤索赔技巧是依法收集充分有效的证据；以及综合采用协商、调解、申请仲裁等方式来索赔。赔偿的计算标准则是丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金以职工本人工资为标准计算住院伙食补助费计算标准为30-50元每天等。
根据法律规定，赔偿金为经济补偿标准的二倍，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
-
工伤索赔技巧和赔偿计算标准技巧：掌握可以认定为职业病的情况；工伤保险，劳动者的基本权利；注意工伤认定程序；了解劳动能力鉴定；索要工伤赔偿的途径。 赔偿计算标准：工伤最重要的是进行等级鉴定，鉴定完之后不同的等级法律所规定的待遇是不同的，赔偿标准直接根据《工伤保险条例》
2020.11.17 180 -
劳动纠纷赔偿金要怎么计算劳动纠纷赔偿金是二倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.10.25 109 -
协商解除劳动合同技巧１、公司提出解除劳动合同：公司主动解除的，是需要支付经济补偿金，用人单位应当根据劳动者在该单位的工作年限，每满一年发放相当于一个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月。２、违约金的合法合理性：注意合同中所约定的违约金是否合法，仅限于违反服
2020.07.24 141
-
劳动纠纷赔偿计巧是哪些？
按照法律文件和案例的类型分为若干单元，每个单元基本包含【审判要旨】、【典型案例与分析】、
2022-07-28 15,340 -
没签劳动合同赔偿技巧
注意收集证明劳动关系的相关证据。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳
2022-03-17 15,340 -
合同违约索赔技巧和赔偿计算标准
合同违约索赔技巧和赔偿计算标准；一、卖方不履行。按照客观的计算方法，损失额的计算应以货物的市场价格与合同价格之间的差额作为标准，在以客观标准计算损失时，应注意以下几个问题： 1、这一标准仅适用于合同标
2022-08-12 15,340 -
经济纠纷索赔技巧
一：经济损失索赔如何根据国家相关法律法规提供有利的依据和证据？ 答：根据法律规定，你主张赔偿损失，由你承担举证责任。可以提交书证、物证或鉴定结论。 二：店铺没有了所有发票无从找。所在地区城区改造，市场
2022-01-19 15,340
-
01:03
债务纠纷中的诉讼技巧债务纠纷开庭应该注意以下几点。 第一，原告应当注意诉讼时效。根据民法典的相关规定，债务纠纷的诉讼时效为3年，从债权人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。原告应注意债务的诉讼时效是否已经经过。这意味着，在诉讼期间内，原告不向债务人主张自己的权
1,204 2022.04.17 -
01:01
劳动合同赔偿金是怎么计算的赔偿金的计算年限自用工之日起计算。用人单位违反我国《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍向劳动者支付赔偿金，已经支付了赔偿金的，不用再支付经济补偿。出现法定的一些情形，如用人单位没有按照合同的约定或者国家规定
1,839 2022.04.15 -
01:35
违法解除劳动合同补偿计算今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同补偿的计算方法 违法解除劳动合同，补偿标准为：按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照1年向员工支付补偿；对于工作不满六个月的员
3,823 2022.04.17
