怎样解除无固定期限合同?-法师兄

怎样解除无固定期限合同?

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-23 20:52:08 452 人看过

一、协商解除。

依据《劳动合同法》第36条，劳动者与用人单位协商一致的，可以解除无固定期限的劳动合同。

二、法定解除

如果在合同履行过程中出现了法定解除合同的情形，当事人有权解除合同。这里，劳动者和用人单位各自都有其合法解除合同的权利：

1.用人单位：用人单位若想合法解除无固定期限的劳动合同，可以参照《劳动合同法实施条例》第19条所列举的关于解除无固定期限劳动合同的14种情形，譬如因职工严重失职、营私舞弊而造成重大损失的;劳动者犯有刑事责任的;用人单位营业困难、面临破产重整等等。

2.劳动者：劳动者只要提前30日以书面形式通知用人单位，即有权解除合同。另外，《实施条例》第18条也具体列举了劳动者可以依法解除无固定期限劳动合同的13种情形。

三、约定解除

无固定期限劳动合同可以由当事人事先约定合同解除的条件，当条件成立时，一方或双方当事人就可以解除合同。

怎样解除无固定期限的劳动合同

解除无固定期限劳动合同的方法：

（一）用人单位与劳动者协商一致；

（二）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位；

（三）用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形的；

（四）法律规定的其他可解除劳动合同的情形。

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