春节多放假要被扣工资吗-法师兄

春节多放假要被扣工资吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-10 13:35:22 388 人看过

一、春节多放假要被扣工资吗

春节放假期间，员工不会被扣工资。

1．春节是国家规定的法定节假日，单位必须遵守相关条款。如果单位安排员工在春节期间加班，应支付相应的加班工资。

2．春节法定假日3天加班，单位应支付300％的工资；而在春节期间的周六周日调休期间加班，单位应支付200％的工资。

二、公司不支付工资如何维权

如果公司不支付工资，员工可以采取以下措施维权：

1．建议员工向劳动监察部门投诉公司的违法行为。劳动监察部门会依法对公司进行调查，并采取相应的措施保护员工的合法权益。

2．员工可以依据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，向劳动行政部门投诉。劳动行政部门将依法处理公司的违法行为，确保员工获得应有的劳动报酬。

3．如果公司未在规定时间内支付工资，员工可以依据《劳动保障监察条例》第十七条规定，要求劳动保障行政部门对违法行为进行调查处理。

三、公司在什么情况下可以扣工资

虽然劳动法规定用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者的工资，但在特定情况下，用人单位可以扣除劳动者工资。这些情况包括：

1．用人单位代扣代缴的个人所得税；

2．用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

3．法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

4．法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

如果劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失。

1．用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

2．但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第一章　总则　　第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

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