中国邮政投诉电话是12315。中国邮政集团公司是在原国家邮政局所属的经营性资产和部分企事业单位基础上,组建的大型国有独资企业。公司注册资金为800亿元。主要经营国内和国际邮件寄递、报刊等出版物发行、邮政汇兑、邮政储蓄、邮政物流、邮票发行等业务,承担邮政普遍服务义务,受国家委托,承担机要通信业务、义务兵通信等特殊服务。
中国邮政储蓄存折的初始密码是多少
中国邮政储蓄存折没有初始密码。
存折,或存款簿,俗称红簿仔,是用来记录存款户口的银行交易的簿子。其面积大小会因不同国家以及银行机构而不同,可以像支票簿般大小,或护照的大小。
储蓄存款,是指居民个人将属于其所有的人民币或者外币存入储蓄机构,储蓄机构开具存折或者存单作为凭证,个人凭存折或存单可以支取存款的本金和利息,储蓄机构依照规定支付存款本金和利息的活动。储蓄存款是社会公众将当期暂时不用的收入存入银行而形成的存款。储蓄存款的存户一般限于个人。传统的储蓄存款不能开支票进行支付,可以获得利息。这种存款通常由银行给存款人发一张存折,作为存款和提取存款的凭证。储蓄存款的存折不具有流通性,不能转让和贴现。
存款指存款人在保留所有权的条件下把资金或货币暂时转让或存储于银行或其他金融机构,或者是说把使用权暂时转让给银行或其他金融机构的资金或货币,是最基本也最重要的金融行为或活动,也是银行最重要的信贷资金来源。存款可按多种方式分类,如按产生方式可分为原始存款和派生存款,按期限可分为活期存款和定期存款、定活两便存款,按存款者的不同,则可划分为单位存款和个人存款。个人存款即居民储蓄存款,是居民个人存入银行的货币。
定期存款亦称“定期存单”。银行与存款人双方在存款时事先约定期限、利率,到期后支取本息的存款。有些定期存单在到期前存款人需要资金可以在市场上卖出;有些定期存单不能转让,如果存款人选择在到期前向银行提取资金,需要向银行支付一定的费用。
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:
(一)与经营者协商和解;
(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;
(三)向有关行政部门投诉;
(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;
(五)向人民法院提起诉讼。
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仲裁机构是依法设立,独立于行政机关,以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择,依据仲裁协议进行仲裁,对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性,能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>
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拨打工商局投诉电话需要提供哪些信息广东在线咨询 2022-08-18拨打工商局投诉电话需要提供的信息如下。 1、消费者通过信函、传真、短信、电子邮件和12315网站投诉平台等形式投诉的,应当载明:消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式;被投诉人的名称、地址;投诉的要求、理由及相关的事实根据;投诉的日期等。 2、消费者采用电话、上门等形式投诉的,工商行政管理部门工作人员应当记录前款各项信息。 3、消费者可以本人提出投诉,也可以委托他人代为提出。 4、消费者委托代理
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邮政投诉电话上海在线咨询 2022-01-30邮政企业、快递企业应当向社会公布监督电话,受理用户投诉或者举报。对于用户的投诉、举报及邮政管理部门批转的用户申诉,应当及时处理,并自受理之日起十日内答复用户。用户对处理结果不满意的,可以向邮政管理部门申诉,邮政管理部门应当自接到申诉之日起三十日内予以答复。第四十九条邮政管理部门应当根据国家邮政管理部门公布的邮政用品用具监制目录,对邮政用品用具的生产实行监制。任何单位和个人不得生产、销售未经监制的邮
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邮政投诉打电话怎么办甘肃在线咨询 2022-05-09首先您最好要求邮局出具话费单,仔细核对一下其中的通话次数及费用是否事实。邮局一般不可能在没有任何证据的情况下打电话给您家。所以,您还是先看下话费单。如果话费单上的记录与实际有出入,您可以举证证明,再就实际欠缴的话费予以清偿。 其次,您认为那段时间的电话是您爸爸的朋友打的,这个理由是不能对抗邮局的。也就是说,不论电话实际是否是他打的,都应该由您家来支付这笔费用。如果确实是他打的,您可以向他再追偿。
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总想投诉医院,打哪个电话湖南在线咨询 2021-11-15医院投诉主要包括:1。直接拨打12320举报电话。2、向卫生局、医疗监督管理局或当地医疗协会投诉。三、可向卫生行政部门举报投诉。四、如要追究刑事责任,可向检察院举报,最好提供证据或线索证明犯罪事实。
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投诉工资不发要打哪个电话投诉四川在线咨询 2022-04-211、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申