合法辞退职工的三个步骤-法师兄

合法辞退职工的三个步骤

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-25 08:44:26 462 人看过

合法辞退职工的步骤：1、先与职工协商，协商一致解除劳动合同的，支付经济补偿金即可。2、协商不致的，但能证明职工不符合录用条件的，可以提前3日通知其解除劳动合同。3、若是因企业经营不善需要裁员的，需要提前30日向工会和全体职工说明情况，工会同意方案后，向被裁职工支付经济补偿金即可。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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