让员工自动辞职的方法和步骤
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让员工自动辞职的方法和步骤： 1.速战速决一旦下决心让某个人离开，那就速战速决，万不可耽搁，并在未行动之前要此守口如瓶(离职、离职日期、如何沟通等)，一旦安排好了这一切，就找其谈。 2.慷慨示人除非员工毫无节操抑或犯下大错，需要表现最后的慷慨。 3.叙述明确不要拐弯抹角，跟其谈话就可以，员工是要离开的人，一定要弄清楚什么时候谈、怎么跟员工谈。弄清楚所有涉及到的财务以及其他方面的问题，不要拐弯抹角也不要混淆视听。尽可能的诚实一些，想清楚解雇的理由，坚决避免陷入无休止的争吵中。 4.获取建议在某些情况下，公司可能会面临潜在的法律风险，当还是小公司的时候，向律师咨询特定的情况，这样就会知道什么时候你会面对这些情况。当公司成长为大公司时，HR团队应该知道什么时候会遇到这些特定的情况。要解雇员工就要提前咨询好，然后再坐下来“谈”。 5.多多沟通一旦告速员工其将会离开，就要立即与公司里可能会受到波及的员工进行沟通，对高管与合伙人而言，沟通至关重要，事关大局，必须要理清楚做完“离职员工交流”后如何进行公司内部的事后沟通。前后说辞要一致，不能对离职员工一个说法而到了公司内部就成了另一个版本。人们说话是自由的，一旦前后不一致，很快就会知道用人单位在混淆视听、胡说八道或者更甚。
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