签了合同,厂里把你开除了怎么办
来源:互联网 时间: 2024-03-26 12:53:01 458 人看过

一、签了合同,厂里把你开除了怎么办

倘若贵方已签署劳动合同,而随后却遭所在企业解雇,那么事件处置的具体步骤将依据解雇缘由及性质而定。

以下便针对各类情形进行详尽说明:

若企业因违法行为为由对贵方予以解雇,依照我国现行《劳动合同法》相关条款,贵方可据此依法向企业提出赔偿要求。

一般而言,赔偿金额为经济补偿的双倍。

其中,经济补偿数额采用“工资”作为计量单位,具体标准如下:

贵方在该企业的服务年限未满一年者,按一整年计算;如已满一年但不足六个月,则按一年计算;如工作时间尚未达到六个月,则给予半个月工资的经济补偿。

假如企业解雇贵方之举符合《劳动合同法》规定,在一般情况下,企业则无需承担支付经济补偿或赔偿金之责任。

若在与企业就赔偿问题协商无果的情况下,贵方可在被辞退之日起的一年内申请劳动仲裁

另外,在被合法解雇的情况下,贵方有义务配合企业办理工作交接事项。

在企业终止劳动关系之时,其必须一次性支付贵方的薪水结算以及开具离职证明。

同时,企业亦需在终止劳动契约后的十五日以内,按照法律规定为贵方办理档案转移及社会保险关系接续手续。

《劳动合同法》第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

二、签了合同,办了贷款,还可以退房吗

只要买卖双方协商一致,即使是房贷已经批下来了也是可以退房的。

不过,买家与银行之间的借贷关系是独立于房屋买卖关系之外的,所以,解除购房合同并不同时解除贷款合同。也就是说,买家虽然不买房了,但与银行间的债权债务关系仍然存在,这笔借款是一定要还的。

买房人退房后,开发商要将购房款返还给买房人,但开发商为了防止买房人取得所退的购房款后不去归还贷款,势必影响开发商的利益(退回的房屋上有抵押权存在),开发商会将该退还的全部房款分为两个部分:银行贷款未偿还部分由开发商直接还给银行,首付和已经偿还的贷款部分退给买房人。

退房步骤:

第一步:购房者发出退房通知。购房者提出退房要求的,可以通过挂号信、传真或者电话的形式向开发商提出。

第二步:办好各种手续。开发商应当退还购房者已经支付的全部房款,并且负责办理购房者与贷款银行解除或者终止合同的全部手续

第三步:开发商退还房款。开发商应当在购房者发出退房通知后将全部购房款返还给购房者,并且办理完毕向公积金管理机构或者贷款银行的还款手续。

《中华人民共和国民法典》第五百六十二条

当事人协商一致,可以解除合同。

当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。

《中华人民共和国民法典》第五百六十六条

合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。

合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。

主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。

法律是社会的基石,是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律,遵守法律,维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题,“签了合同,厂里把你开除了怎么办”,法律不仅是一种规定,更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

《中华人民共和国民法典》:第七章 合同的权利义务终止  第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。\n  当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月03日 17:17
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  •  厂里我被开除了,有失业金吗?
    满足以下条件的人可以领取失业保险金:已按规定参加失业保险并已履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。若同时符合以上三种情况,就能领取失业金。满足以下条件的人可以领取失业保险金:已按规定参加失业保险并已履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。若同时符合以上三种情况,就能领取失业金。 失业保险金申请条件是什么?失业保险金是一种社会保险制度,旨在为符合条件的失业者提供一定的经济援助。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定,失业保险金申请条件包括以下几个方面:1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2. 非因本人意愿中断就业的;3. 已经进行失业登记,并有求职要求的。如果同时符
    2023-08-29
    386人看过
  • 你好!我在厂里干了6年了,由于厂里玩手机被保安拍照了,公司要开除我,这个要不要给
    首先要看公司规章制度对于玩手机是如何定性的,其次要看你的工作性质等综合判断规章制度是否合理,最后判断是否属于严重违反规章制度,足以合法解除。如果单位是违法解除,你可以选择继续履行合同,公司补发仲裁期间工资,或者选择要求违法解除的双倍工资赔偿金被厂里开除有没有补偿被厂里开除有没有补偿,分三种情况来定,分别是:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,劳动者可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。
    2023-08-08
    146人看过
  • 写了辞职但厂里不开解除劳动关系,该怎么办?
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。单位故意刁难,当事人可以去劳动局申诉。之后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位不予当事人依法离职的,当事人可以向劳动行政部门申诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制
    2023-03-03
    68人看过
  • 去工厂签了合同跑了会怎么样
    如果正常办理的离职手续,没有有影响;如果劳动者自动离职,有影响,劳动者还是应该及时去办理离职手续,解除劳动合同。一般新的用人单位会要求劳动者提供离职证明的,劳动者无法提供,会影响再次就业;而且,劳动者如果不辞而别给用人单位造成损失了,劳动者要承担赔偿责任。一、新劳动法辞职怎么赔偿劳动者提出辞职分三种情况:一是依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天,试用期3天,通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是依据劳动和塔法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条,第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;三是劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,也就是自离,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。所以,辞
    2023-03-30
    368人看过
  • 厂里签了合同没到期就急辞职
    签订的劳动合同没到期,是可以提出辞职的。签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金。一、未签劳动合同如何辞职未签劳动合同辞职,也应当遵循签订了劳动合同的程序进行。因为劳动关系以事实劳动关系为准。因此需要和用人单位协商解除劳动合同,或者正式员工提前三十天,试用期员工提前三天书面通知用人单位解除劳动合同,即可辞职。二、签了劳动合同没有到期可以直接辞职吗?签了劳动合同未到期可以辞职。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。此时是否提前通知都可以。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外,均
    2023-02-26
    111人看过
  • 被厂开除了怎么拿工资
    按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付;需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。一、没上一个月工资怎么算上班期间不满一个月的话,其具体的工资计算一般是按实际出勤天数计算,而工资指的员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。因此不满一个月的时候,工资的计算是如实计算,按照实际工作的时间来进行计算,保障劳动者的合法权益。二、8小时以外的加班工资如何计算8小时以外的加班工资计算方式如下:(1)用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;(2)休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资;(3)用人单位安排劳动
    2023-03-17
    66人看过
  • 请病假用人单位把你开除了违法不
    请病假用人单位把自己开除了,这是违法的行为。员工在病假期间用人单位不可以辞退员工。根据我国法律规定,员工病假是不可以开除的。在规定的医疗期内,用人单位没有权利辞退患病职工。用人单位存在违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,让用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。一、被辞退员工赖在公司不走怎么办辞退员工不走,用人单位应该及时了解公司内是否存在违法行为或未完成事项,如果有,及时解决,然后员工才会自行离职。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。所以用人单位解除劳动合同后,劳动者拒绝离开,需要确定是否因为单位存在违法行为或者未完成事项,如是,需要积极解决。二、员工请病假公司不批怎么办可以到当地的劳动部门
    2023-06-29
    103人看过
  • 在厂里摔伤了怎么办
    一、在厂里摔伤了怎么办根据不同的伤残等级,赔偿的项目不尽相同,主要包括:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述项目应当由谁赔偿,应按照以下情况区分处理:单位缴纳过工伤保险的,除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外,其他项目一般都是由工伤保险支付的,当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的,则相应的差额部分应该由单位承担;单位未替劳动者办理工伤保险开户的,所涉及的所有赔偿应全部由单位承担;单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的,在劳动者发生工伤后能及时补缴的,补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担,补缴之前发生的由单位承担。二、工伤鉴定费用由谁承担按实际情况决定由谁承担工伤鉴定费用:1、单位会支付因工负伤、丧失劳动能力的鉴定费用;2、被鉴定人所在的单位会支付因病、非因工负伤丧失劳动能
    2023-06-07
    207人看过
  • 偷了厂里东西怎么办
    偷了厂里东西的处理:如果达到1000元以上的构成盗窃罪,应当报警处理。构成盗窃罪,一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。东西被偷了报警有用吗东西被偷了报警是有用的。公安机关接到报警后将会展开侦查,根据被偷物品的价值定性是否立案,对犯罪嫌疑人进行抓捕,如果抓捕后查获赃款,会对赃款进行退还受害人的处理。所以东西被偷后报警是有用的。但是同时会遵循国家的相关条例。一般被偷东西不够刑事处罚的只可以行政拘留。公安机关对已经立案的案件,应当进行侦查,收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑
    2023-08-12
    412人看过
  • 干工程把别人厂房里的东西烧了怎么办
    当厂房失火,进而牵连到临近住户时,针对邻居所受损害的赔偿细则主要涉及以下三个方面:首先,由于厂区火灾波及至临近住户的房产而造成的损失,依据相关法律法规,消防救援部门有权责令其暂时封闭火灾现场以进行必要的调查取证工作,同时他们还会承担起对火灾原因的鉴定、火灾造成的经济损失进行详尽记录以及制作火灾事故认定书等任务,该认定书将被视为解决该类事故的关键性证据之一;其次,对于由此次火灾事故带来的财产损失将由责任方全权负责赔偿,这些损失的计算方式是依照损失发生当时的市场价格来确定的;最后,如果当事人之间无法就赔偿事宜达成共识,则可依法向当地人民法院提起诉讼寻求解决。《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
    2024-08-02
    494人看过
  • 被厂里自离了怎么办
    一、被厂里自离了怎么办劳动者自离了,公司不给开离职证明,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》()第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求,用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第
    2023-03-07
    123人看过
  • 签了劳动合同,第二天就不想做了,身份证还在厂里,怎么办
    劳动者不想做了,可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系,劳动者辞职到期,用人单位扣押其身份证的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位返还其身份证。《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。民法意义上的担保是指债权人为确保债务得到清偿,而在债务人或第三人的特定的物和权利上设定的,可以支配他人财产的一种权利的行为。本条所称的担保并不是民法意义上的担保。而是用人单位以此为名义非法向劳动者收取风险抵押金、扣押劳动者身份证件的行为。在实践中,有些用人单位为防止劳动者在工作中给用人单位造成损失,不赔偿就不辞而别的情况,利用自己的强势地位,在招用劳动者时要求劳动者提供担保或者向劳动者收取风险抵押金的行为,是一种不合法的行为。劳动监察部门对这种情况进行了大量
    2023-02-06
    410人看过
  • 厂里老是拖你说怎么办
    法律综合知识
    何辞职都对用人单位有一定影响,所以很多用人单位都在员工自主辞职方面有自己的规定。你和厂里签了合同,因为你的辞职对工厂造成的损失工厂可以要求你赔偿的。辞职的,单位应当一次性支付工资,不得拖欠。否则,劳动者可以投诉和申请仲裁。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2024-04-29
    411人看过
  • 在进厂签合同突然后悔了怎么办
    如果还在试用期内提前三天通知单位,就可以离职;如果已经过试用期,则需要提前一个月书面通知单位,可以解除劳动合同。如果签完劳动合同就后悔了的话可以按照公司章程及国家法律制度的规定,正常跟公司提出离职一、没签劳动合同自动离职后果是什么公司没有签劳动合同员工自动离职是不需要承担任何法律责任的,因为公司在建立劳动关系后拒绝跟员工签劳动合同的行为,已经损害了劳动者的合法权益,劳动者离职时不需要提前告知公司,如果建立劳动关系的时间满一个月未满一年,离职后还能要求公司付赔偿金。劳动者按照法律的规定解除劳动合同的,并且没有经过专项培训,没有约定服务期的,是不需要承担责任的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、签了合同不想上班,不想辞职怎么办?用人单位无过错,劳动者相关法律的规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前
    2023-06-26
    315人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 没有跟厂里签合同,跟劳务所签合同,在厂里骨折了怎么办
      黑龙江在线咨询 2022-10-03
      未签订合同付的加盟费可以要求退款的。加盟费的定义:一般是在特许经营合同签订后,由加盟方一次性支付。商务部发布的《商业特许经营管理办法》将加盟费定义为“被特许人为获得特许经营权而向特许人支付的一次性费用”。加盟费成立的条件:《商业特许经营管理办法》所规定: 1、被特许人(加盟方)交纳加盟费是为了获得特许经营权。加盟费可以说是加盟者获取特许经营资格的对价,有了这种特许经营资格,加盟者才得以实现资本的积
    • 在厂里上班工厂和你签完劳动合同了是怎么回事
      西藏在线咨询 2022-04-17
      辞职单位不让走是违法的。你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一,你不仅无需提前30天,还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人
    • 临时工签了合同,合同还没到期被厂里开除了有补偿金吗?
      山西在线咨询 2022-10-02
      若单位系违法解除,可以要求赔偿金。建议收集保存好双方存在劳动关系、工资数额、被开除等方面的证据。
    • 厂里倒闭了厂牌没带劳动局会把有合同工资给你么?
      河南在线咨询 2022-10-16
      如果用人单位已经倒闭,劳动局是没有义务向劳动者支付工资的,但在用人单位破产清算时,清算组会依法公司法第一百八十六条规定支付职工的工资、社会保险费用和法定补偿金。所以,劳动者可以自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。相关法律规定:《中华人民共和国公司法》第一百八十六条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算
    • 被打后厂里把我开除了!她却没有事
      山西在线咨询 2022-10-29
      开除你不同意,要求继续履行劳动合同,如果无法协商的可以申请劳动仲裁