被打后厂里把我开除了！她却没有事
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没有。属于工伤，公司要承担工伤赔偿，不是工伤公司不承担责任。根据相关规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。因此，判断是否属于工伤，关键要看受到暴力伤害与履行工作职责有没有必然的因果关系。
合法开除员工的，此时不会涉及到补偿或者赔偿的问题。但要是用人单位违法开除劳动者，也就是违法解除与劳动者的劳动合同，这种情况下可以要求单位支付赔偿金，而不是补偿金。赔偿金是经济补偿金的二倍。
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在厂里打架被开除有工资吗在公司与人打架被辞退具体要看打架的行为是否严重违反公司的规章制度，或者是否会受到刑事处罚。如果严重违反公司规章制度并触犯刑法的，公司可以不予赔偿。
2020.02.27 230 -
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被厂里开除了怎么办如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的，单位属于违法解除合同，可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半
2020.02.03 274
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厂里有权利把我开除吗？
别人打你，你被迫还手属于正当防卫，正当防卫不负任何法律责任，厂里的规章制度也不能违背法律，厂里无权取消你的正当防卫权利。当然，防卫不能过当，如果把对手制服，继续对其殴打就属于防卫过当了，触犯法律，厂里
2022-10-17 15,340 -
厂里打架的员工有没有权利开除我
没有权利的，如果涉嫌违法犯罪，就可以的。
2022-10-28 15,340 -
在小的制衣厂没事做了就把我开除了
公司如果是违法解雇与你的劳动合同的，公司应当向你支付违法解雇劳动合同赔偿金，具体为：工作年限满一年的赔两个月（包括六个月以上工资），不满六个月的或者六个月以下的赔偿一个月工资，工资按照你离职前十二个月
2022-10-29 15,340 -
被厂里开除有没有补偿
合法开除员工的，此时不会涉及到补偿或者赔偿的问题。但要是用人单位违法开除劳动者，也就是违法解除与劳动者的劳动合同，这种情况下可以要求单位支付赔偿金，而不是补偿金。赔偿金是经济补偿金的二倍。
2022-07-13 15,340
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01:05
把人打死了怎么判把人打死了，根据具体案件中的主观目的、行为手段的不同，可能涉嫌是故意伤害致死，也可能是涉嫌故意杀人罪，需要根据具体案件的实际情况来判断。如果是故意伤害致人死亡，犯罪嫌疑人会被人民法院判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害他人身体的
1,394 2022.04.17 -
01:00
别人让我打他我打了犯不犯法别人让自己打他，自己打了犯法。涉嫌故意伤害罪。故意伤害罪客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体健康的行为。损害他人的身体健康主要指损害人体组织的完整或者破坏人体器官的正常功能。伤害行为的手段是多种多样的，但不论使用何种手段，伤害他人身体
9,579 2022.04.18 -
01:13
工伤厂里不管了怎么办我国的工伤保险条例规定，在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的，那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助，并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的，那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后，
1,118 2022.04.17
