公务员在受处分期间可以交流或者辞职,但具有下列情形之一的,不得辞去公职:
1、未满国家规定的最低服务年限的;
2、在涉及国家秘密等特殊职位或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;
3、重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;
4、正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
5、法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
一、治安处罚开除公职吗
治安处罚不一定会开除公职。行政机关公务员违法违纪,已经被立案调查,不宜继续履行职责的,任免机关可以决定暂停其履行职务。被调查的公务员在违法违纪案件立案调查期间,不得交流、出境、辞去公职或者办理退休手续。公职人员违法设定或者实施行政处罚,给予警告或者记过处分,情节过于严重则可能会开除公职。
二、免于刑事处罚能考公务员吗
被免于刑事处罚的人可以考公务员,受过刑事处罚的不可以报考公务员。不得报考公务员的情形:1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;2、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;3、公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满五年的;4、现役军人;5、试用期内的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员;6、在读的非应届毕业生;7、具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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工伤鉴定期内辞职可以吗天津在线咨询 2021-11-07根据我国相关法律法规,职工患职业病或者因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者非因工伤,在规定的医疗期内;在孕期、分娩期、哺乳期,用人单位不能无缘无故辞退员工。
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处分后辞职可以直接自动离职吗广东在线咨询 2022-07-15自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走有的职工未说明原因不辞而别也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。 职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议。 这里需要注意的是根据《关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议处理范围的复函》(劳办
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职工在医疗期内可以辞退吗湖北在线咨询 2023-07-28劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。
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可以辞退在孕期内女职工吗浙江在线咨询 2022-07-04女职工在孕期内一般不能够被辞退。但是如果存在在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的、营私舞弊给用人单位造成重大损害等情形的,能够被辞退。 《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位
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试用期内辞职属于急辞还是可以辞职香港在线咨询 2022-04-25。 劳动者虽然处于试用期,但其基本权利也应该得到保障,一些单位常常无视《劳动合同法》的规定,拒绝试用期员工辞职,又或者要求试用期员工和正式员工一样提前30日提出辞职申请才解决劳动合同,这些做法都是违法的,劳动者在遭遇这种情况时,可以根据《劳动合同法》规定来维护自己的利益。 我们的劳动法对试用期也是有着相当详细的规定的,这其中更是规定了劳动者与用人单位应该享有的权利以及履行的义务。那么,试用期辞工属