工伤鉴定期内辞职可以吗
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职工还处在工伤鉴定期内的，除非其具有重大的过错，否则用人单位不可以予以辞退。单位违法辞退职工的，要依法支付经济赔偿金。但职工确有严重违纪等重大过错的，单位可以依法辞退该职工。
劳动者在工伤鉴定期间辞职了，不享受停工留薪期待遇，但一般不影响向单位或者是工伤保险经办机构进行索赔。工伤劳动者在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。
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工伤鉴定可以辞职吗劳动者辞职后如果申请时限还未经过的，可以申请工伤鉴定。若用人单位未申请工伤认定，劳动者可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020.01.20 160 -
工伤鉴定后辞职可以吗劳动者在工伤鉴定之后再辞职是可以的，不影响申请工伤待遇。劳动者自愿辞职，如果符合被鉴定为五至十级伤残等情形的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动
2020.03.09 159 -
工伤鉴定后可以辞职吗？工伤鉴定结果出来后可以辞职，不影响申请工伤待遇。 一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。
2020.06.20 193
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工伤鉴定期间可以辞职吗？
可以辞职，不影响申请工伤待遇。 不过，拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职，不想去上班，不去是可以的； 拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后，要求该公司支付工伤待遇时，再辞职更省事。
2022-07-23 15,340 -
工伤鉴定以后期间可以辞职吗？
工伤鉴定后可以辞职吗？ 可以辞职，不影响申请工伤待遇。 不过，拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职，不想去上班，不去是可以的;拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后，要求该公司支付工伤待遇时，
2022-04-18 15,340 -
工伤鉴定期内可以辞退吗
不可以。根据我国相关法律的规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的这些情形，用人单位都是不能无缘无故的就辞
2022-06-13 15,340 -
工伤鉴定可以辞职吗
可以辞职，不影响申请工伤待遇。 不过，拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职，不想去上班，不去是可以的拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后，要求该公司支付工伤待遇时，再辞职更省事。 工伤鉴定结
2022-06-26 15,340
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00:58
试用期内可以随时辞职吗试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种
52,242 2022.10.04 -
01:13
员工受伤期间公司可以辞退吗员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然
4,751 2022.06.22 -
01:01
试用期可以随意辞职吗劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期
1,120 2022.05.21
