公司员工旅游兼开会遇车祸身亡是否算工伤-法师兄

公司员工旅游兼开会遇车祸身亡是否算工伤

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-05 08:32:10 156 人看过

员工因参加公司组织的旅游和会议，途中遭遇车祸身亡。其家属申请工伤遭深圳市人力资源和社会保障局(以下简称人保局)驳回后，一纸诉状将该市人保局告上法庭，福田区法院一审判家属胜诉。市人保局不服，提出上诉。2010年6月18日，深圳市中级人民法院对案件进行二审。

事件：员工遇车祸身亡

黄晟和姚圩均是深圳市对外劳动服务有限公司外企服务部员工，并分别被派遣到尚亚电子科技(深圳)有限公司(以下简称尚亚公司)和尚立(香港)股份有限公司深圳代表处(以下简称尚立公司，尚亚与尚立两公司为同一法人)工作。2009年4月17日，公司组织员工到罗浮山旅游，并召开工作总结会。但4月18日16时许，在博罗县境内发生交通事故，黄晟和姚圩不幸死亡。黄晟和姚圩的家人认为应当认定为工伤，并在当年向市人保局申请工伤认定。

回复：不属工伤

深圳市人保局于2009年8月24日分别作出有关《深圳市工伤认定书》，认定两员工不属于或不视同工伤。

家属又提出行政复议，而行政复议结果维持市人保局作出的认定。家属遂向福田区法院提起行政诉讼，将深圳市人保局告上公堂。

一审：判市人保局败诉

福田区法院一审认为，姚圩和黄晟在单位组织的旅游活动中受伤，应属于因工外出受伤的情形。原告的诉讼请求理由得当，福田区法院予以支持。判决市人保局撤销于2009年8月24日作出的有关《深圳市工伤认定书》具体行政行为;同时，市人保局于判决生效之日起15日内对黄晟和姚圩的死亡重新作出是否工伤的认定。对一审判决，市人保局表示不服，并提起上诉。6月18日，深圳市中级法院对此案二审开庭。

二审：双方仍各执一词

二审中，当事双方仍旧针锋相对，各执一词。

市人保局方面认为，该旅游活动并非强制性规定，而是以员工自愿参加且可以带家眷参加为基础展开的活动，不属于工作相关的活动。

黄晟、姚圩家属委托的律师则表示，此案中，该单位组织的公务活动虽以旅游的形式组团，但整个活动过程含有工作性质，应属于因工外出。现在很多单位都组织各种类型的公务活动，往往是工作与旅游相结合。该律师同时表示，正因为发生了车祸，导致了相关工作会议被迫取消。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多股份有限公司相关文章

笔录
骑车上班遇车祸身亡能否享受工伤待遇？

幼师李小姐在骑车上班时不幸遭遇车祸身亡，市人社局作出了工伤认定，幼儿园方面则以李小姐已经提交辞职信，双方没有劳动关系不应属于工伤为由将市人社局告上了法庭。记者昨日从芙蓉区法院获悉，该院近日就这起行政诉讼案件作出一审判决，驳回了幼儿园的诉讼请求。李小姐是雨花区一所幼儿园的老师。2013年1月31日早晨7时55分左右，她在骑自行车前往幼儿园上班途中，被一辆小车撞倒受伤，后经抢救无效死亡。2013年7月11日，市人社局认定李小姐死亡为工伤死亡。幼儿园不服，在提起行政复议申请后起诉至芙蓉区法院。庭审中，幼儿园表示，李小姐生前虽与园方曾经建立过劳动关系，但在其遭遇交通事故时已解除。市人社局则认为，李小姐生前虽向幼儿园提交了书面辞职信，但其发生交通事故时尚未从幼儿园离职，双方存在劳动关系。法院经审理认为，根据市人社局出具的调查笔录和幼儿园出具的工作证明等证据，能够证明李小姐事发时与幼儿园存在事实劳动关

2023-06-09

118人看过
工伤保险
公司旅游受伤能算工伤吗,单位聚餐送同事回家遇车祸能否被认定为工伤

公司旅游受伤能算工伤吗劳动者在参加用人单位组织的旅游活动中受伤的是否构成工伤，需要看旅游活动的发起、参与等过程，是否都是由用人单位进行组织管理。公司组织旅游并承担旅游费用，在旅游过程中的活动也都是由公司安排，并且旅游的目的也是为了激励员工，将集体活动作为企业文化的一部分。所以，这种由用人单位组织的旅游活动可以被认定为用人单位的工作内容，而员工在旅游中因为工作安排受到伤害的应当认定为工伤。单位聚餐送同事回家遇车祸能否被认定为工伤公司组织员工聚餐，并且要求员工必须参加，这就将公司的安排与员工之间私自邀约活动进行了区别。而当事人送同事回家的行为，也是由用人单位进行安排，如此一来，当事人就不仅仅是“顺路”送人，而是完成工作任务。所以本案中的当事人是在工作过程中受到的伤害，也应当被认定为工伤。以上两个案例表面上虽然不是在我们熟知的“工作时间”内发生的，看起来也不像是“工作原因”，但是仍应当根据具体的

2023-06-11

283人看过
工伤保险
公司旅游活动中伤亡能否认定工伤？

【案情】张某(系化名)是成都某公司的一名高级设计师，平时工作成绩优异，公司作为工作业绩的奖励，于2009年8月下旬，公司组织他们陴县游玩放松。在游玩过程中，李某等三人带着一起去附近的一条河漂流，由于水流湍急，皮划艇侧翻，除一人重伤外，其余两人不甚遇难(该事故有成都当地媒体网络批露)。张某系重庆人，其亲友就此事的解决咨询本站值班律师廖正远：张某在单位组织的旅游活动中死亡能否认定为工伤?【律师解答】廖正远律师认为：张某是在单位组织的旅游中受伤，单位组织旅游活动是单位对工作成绩优异者的奖励，是单位工作的一种激励机制，也是工作得以实现的有机组成部分，所以将伤害性质认定为工伤是合法、合理的。从目的上讲，单位组织员工旅游是为了职工更好地工作，是职工工作的延续，在法律上可以视为因工外出，并且王某的行为不属于《工伤保险条例》第16条规定的排除工伤认定的情形，根据《工伤保险条例》第14条之规定，因工外出期间

2023-06-05

491人看过
有期徒刑
领导组织旅游致员工死亡算工伤吗

如果领导是私人身份组织旅游的行为并非执行公务，则不算工伤，死亡员工所在单位因此不必承担责任。死亡员工的家属可以要求致其死亡的行为人赔偿丧葬费、死亡赔偿金，死者生前抚养人必要的生活费等费用。假如该名员工是在乘坐交通工具的过程中发生意外，家属可向公安机关报案，追究驾驶者的刑事责任，在检察院提起公诉时可以要求提起附带民事诉讼。相关法律依据可参照如下：最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释第七条自然人因侵权行为致死，或者自然人死亡后其人格或者遗体遭受侵害，死者的配偶、父母和子女向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，列其配偶、父母和子女为原告;没有配偶、父母和子女的，可以由其他近亲属提起诉讼，列其他近亲属为原告。第九条精神损害抚慰金包括以下方式：(一)致人残疾的，为残疾赔偿金;(二)致人死亡的，为死亡赔偿金;(三)其他损害情形的精神抚慰金。刑法第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而

2023-05-01

182人看过

律师事务所
单位旅游出车祸能否认定工伤

去年九月最高法关于工伤的一份最新司法解释正式施行。赵某参加单位组织旅游中不幸受伤，人社部门对她的申请作出了不予认定工伤的决定。赵某依据关于工伤的一份最新司法解释起诉到法院。现在很多单位都将组织旅游作为福利，但是如果在旅游中不幸受伤，能不能认定为工伤？身为律师的赵某不巧就遭遇了这样的事情。但人社部门对她的申请作出了不予认定工伤的决定。巧的是，赵某遭遇车祸受伤是在去年9月份，就在当月，最高法关于工伤的一份最新司法解释正式施行。据此，赵某向法院提起了诉讼。昨天，常州新北法院开庭审理了此案，这也是近年来常州开庭审理的首例该类案件。事由单位旅游出车祸，申请工伤被驳回赵某是江苏XX律师事务所的一名律师。去年9月份，单位组织去山西旅游，并包租了一辆大巴。9月15日，赵某和同事们乘坐的大巴在高速上发生连环追尾事故。几位同事都受了皮外伤，赵某受伤最重，她的头颈部猛撞到车靠背上，后经医院诊断为颈椎棘骨折。赵某

2023-06-09

88人看过
法律援助
单位春游遇车祸：工伤

2007年4月4日，22岁的临沂女孩儿宋桂梅在参加单位组织的春游活动时，途中遭遇了车祸，不幸折断了颈椎并由此导致颈部以下瘫痪。宋桂梅的母亲刘福花说，出事这半年来治疗费已花掉了七八万元，但是女儿至今仍大小便失禁、四肢不能动弹。据刘福花介绍，女儿单位没和女儿签劳动合同，也没有为她投保，出事后只付了五六万元医药费，并口头承诺将承担今后宋桂梅一半的治疗费用，其余赔偿事宜则没再提到过。有人曾建议宋桂梅以工伤名义向单位讨要工伤赔偿款，但他们向单位提出请求后，得到的答复却是车祸并非是在工作时间和地点发生的，不能算作工伤。两个月前，宋桂梅的父母向该市南区振强法律服务所申请了法律援助，在法律援助者的建议下，全家人开始向劳动部门申请进行工伤鉴定。近日，宋桂梅终于拿到了工伤认定书。“车祸确实是在游玩途中发生的，不过这次外出完全是由单位策划组织的活动，员工受伤应算工伤。”市劳动保障局工伤认定处工作人员称，按照劳动

2023-06-10

237人看过
鉴定结论
外卖员遇车祸公司拒绝工伤赔偿，送外卖出车祸算工伤吗？

一、外卖员遇车祸公司拒绝工伤赔偿，送外卖出车祸算工伤吗？南京外卖小哥马林（化名）在送餐途中发生交通事故受伤，因未签订劳动合同，申请工伤赔偿时公司不承认双方存在劳动关系，拒绝赔偿。南京中院日前审结这起确认劳动关系纠纷案，判决马林与某信息科技公司间构成劳动关系。二、送外卖出车祸算工伤吗？送外卖出车祸的，属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形，算工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火

2023-06-15

383人看过
劳动者
员工与领导聚餐后遇车祸死亡不算工伤

平谷法院近日开庭审理了一起工伤认定案例，并当庭宣判。案情：北京市今生缘世纪恋人摄影中心的一名员工在与单位领导和同事一起聚餐后，在回家路上出车祸死亡，由于人社局作出了非工伤认定，该员工的母亲黄某提起了诉讼。黄某称，2009年5月11日晚，她的儿子按照单位安排，参加了单位组织的集体用餐等活动，在乘车返回单位途中发生车祸死亡。黄某认为苍松是因参加单位组织的员工建设活动而死亡，因此向北京市平谷区人力资源和社会保障局提出申请，要求对方认定苍松是工伤。人社局称事故当晚的聚餐目的是摄影中心实际经营人的丈夫董某答谢朋友，而与摄影中心经营管理无关，摄影中心店员都是自愿参加，聚餐行为不是摄影中心的经营活动。此外，餐后唱歌是因董某朋友临时起意自愿请客，也不是摄影中心组织，店员也是自愿去唱歌，因此与摄影中心也没有关系。人社局说，苍松的事故伤害发生在下班后自愿就餐及唱歌娱乐完毕后返回住所的途中，并非工作单位安排，因

2023-06-25

401人看过

举证责任
出门打工遇车祸死亡算工伤吗

如果是非本人主要责任的交通事故，可以算是工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、上下班途中发生交通事故算工伤吗依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有

2023-02-10

357人看过
法律综合知识
享受公司福利参加旅游受伤是否算工伤

律师解答：算。为了享受公司福利参加的旅游且在活动过程中处于被管理状态，需按公司的既定安排进行活动。公司作为活动的倡导者、组织者、管理者、资金提供者应对整个集体活动过程负责。因此，员工参加的旅游是非因个人目的而自由从事的活动，其所受伤害应属于工作原因造成。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-05-07

382人看过
直系亲属
上班时间回家取水遇车祸身亡算工伤

李某是沈阳市某置业公司的员工，工作时间为24小时，属于特殊体质，不能饮用工地的水，2007年9月14日，李某在单位工作，但是，当天忘记带水，单位现场没有电话，无法向领导请假，跟同事打招呼后，回家取水。但是在15时50分，李某在和平区长白交通岗出车祸身亡。李某在上班时间回家取水，遭遇交通事故，这种情况算不算工伤?2008年10月27日，沈阳市人力资源和社会保障局认定李某为工伤(亡)。但是，单位不服，将社保局告上法庭，请法院撤销工伤认定。人力资源和社会保障局称：李某由于特殊体质，不能饮用工地的水，才回家取水，基于合理情况考虑，李某的行为符合工伤认定条件。同时被告还出具了一份证据：李某原本患有肝硬化，因交通损伤加速肝硬化病情进展并引起营养失调等，最终导致死亡，以此证明李某体质特殊。置业公司认为：李某在工作时间未经许可擅离职守，发生交通意外，其肇事的时间是上班时间，不属于上下班途中，故李某的事故伤

2023-06-05

441人看过
人民币
导游车祸受伤旅游公司负责赔偿

导游带团归来时遇车祸受伤，遭受的损失该由谁赔偿？近日，江苏省无锡市南长区人民法院依法对这起劳务（雇佣）合同纠纷进行了一审判决。王英系某旅游公司导游，在一次带旅游团队外出后，乘坐刘明驾驶的中型客车归来（刘明为某汽车公司员工,客车系旅游公司向汽车公司租导游带团归来时遇车祸受伤，遭受的损失该由谁赔偿？近日，江苏省无锡市南长区人民法院依法对这起劳务（雇佣）合同纠纷进行了一审判决。王英系某旅游公司导游，在一次带旅游团队外出后，乘坐刘明驾驶的中型客车归来（刘明为某汽车公司员工,客车系旅游公司向汽车公司租赁使用）。途中遭遇车祸致使王英受伤。经交通管理部门认定：刘明应负该事故的主要责任；王英不负事故责任。治疗出院后，王英为赔偿问题诉至法院，要求旅游公司赔偿医疗费、误工费等共计10000余元。法院审理后认为：雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿

2023-06-10

395人看过

机动车
公司聚餐后遇车祸，如何区分是否算工伤？

参加公司聚餐后回家发生交通事故能认定为工伤，上下班途中发生机动车事故的属于工伤。参加公司聚餐属于工作范畴。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。出差出车祸算工伤吗一、出差出车祸算工伤吗1、出差出车祸算工伤。员工在出差来回的交通工具上，或者在出差地见客户、去工作的来回路上，发生交通事故应当属于工伤。也就是说员工因为接受公司安排外出工作受到伤害，同时伤害非员工本人原因或意

2023-07-06

307人看过
行政决定
职工下班途中遇车祸身亡所在公司拒按工伤对待

案情回放2007年6月5日22时10分，宁夏天都餐饮娱乐公司职工王向梅骑自行车回家途中，行至银川市北京中路森林公园北大门路段时遭遇交通事故死亡，法医结论为车祸致颅脑损伤死亡。2007年11月21日，银川市劳动和社会保障局作出决定书，认定王向梅为工伤。但天都餐饮公司认为，公司所属酒店为员工提供住宿，王向梅发生二次交通事故死亡的后果与公司无关，遂起诉到金凤区法院，请求撤销银川市劳动和社会保障局的行政决定。公司认为职工有过错天都餐饮公司的理由是王向梅在第一次被车撞倒后并没有死亡，而且王向梅骑自行车横穿机动车道时未下车推行，是造成第一次事故的次要原因。事故发生后，肇事司机下车抢救王向梅时，又被后面的车将其和王玉梅撞倒致死。天都餐饮公司根据《工伤保险条例》因犯罪或违反治安管理伤亡的不得认定为工伤的规定，认为王向梅的过错导致了第一次交通事故的发生，王向梅的死亡是第二次交通事故造成的，与工伤无关，而且第

2023-04-22

400人看过