一、公司工资未发放是否涉嫌违法行为
拖欠工资违法。
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
因此,公司无故拖欠工资不发放的,属于违法行为,劳动者可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,除劳动争议调解仲裁法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
二、拖欠工资仲裁需要什么资料
提出拖欠工资仲裁要提供下列材料:
1.用人单位与劳动者的身份证明材料;
2.劳动合同书;
3.书面的劳动仲裁申请书;
4.按对方人数准备的申请书副本;
5.工资条、证人证言等证据。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条【举证责任】发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
三、拖欠工资走仲裁怎么走
1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;
2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理;
3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;
4.被申请人提交答辩书;
5.仲裁庭开庭审理、调解;
6.做出裁决。
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动法》(2018修正):第五章 工 资 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
-
建筑公司分包行为是否涉嫌违法
127人看过
-
5天未发工资,公司将被视为违法行为
432人看过
-
涉嫌回扣行为是否违法?
255人看过
-
举报公司避税发放工资,拒绝违法行为
409人看过
-
投资者涉嫌违法行为
428人看过
-
公司员工违法行为是否涉及公司责任
274人看过
-
违法发放贷款罪涉嫌什么行为山西在线咨询 2022-07-30公安部经侦局关于骗取贷款罪和违法发放贷款罪立案追诉标准问题的批复 (2009) 对违法发放贷款案(刑法第一百八十六条)立案追诉标准规定为:银行或者其他金融机构及其工作人员违反国家规定发放贷款,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉: (一)违反国家规定发放贷款,数额在一百万元以上的; (二)违反国家规定发放贷款,造成直接经济损失数额在二十万元以上的。 关于骗取贷款、违法发放贷款“数额巨大”的问题。最高人
-
公司是否违法?工资多发放不返还是否涉及法律法规?河南在线咨询 2024-11-18显然,该行为已经构成了违法现象,实际上属于不当得利。离职员工在离职后,如果公司出现薪酬发放错误且未及时回收,通常情况下,雇主会放弃追究责任。然而,如果涉及的金额较大,雇主就有权向当地人民法院提起民事诉讼,要求离职员工归还不当所得。对于劳动者与雇主之间的纠纷,双方均可前往雇佣方所在地的劳动争议仲裁委员会进行申诉,通过法律途径维护各自的合法权益。 根据《劳动合同法》第七十七条和第五十条的规定,劳动者
-
离职公司涉嫌违规扣发工资黑龙江在线咨询 2024-11-06工资克扣是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资,即在员工已提供正常劳动的前提下,企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬。不包括以下减发工资的情况: (一)国家的法律、法规中有明确规定的; (二)依法签订的劳动合同中有明确规定的; (三)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的; (四)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的(但支付给劳动
-
工程造价公司涉嫌哪些违法行为江西在线咨询 2023-08-20工程造价公司,一般是会触犯虚假证明文件罪的。在我国的刑事法律法规对中介机构的规制中,如果是相关人员在进行工程报价的时候,提供虚假工程造假报告的,此时如果时为了谋取不正当利益,就会构成严重的违法犯罪。
-
非法占用未利用地是否涉嫌违法行为上海在线咨询 2022-11-051、非法占用未利用地的,一般不会触犯《刑法》。如果行为人违反土地管理法规,非法占用耕地、林地等农用地,改变被占用土地用途,数量较大,造成耕地、林地等农用地大量毁坏的,会构成非法占用农用地罪,应处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。 2、法律依据《中华人民共和国刑法》 第三百四十二条违反土地管理法规,非法占用耕地、林地等农用地,改变被占用土地用途,数量较大,造成耕地、林地等农用地大量毁坏的,