今年企业职工平均增长基准线为12%,与2009年相比,增加了2%。7月15日,辽宁省人力资源和社会保障厅公布了2010年全省企业工资指导线。今年的企业职工增长基准线,以及增长的下线和上线均有所上涨。
去年,国际金融危机对省内一些企业的生产经营造成了冲击,经济效益增长略有波动,因此省人社厅对2009年的指导线进行了相应调整。今年,全省企业职工平均工资指导线均恢复到之前的标准。根据省人社厅公布的资料,2010年辽宁省企业职工平均工资增长基准线为12%;平均工资增长上线为19%;平均工资增长下线为5%,分别比2009年增长了2%、2%和3%。
2009年全省没有公布在岗职工平均工资。如果按照2008年全省在岗职工平均工资计算,全省在岗职工平均工资为27729元,月平均工资为2310.75元。若在职工总数不变的前提下,各企业按照今年的指导线基准线增长工资,辽宁省职工的年平均工资应增至约31056元,如按照指导线上线约为32997元,按下线约为29115元。
据了解,工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。各类企业按照工资指导线规定发放的工资,经同级人力资源和社会保障部门审核同意,可据实在企业成本中列支。
省人社厅相关人士介绍,有别于去年,今年省内各企业经济回暖,工资指导线也随着增高。企业工资指导线基准线是企业涨工资的重要参考,普通的企业可以参照基准线执行,效益好的和略差些的可分别参照上线下线执行。企业支付给提供了正常劳动的职工的工资不得低于当地标准。
-
河北上调企业工资增长指导线
210人看过
-
内蒙古2023年企业工资指导线
215人看过
-
北京今年企业工资指导线公布工资增长不得低于
75人看过
-
广州最新企业工资指导线
307人看过
-
企业工资指导线政策解读
112人看过
-
企业工资指导线试行办法
131人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
企业工资指导线试行办法陕西在线咨询 2022-10-28内容提示:实行工资指导线的意义工资指导线确定依据和原则工资指导线制定办法工资指导线适用范围(一)实行工资指导线的意义工资指导线制度是社会主义市场经济条件下,国家对企业工资分配导师行宏观调控的一项重要制度。政府通过发布并实施工资指导线,引导企业合理确定工资水平和工资增长幅度,加强对社会平均工资和行业、企业之间工资分配关系的调节。(二)工资指导线确定依据和原则工资指导线水平主要依据全省本年度经济增长率
-
企业工资指导线是什么意思江苏在线咨询 2023-03-05企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标,向企业发布的年度工资增长水平的建议,是市场经济条件下政府宏观调控国民收入分配的一种基本方式。
-
-
-