一、股东会聘任经理的决定可以不通过董事会吗?
未经董事会通过大股东直接聘用总经理是不合法无疑。但是,不合法不代表不可行!原因如下:
1、当大股东控制的董事人数占董事会半数以上时,大股东直接聘任,跟董事会审议通过只是程序上的不同,结果不会改变;
2、如果在公司《章程》中有约定,公司总经理由大股东委派(包括类似的约定时),那么大股东直接聘用总经理只是程序上有瑕疵,上诉到法院,也不会撤销大股东决定,也只是要求补齐程序而已。
二、公司里的执行董事可以直接辞退或者聘请总经理吗?
依照我国《公司法》,董事会有权聘任或者解聘公司经理,根据经理的提名,聘任或者解聘公司副经理、财务负责人,决定其报酬事项;
公司法规定有限责任公司,股东人数较少和规模较小的,可以设一名执行董事,不设立董事会。执行董事可以兼任公司经理。执行董事的职权,应当参照公司法中关于董事会的规定,由公司章程规定。有限责任公司不设董事会的,执行董事为公司的法定代表人。
也就是说执行董事履行董事会的职权(具体要看公司章程的规定),可以聘请或者解聘公司经理,但如果经理在无过错而劳动合同未到期的情况下被辞退,显然公司是要付出一定代价的。
股东大会选举董事会成员,董事会选举董事长,股东大会不能直接选举董事长。
不设董事会的公司,执行董事由股东大会直接选举产生。
在现实操作中,规模较小的公司,一般执行董事都是兼任经理负责公司的全面管理,如果到了经理要被撤换的地步,估计执行董事也当到头了,所以执行董事的权力还是不能完全正常发挥的,多数情况下还是要经过临时股东会讨论决定重大事项,这也是为了集思广益,分摊经营管理风险。除非这个执行董事代表公司百分之67以上的股东会表决权,那么这个执行董事最大。
三、股东会的职权?
股东大会行使下列职权:
1、决定公司的经营方针和投资计划。
2、选举和更换非由职工代表担任的董事,决定有关董事的报酬。
3、选举和更换由股东代表出任的监事,决定有关监事的报酬事项。
4、审议批准董事会的报告。
5、审议批准监事会的报告。
6、审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案。
7、审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案。
8、对公司增加或者减少注册资本做出决议。
9、对公司发行债券做出决议。
10、对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式等事项做出决议。
11、修改公司章程,以及公司章程规定需由股东大会决定的事项。
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经理是指在公司中负责管理日常事务的负责人,通常负责制定和实施公司战略、监督业务运营、管理团队、协调内外关系等。 经理需要具备一定的领导能力、管理技能和业务知识,以带领团队实现公司的目标。 经理在公司的治理结构中扮演着重要的角色,需要遵守公司... 更多>
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经理可以由股东会聘任吗?山东在线咨询 2023-02-24股份公司的总经理是董事会聘任的,对董事会负责,在董事会的授权下,执行董事会的战略决策,实现董事会制定的企业经营目标。 通过组建必要的职能部门,聘用管理人员,形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系,实施对公司的有效管理。对于经理的设置和任命,是董事会职权的一部分,不能改由其他机构或个人行使。
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董事会通过提议全体股东通过后,公司决定要经过全体董事会的决议吗广西在线咨询 2022-03-181、董事会会议的召集、议案、表决等应根据公司章程的规定,章程没有规定的依据公司法的相关规定。《公司法》规定过半数董事就可以召开董事会,董事会决议应由全体董事的过半数通过。 2、不合法,变更公司章程应该有公司的股东会来决议;董事会一般只能指定公司的基本管理制度,涉及到章程的变更要求股东会决议;(这条需要看公司章程对董事会的授权。3、根据公司法的规定:董事应当对董事会的决议承担责任。董事会的决议违反法
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董事会可以通过决议限制股东表决权吗陕西在线咨询 2022-10-17不可以。股东表决权是法定权利,除非股东自己放弃表决权,董事会没有权利剥夺。董事会的职能是经营管理公司,董事会需要对全部股东负责。
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董事会可以解聘经理吗?福建在线咨询 2021-10-19董事会解聘经理不受劳动法调整。董事会的职权包括决定录用或解职的董事会决定录用或解职以外的负责人。由此可见,董事会和经理之间是委托代理关系,董事会有录用、解雇经理的权利,录用和解雇是公司自治的范畴。